De fleste arbejdsemails er ikke vigtige, undersøgelser finder ud af
Du har post, men rolig, det er nok ikke så vigtigt. Næste gang du får en ny e-mail i din arbejdsindbakke, kan du måske ikke droppe, hvad du laver for at besvare det.
Ny forskning har vist, at kun en ud af fire e-mails er vigtige for arbejdet. Og kun 14 procent af e-mails blev betragtet som kritisk vigtige.
Det betyder, at næsten to tredjedele af e-mails i din indbakke er uvæsentlige for arbejde. Af disse nonessential e-mails er 11 procent personlige og 7 procent er spam. Da mere end 60 procent af e-mails anses for uvæsentlige, er potentialet for e-mail-baserede vira og sikkerhedsbrud de største bekymringer for en organisation, ifølge forskningen. Øget brug af fjern- og mobil-e-mail-tjenester øger kun bekymringen.
"Det er klart, at den gennemsnitlige medarbejder står over for en betydelig udfordring ved blot at behandle de oplysninger, der kommer ind i indbakken, og identificere hvilke meddelelser der virkelig er forretningskritiske", sagde Nathaniel Borenstein, chefforsker ved cloud-based email management firma Mimecast, som gennemførte forskningen. "Vi ender ofte med at arbejde for e-mail, snarere end at have e-mail-arbejde for os."
"Email vil forblive et grundlæggende forretningsredskab i mange år fremover," sagde Borenstein. "Det er den globale standard, men ikke altid guldstandarden. Det er derfor afgørende, at e-mail kan fortsætte med at udvikle og tilpasse, efterhånden som teknologi og arbejdspraksis ændres."
En anden undersøgelse af forskningen var, at virksomhederne endelig er blevet opvarmet sociale medier. Samlet set bruger 55 procent af virksomhederne LinkedIn, hvilket gør det til den mest anvendte sociale medieplatform på arbejdspladsen. Facebook var den næststørste tjeneste, der blev brugt af 47 procent af arbejderne. En ud af tre respondenter mente, at øget brug af sociale medier på arbejdspladsen resulterede i en mindre brug af e-mail. Men ifølge undersøgelsen øgede sociale medier også potentialet for informationslækage og sikkerhedsbrud.
Forskningen var baseret på svar fra 500 beslutningstagere inden for beslutningsteknologi, 200 fra USA, 200 fra Det Forenede Kongerige og 100 fra Sydafrika. Undersøgelsen blev udført af Loudhouse Research for Mimecast som en del af deres Form of Email-rapport.
ÆNdring af karriere? 4 Udfordringer med at starte over
ÆNdring af karriere er meget mere kompliceret end blot at søge job i en anden industri. Når du står over for mere erfarne kandidater, hvoraf mange er yngre end dig, kan det være svært at overbevise arbejdsgiverne om at tage en chance på dig, på trods af dine tidligere karrierepræstationer. Og selv når du bliver ansat, er du måske ikke helt forberedt på realiteterne for at være tilbage på indre niveau igen.
5 Job Jagt Strategier, der arbejder
Jobjagt er praktisk taget et fuldtidsjob selv. Du skal finde job, der matcher dine evner og interesser, lav CV og dække bogstaver, planlægge og forberede dig til interviews og følge op med forskellige potentielle arbejdsgivere. Selvom du søger arbejde, kan det være overvældende, du kan gøre det nemmere for dig selv ved at mestre søge- og ansøgningsprocessen, som igen vil hjælpe dig med at finde - og i sidste ende lande - bedre muligheder.
Populære Indlæg