Hvorfor Facebook ikke gør dig nogen 'venner' på arbejde
Sociale medier skaber problemer på arbejdspladsen, og det er ikke med chefen. Faktisk er det andre medarbejdere, der er irriteret af deres medarbeideres personlige sociale medier brug, og det begynder at skade produktiviteten.
Ifølge en ny undersøgelse af arbejdsstyreløsninger leverandør Kelly Services siger mere end halvdelen af arbejderne sociale medier har negativ indflydelse på arbejdspladsens produktivitet, idet 57 procent tror, at blanding af personlige og faglige forbindelser gennem sociale medier har potentiale til at forårsage problemer.
Forskningen afslørede et stigende antal medarbejdere, der føler, at der ikke er noget galt med at passe i en personlig Facebook-tid under dagen. Alt i alt tror 14 procent af Gen Y-arbejderne, at det er acceptabelt at bruge sociale medier til personlig brug, mens de er på arbejde, sammenlignet med 13 procent af Gen X-medarbejderne og 10 procent af Baby Boomers.
På trods af produktivitetsdypningen er kun 2 procent af medarbejderne har fået besked om at holde op med at bruge sociale medier på arbejdspladsen.
Undersøgelsen viser også, at en række medarbejdere bruger deres personlige sociale medier til at tale om virksomhedens forretninger. Næsten 15 procent af de undersøgte medarbejdere synes det er okay at dele meninger om arbejde med venner og kolleger på sociale medier.
"Virkeligheden er, at spredningen af sociale medier på arbejdspladsen sker hurtigere end nogen regler, der er designet til at klare det , "siger Steve Armstrong, senior vice president og general manager for Kelly Services. "Mens mange medarbejdere hurtigt ser fordelene, er arbejdsgivere og ledere stadig i færd med at beskæftige sig med en række komplekse spørgsmål vedrørende privatlivets fred, overvågning og adgang til følsomme forretningsoplysninger."
Resultaterne er en del af de seneste undersøgelsesresultater fra Kelly Global Workforce Index. Næsten 170.000 mennesker i 30 lande deltog i undersøgelsen, herunder næsten 23.000 i USA
Pensionering Morphs til 'Rehirement' for de fleste amerikanere
En pension fyldt med golf, shopping og afslapning er ikke længere i kort for de fleste amerikanere over 60 år, finder ny forskning. En undersøgelse foretaget af CareerBuilder viste, at 57 procent af arbejdstagerne er 60-årige, planlægger at søge efter et nyt job efter pensionering fra deres nuværende firma, hvilket viser, at pensionering ikke længere betyder i slutningen af en arbejdsdage.
Cubicle Manners: Fælles Courtesy Går Langt
Arbejde i kontormøbler er næsten som at bo i et kvarter. Medarbejdere i tilstødende terninger kan chatte og arbejde sammen for at nå fælles mål eller i nogle tilfælde drive deres naboer gale. Lynne Sarikas, leder af Graduate Career Center på Nordøst Universitet i Boston, sagde, at det er kritisk, at medarbejderne er respektfulde af dem omkring dem for at gøre arbejdsmiljøet produktivt for alle involverede.
Populære Indlæg