Hvorfor Facebook ikke gør dig nogen 'venner' på arbejde

Sociale medier skaber problemer på arbejdspladsen, og det er ikke med chefen. Faktisk er det andre medarbejdere, der er irriteret af deres medarbeideres personlige sociale medier brug, og det begynder at skade produktiviteten.

Ifølge en ny undersøgelse af arbejdsstyreløsninger leverandør Kelly Services siger mere end halvdelen af ​​arbejderne sociale medier har negativ indflydelse på arbejdspladsens produktivitet, idet 57 procent tror, ​​at blanding af personlige og faglige forbindelser gennem sociale medier har potentiale til at forårsage problemer.

Forskningen afslørede et stigende antal medarbejdere, der føler, at der ikke er noget galt med at passe i en personlig Facebook-tid under dagen. Alt i alt tror 14 procent af Gen Y-arbejderne, at det er acceptabelt at bruge sociale medier til personlig brug, mens de er på arbejde, sammenlignet med 13 procent af Gen X-medarbejderne og 10 procent af Baby Boomers.

På trods af produktivitetsdypningen er kun 2 procent af medarbejderne har fået besked om at holde op med at bruge sociale medier på arbejdspladsen.

Undersøgelsen viser også, at en række medarbejdere bruger deres personlige sociale medier til at tale om virksomhedens forretninger. Næsten 15 procent af de undersøgte medarbejdere synes det er okay at dele meninger om arbejde med venner og kolleger på sociale medier.

"Virkeligheden er, at spredningen af ​​sociale medier på arbejdspladsen sker hurtigere end nogen regler, der er designet til at klare det , "siger Steve Armstrong, senior vice president og general manager for Kelly Services. "Mens mange medarbejdere hurtigt ser fordelene, er arbejdsgivere og ledere stadig i færd med at beskæftige sig med en række komplekse spørgsmål vedrørende privatlivets fred, overvågning og adgang til følsomme forretningsoplysninger."

Resultaterne er en del af de seneste undersøgelsesresultater fra Kelly Global Workforce Index. Næsten 170.000 mennesker i 30 lande deltog i undersøgelsen, herunder næsten 23.000 i USA

Få jobbet: Undgå disse 3 Tak Bemærk! Fejl

Taknemmelighed kan give langvarige indtryk på de mennesker, du interagerer med, især når du forsøger at få nyt job. At sende en taknemmelig note til en potentiel arbejdsgiver efter dit interview kan kun forbedre dine chancer for at blive ansat. "Det er et fælles høflighed at takke travle mennesker for at tage sig tid til at give dig mulighed for at vise dine talenter.

(Karriere)

Dagens arbejdskvinder gør stadig mere hjemmearbejde end mænd

Mænd bruger mere tid end kvinder på arbejdspladsen hver dag, mens kvinder, selv dem med fuldtidsjob, bærer ryggen til husstandspligten, ifølge nye data fra Bureau of Labor Statistics. Den årlige amerikanske tidsundersøgelsesundersøgelse viste, at kvinder brugte 2,6 timer om dagen på husholdningsaktiviteter, sammenlignet med 2,1 timer for mænd.

(Karriere)