Som virksomhedsejer ønsker du ikke den første gang du tænker på katastrofeinddrivelse for at være under en egentlig katastrofe. Efter en brand vil oversvømmelse eller tab af data, der bliver forberedt, forhåbentlig reducere skaden fra arrangementet og få din virksomhed tilbage på sporet før.
En af de bedste ting, du kan gøre for at forberede dig selv, er at udvikle en katastrofeinddrivelse eller business continuity plan.
"Små virksomheder er sårbare over for fiasko, når de er påvirket af betydelige begivenheder", siger Ken Katz, direktør for ejendomsrisikostyring hos Travelers. "Du skal inddrive i tide, fordi dine faste omkostninger fortsætter, selvom du ikke kan åbne dine døre."
Hvis du ikke planlægger en katastrofe, før det sker, du bliver nødt til at gøre det på flugt og træffe beslutninger, når du er stresset, sagde Katz. Men hvad skal der faktisk gå ind i din plan?
John Wise, administrerende direktør for Investcloud, en udbyder af skybaseret finansiel software og apps, sagde, at katastrofeplaner skulle vurdere og oprette planer for forskellige scenarier på både kort og lang sigt. > "De bør detaljerede nøgle ledere og beslutningstagere, sikkerhedskopier og alternative former for kommunikation, hvis celle tårne gå ned eller der er ingen magt," sagde Wise. "Det er ideelt at have to alternative datacentre - en tæt på adgang i person og en langt i tilfælde af en større katastrofe."
Thomas Phelps, CIO og VP for virksomhedernes strategi på virksomhedens indholdsforvaltningsselskab Laserfiche, sagde virksomhedsejere foretage nogle få nøglefejl om og om igen i deres beredskabsplaner:
Ikke regne med tab af kritiske personer eller planlægning af stress og traume af personale
Oprettelse af en kontinuitetsplan
Vurder dine risici
"Dine medarbejdere er kritiske for din virksomheds succes, så det er vigtigt at realisere dette og vise det samme hensyn til at sikre deres sikkerhed, "tilføjede han.
Selvom det kan synes som mange ting at holde styr på, sker disse hændelser, sagde Katz, og det er bedst at være klar til det værste. " Det er ikke ofte, men givet nok tid, vil der ske noget, "sagde Katz. "Det er ikke en overføringsaktivitet - du får kun en chance for at gøre det rigtigt. Jo mere du kan tænke gennem, hvad en katastrofe vil se ud til din virksomhed, medarbejdere og samfund, desto mere kan du hjælpe din vækst ned vej. "
Nogle kildeinterviews blev udført for en tidligere version af denne artikel.
Ansættelse? Undgå disse 7 fælles fejl
Ansættelse af nyt talent kan være kompliceret og udmattende. Mens du foretager interviews og vurderer hver kandidats fordele, vurderer ansøgere dig og din virksomhed. Ansættelsesprocessen er mere kompleks end at vælge den rigtige person til jobbet; Det tiltrækker og sikrer de bedste kandidater, hvis værdier stemmer overens med virksomhedens mission og principper.
7 Udfordringer Kvinnelige iværksættere
Entreprenørskab blev engang betragtet som en manns domæne, men tidevandet er flyttet: Mere end 9 millioner amerikanske virksomheder ejes nu af kvinder, der beskæftiger næsten 8 millioner mennesker og producerer 1,5 billioner dollar i omsætning ifølge 2015-data fra National Association of Women Virksomhedsejere.