At holde medarbejdere i mørke er den mest almindelige forvaltningsfejl ifølge en ny afstemning.
En undersøgelse af bemandingskontrollen viser, at 41 procent af de øverste finansinspektører mener mangel Kommunikation mellem personale og ledelse er de hyppigste misstep-virksomheder, der gør det muligt at styre deres medarbejdere.
Ikke nok anerkendelse og ros er den næststørste fejl, undersøgelsen fandt.
"Medarbejdere vil blive holdt i løkken og føler sig værdsat, "sagde Max Messmer, formand for Accountemps. "En organisation kan kun være vellykket, hvis medarbejderne har den information og de support, de har brug for til at gøre deres arbejde godt, og et forum for tovejs kommunikation."
Accountemps fremhæver fem ting, chefer bør regelmæssigt sige til deres medarbejdere:
Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af 1.400 CFO'er fra en stikprøve af amerikanske virksomheder med 20 eller flere medarbejdere.
Frank Godwin er en charlottebaseret freelancevirksomhed og -teknologi forfatter, der har arbejdet i PR og brugt 10 år som avis reporter. Du kan nå ham på eller følg ham på Twitter @ mobbybusiness .
Kommunikationsgap er stort problem for små virksomheder
Jo mindre en virksomhed er, desto mindre sandsynligt er det, at medarbejderne forstår virksomhedens mål, viser en ny undersøgelse. Forskning fra Robert Half Management Resources viste, at 35 procent af ledere fra virksomheder med 20 til 49 ansatte sagde deres medarbejdere er Ikke klar over firmaets overordnede mål sammenlignet med kun 9 procent af ledere i organisationer med mere end 1.
Overvældet? 8 Business Chores Du bør outsource
Når du har store mål at opnå på et lille budget, kan du føle at du skal gøre alt selv. Men små virksomhedsejere kan finde hjælp, og i stigende grad henvender sig til frilansere som en billigere kilde til hjælp. "Freelancers lader startups, små virksomheder og iværksættere få et ton af værdi for deres dollar", siger Matthew Cordasco, CEO og grundlægger af freelance arbejder aggregator MyCrowd.