Rekruttering Millennials? 4 Arbejd Perks De Vil virkelig Ønske


Rekruttering Millennials? 4 Arbejd Perks De Vil virkelig Ønske

Men klichéet "årtusindmagnet" frynser - øl i bryggeriet, bordtennisborde i lobbyen og gratis snacks - er ikke altid den mest effektive. Her er frynsegoder og fordele, der virkelig betyder noget for årtusinder, og hvordan du kan markedsføre dem for at tiltrække talent fra denne generation.

[Managing millennials? Her er et par tips til succes som en moderne leder.] Stabilitet

I en artikel om Fit Small Business udtalte Dawn Leijon, der var leder i Kogod School of Business ved American University, at fordi tusinder af år voksede op i ustabile økonomiske tider, vil de ikke forpligte sig til en arbejdsgiver, der ikke forpligter sig til dem .

"De tusindårige, vi undersøgte, ønsker en 401 (k) plan med arbejdsgiverlignende midler, subsidieret sygesikring, telekommunikationsmuligheder og en betalt to måneders sabbatsperiode efter fem års ansættelse," skrev hun. bistand

De fleste årtusinder betaler meget mod studielånets gæld hver måned. Ifølge Student Loan Hero betaler låntagere mellem 20 og 30 år gennemsnitligt $ 351 pr. Måned i forhold til studielån - hvilket er mere end nogle bilbetalinger.

"Arbejdsgivere kan vælge et månedligt beløb - typisk mellem $ 100 og $ 200 - at de vil acceptere at betale mod studielån hver måned for medarbejdere, der har afsluttet deres uddannelse. Disse beløb betales direkte til den finansielle institution, der har lånet "sagde Matt Goines, Account Executive på Assurance's medarbejderfordelte team.

Støtte og muligheder for fremskridt

Yngre årtusinder lige begyndt deres karriere søger måder at vokse og få værdifulde færdigheder. De søger efter virksomheder, der tilbyder muligheder for fremskridt. Virksomheder, der ikke tilbyder nogen opadgående mobilitet, oplever ofte stor medarbejderomsætning.

En måde at gøre dette på er at oprette et mentorprogram, som ikke blot understøtter support, men også loyalitet. 2016 Deloitte Millennial Survey, årtusinder, der har til hensigt at forblive med deres organisation i mere end fem år, er dobbelt så sandsynligt, at de har en mentor (68 procent) end ikke (32 procent). "Det er ikke kun vigtigt at tusinde år at have en vej til succes, men også at have en tilhænger i processen, "sagde Alissa Carpenter, karriere coach og medarbejderudviklings facilitator." Denne generation søger en coaching og vejledende mentor, der giver konstruktiv feedback løbende og hjælper dem med at vokse professionelt . "

God balance mellem arbejde og privatliv

De fleste mennesker vil have en god balance mellem arbejde og liv, men det gælder især i tusinder af år. Ifølge en Payscale-artikel undersøgte 34 procent af årtusinderne bemærkede, at de har afbrudt et job, fordi det ikke var fleksibelt, så virksomheder, der ønsker at tiltrække årtusinder, bør give medarbejderne fleksibilitet, når og hvor de arbejder.

"Millennials er vokset op med mere teknologiske fremskridt, hvilket gør dem mere behagelige end deres ældre jævnaldrende i at kommunikere på deres mobiltelefoner, tage videoopkald over Skype eller Hangouts, "siger Morgan Chaney, marketingchef på Blueboard. "En fleksibel arbejdsplads er ikke kun mindre skræmmende til årtusinder, men giver dem også mulighed for at forkæle deres eventyrlystne side."


Sådan finder du det rette SBA-lån til din lille virksomhed

Sådan finder du det rette SBA-lån til din lille virksomhed

Små virksomheder er rygraden i den amerikanske økonomi: Ifølge data fra US-folketællingen i 2010 er der 27,9 millioner små virksomheder registreret i USA, der beskæftiger 120 millioner mennesker - næsten halvdelen af nationens arbejdsstyrke. En del af, hvad Small Business Administration (SBA) gør, er at hjælpe amerikanske små virksomheder med at sikre den finansiering, de har brug for til at drive og vokse.

(Forretning)

5 Android Apps til planlægning af din arbejdsdag

5 Android Apps til planlægning af din arbejdsdag

Hvis du stadig bærer en papirplaner, mangler du det. App-udviklingsverdenen for smartphones har eksploderet i de sidste fem år, og som sådan er der flere forretningsproduktivitetsværktøjer til rådighed nu end nogensinde før. Planlægningsprogrammer giver dig mulighed for at grøfte den klare notesbog, gemme et par træer og maksimere din tid.

(Forretning)