IT-medarbejdere frygter derfor, at de mister deres job på grund af outsourcing , ifølge undersøgelsen, som blev udført af monster.
Samlet set sagde 87 procent af de IT-arbejdere, der blev undersøgt, at it-job blev sendt i udlandet. Respondenterne sagde også, at frygten for at miste deres job har yderligere konsekvenser. Størstedelen af it-arbejdere siger, at outsourcing fører til lavere medarbejdermoral, og 52 procent af respondenterne siger, at outsourcing fører til, at deres jobkompetencer bliver mindre værdsat. Den samme procentdel af arbejdstagerne sagde, at de har set lønnedskæringer som følge af outsourcing.
[IT-jobs bliver mindre stressende?]
Desuden mener langt de fleste arbejdstagere, at oversøisk udvidelse ikke er nødvendig for fremtidig vækst i erhvervslivet. Kun 14 procent af arbejderne sagde at ekspandere i udlandet vil hjælpe deres forretning vokse globalt.
På trods af disse bekymringer er respondenterne stadig meget glade for deres job. IT-arbejdere sporer kun ingeniører, økonomi og sundhedspersonale i deres jobtilfredshed, fandt forskerne.
"Selv om jobtilfredsheden i it-sektoren er relativt stærk, er det tydeligt, at it-medarbejdere i USA er bekymrede over deres jobsikkerhed på grund af troen på, at outsourcing offshore er stigende, "siger Jeffrey Quinn, vicepræsident for global indsigt hos Monster. "For at beholde det bedste it-talent, foreslår Monster-data, at arbejdsgiverne skal genkende de jobaspekter, der værdsættes mest af arbejdere, herunder løn, brug af færdigheder og karriereudvikling. Arbejdsgiverne skal også arbejde for at integrere it-medarbejdere med resten af kontoret for at øge tilfredsheden og øge moralen. "
Forskningen var baseret på undersøgelser af næsten 6.000 Monster.com-brugere som en del af Monster's Workforce Talent-undersøgelse.
8 Tips til at vælge den rigtige Cloud Storage Provider
I et forsøg på at spare plads handler mange virksomheder i deres store og omfangsrige arkivskabe for opbevaringsplads i skyen. Uanset om det er sådan, kan de få adgang til deres filer fra hvor som helst når som helst eller Sikkerhedsopslag på internetopslag, små virksomheder ser en bred vifte af fordele fra deres flytning til skyen.
Lavprisfordele kan medføre værdifulde medarbejderlojalitet
Du kan muligvis ikke være ale at have råd til at give dine medarbejdere et løft i år, men der er et par ting, du kan gøre for at styrke fordelene - uden at bryde banken. Supplerende fordele og virksomhedsfinansierede frynsegoder går langt i retning af at fremme medarbejdernes loyalitet, en ny undersøgelse finder.