De bedste websteder til at finde en job


De bedste websteder til at finde en job

Leder du efter et job er blevet lettere takket være ny forskning. Ifølge den undersøgelse vil jobansøgere gerne være tæt på deres nuværende organisation, da 63 procent af de nye ansættelser var interne kandidater, mere end det dobbelte af antallet af ansatte uden for organisationen. Overvældende var henvisninger den vigtigste kilde til at drive disse interne hyringer. Næsten halvdelen af ​​alle interne hyringer kom som følge af henvisninger, mens 27 procent kom fra netværk og 24 procent kom fra en virksomheds hjemmeside. Disse overvældende tal fremhæver vigtigheden af ​​nogle gammeldags teknikker, der kan udnyttes i dagens jobsøgning. Chief blandt dem er netværk og henvisninger.

[10 ting du kan gøre for at blive ansat tidligere]

For eksterne kandidater, der søger at blive ansat, er tallene ikke så opmuntrende, da kun 37 procent af de nye ansættelser kom fra eksternt kilder. Disse odds betyder, at eksterne kandidater skal være kloge over, hvor de starter deres jobsøgning.

Ifølge undersøgelsen, udført af SilkRoad, har eksterne kandidater en langt bedre chance for at blive ansat, når de udnytter værktøjer online. Faktisk kom 94 procent af interviews og 86 procent af eksterne hyringer fra online kilder. Med så stor procentdel af disse hyrder, der kommer fra online kilder, er det vigtigt at differentiere de mest effektive søgesider. Ifølge undersøgelsen var de 10 bedste kilder til eksterne hyringer og interviews:

Indeed

  • Karrierebygger
  • Uspecificerede jobborde
  • Monster
  • Craigslist
  • Campus rekruttering
  • LinkedIn
  • SimplyHired
  • Jobmuligheder
  • Rekrutteringsbureauer
  • SilkRoad er en udbyder af medarbejderstyringstjenester inden for social teknologi. Forskningen er baseret på data fra 700 SilkRoad kunder; af disse kunder er der 50 virksomheder i Fortune 1000 og 10 er i Fortune 500. Oplysningerne i Recruiting Marketing Effectiveness: Betydende Metrics Straight From Kildeundersøgelsen afspejler 225.000 jobannoncer, 9,3 millioner ansøgere og 94.000 ansættelser.


Ignorerer teknologi? Hvorfor din lille virksomhed ikke kan overordne det

Ignorerer teknologi? Hvorfor din lille virksomhed ikke kan overordne det

Fra apps til sociale medier til mobil betalingsbehandling, gør forretninger i digital alder betyder at holde sig på top af nye tendenser inden for teknologi. Men med så mange tendenser at holde øje med, er det nemt for virksomhederne at gå vild i blandingen. Men Marc Ostrofsky, seriel entrepreneur og forfatter af den nye bog "Mouse of Mouse: 101+ Trends in How We Buy, Sell , Live, Learn, Work and Play "(Simon og Schuster, 2013) mener, at det betaler for virksomheder at holde sig til de nyeste teknologitendenser, selvom de ikke vil.

(Generel)

5 Hotteste nye jobtitler findes i Tech & Green

5 Hotteste nye jobtitler findes i Tech & Green

Jobs er stadig svært at komme med, men karriere netværket Beyond.com har lige udgivet en liste over hot new job titles. Beyond.com Karrierestendensanalyserapport, der samler oplysninger fra tusindvis af top-tierbrancher og lokale karrierewebsteder, fandt ud af, at fem jobtitler har vist en mærkbar og stabil stigning i jobposteringer, der primært spænder over to brancher: den miljøvenlige grønne industri og teknologisfæren.

(Generel)