De bedste websteder til at finde en job
Leder du efter et job er blevet lettere takket være ny forskning. Ifølge den undersøgelse vil jobansøgere gerne være tæt på deres nuværende organisation, da 63 procent af de nye ansættelser var interne kandidater, mere end det dobbelte af antallet af ansatte uden for organisationen. Overvældende var henvisninger den vigtigste kilde til at drive disse interne hyringer. Næsten halvdelen af alle interne hyringer kom som følge af henvisninger, mens 27 procent kom fra netværk og 24 procent kom fra en virksomheds hjemmeside. Disse overvældende tal fremhæver vigtigheden af nogle gammeldags teknikker, der kan udnyttes i dagens jobsøgning. Chief blandt dem er netværk og henvisninger.
[10 ting du kan gøre for at blive ansat tidligere]
For eksterne kandidater, der søger at blive ansat, er tallene ikke så opmuntrende, da kun 37 procent af de nye ansættelser kom fra eksternt kilder. Disse odds betyder, at eksterne kandidater skal være kloge over, hvor de starter deres jobsøgning.
Ifølge undersøgelsen, udført af SilkRoad, har eksterne kandidater en langt bedre chance for at blive ansat, når de udnytter værktøjer online. Faktisk kom 94 procent af interviews og 86 procent af eksterne hyringer fra online kilder. Med så stor procentdel af disse hyrder, der kommer fra online kilder, er det vigtigt at differentiere de mest effektive søgesider. Ifølge undersøgelsen var de 10 bedste kilder til eksterne hyringer og interviews:
Indeed
- Karrierebygger
- Uspecificerede jobborde
- Monster
- Craigslist
- Campus rekruttering
- SimplyHired
- Jobmuligheder
- Rekrutteringsbureauer
- SilkRoad er en udbyder af medarbejderstyringstjenester inden for social teknologi. Forskningen er baseret på data fra 700 SilkRoad kunder; af disse kunder er der 50 virksomheder i Fortune 1000 og 10 er i Fortune 500. Oplysningerne i Recruiting Marketing Effectiveness: Betydende Metrics Straight From Kildeundersøgelsen afspejler 225.000 jobannoncer, 9,3 millioner ansøgere og 94.000 ansættelser.
Tilbagekaldelse udbreder nye racer af »ulykke« iværksættere
Virksomhederne, der er dannet af disse utilsigtede iværksættere, er klar til eksplosiv vækst, især virksomheder med 10 til 49 ansatte, og de er aggressivt udnyttende teknologier som cloud computing til at spore deres succes, ifølge en undersøgelse af 305 it-beslutningstagere i små og mellemstore virksomheder (fra 3 til 250 ansatte), der udføres af Forrester Research på vegne af Symantec.
Lad ikke disse sociale medier ødelægge din karriere
Sociale medier er en god platform for medarbejdere og jobsøgende at poste om deres resultater, porteføljer og frivilligt arbejde. En opsplitning kan dog koste dig din karriere eller ødelægge dine chancer for at få et job. Rekruttere øger i stigende grad internettet for at få oplysninger om potentielle medarbejdere.
Populære Indlæg