Leder du efter et job er blevet lettere takket være ny forskning. Ifølge den undersøgelse vil jobansøgere gerne være tæt på deres nuværende organisation, da 63 procent af de nye ansættelser var interne kandidater, mere end det dobbelte af antallet af ansatte uden for organisationen. Overvældende var henvisninger den vigtigste kilde til at drive disse interne hyringer. Næsten halvdelen af alle interne hyringer kom som følge af henvisninger, mens 27 procent kom fra netværk og 24 procent kom fra en virksomheds hjemmeside. Disse overvældende tal fremhæver vigtigheden af nogle gammeldags teknikker, der kan udnyttes i dagens jobsøgning. Chief blandt dem er netværk og henvisninger.
[10 ting du kan gøre for at blive ansat tidligere]
For eksterne kandidater, der søger at blive ansat, er tallene ikke så opmuntrende, da kun 37 procent af de nye ansættelser kom fra eksternt kilder. Disse odds betyder, at eksterne kandidater skal være kloge over, hvor de starter deres jobsøgning.
Ifølge undersøgelsen, udført af SilkRoad, har eksterne kandidater en langt bedre chance for at blive ansat, når de udnytter værktøjer online. Faktisk kom 94 procent af interviews og 86 procent af eksterne hyringer fra online kilder. Med så stor procentdel af disse hyrder, der kommer fra online kilder, er det vigtigt at differentiere de mest effektive søgesider. Ifølge undersøgelsen var de 10 bedste kilder til eksterne hyringer og interviews:
Indeed
4 Tips til erhvervsmæssig succes fra iværksætter Elon Musk
På 39 år er iværksætter Elon Musk øverst på to meget forskellige virksomheder, der ganske vist kunne ændre verden. I den ene ende af Paypal medstifterens forretningsspektrum er SpaceX, et raket- og rumfartøjsfirma, der står klar til at indbetale en milliard dollars fragtleveranceaftale for at holde astronauter på den internationale rumstation forsynet med tøj, vittler og andre forsyninger, de måtte have brug for.
Ny software bekæmper svindel fra små virksomheder
Svig forebyggelse er en af de største udfordringer for små virksomheder. På grund af manglen på ressourcer, der er nødvendige for effektivt at beskytte sig selv, taber små virksomheder næsten 630 mia. USD til bedrageri hvert år og er næsten dobbelt så sandsynligt, at de kan opleve intern svig som større organisationer.