Er din virksomhed virkelig en lille virksomhed?

For mange en ejers overraskelse varierer definitionen af ​​en lille virksomhed betydeligt afhængigt af branchen i som den konkurrerer om.

Folk definerer ofte fejlagtigt en virksomhed som lille, hvis den har færre end 500 ansatte. Dette tal gælder kun bestemte industrier, såsom fremstilling eller minedrift.

Small Business Administrationens størrelsesstandarder for små virksomheder er baseret på gennemsnitlige årlige indtægter og antal medarbejdere.

En virksomhed skal foretage mellem eller under $ 750.000 og $ 35.5 millioner og har mellem eller under 100 og 1.500 ansatte afhængigt af branchen. For eksempel vil en virksomhed, der genererer $ 1 million i omsætning i en branche med en størrelse på $ 750.000, ikke betragtes som "lille".

Hvordan opdager ejerne definitionen for deres virksomheder?

US Census Bureau har en liste af industrikoder for at hjælpe virksomheder med at bestemme deres størrelse.

"Definitionen af ​​små virksomheder afhænger af hvilken industrikode et selskab er i", siger Molly Gimmel, ejer af Design to Delivery, en Maryland-baseret konsulentfirma, der navigerer virksomheder gennem offentlige indkøbsprocessen og forsøger at hjælpe dem med at vinde og administrere offentlige kontrakter.

Definitioner for hver kode findes på SBA's hjemmeside .

"Mine Virksomhedens primære kode er 541611, "fortæller Gimmel Mobby Business. "I den industri er en lille virksomhed defineret som en, hvis gennemsnitlige indtægter - baseret på de sidste tre afsluttede regnskabsår - er mindre end 7 millioner dollars."

Hvorfor er denne definition vigtig?

En virksomheds størrelsesdefinition påvirker hvilke Virksomheder vil konkurrere mod for milliarder dollars i føderal bistand afsat til små virksomheder.

"Størrelsesstandarderne er vigtige for offentlige entreprenører, fordi de definerer, om et firma er en lille virksomhed til en specifik indkøb," sagde Gimmel.

"Virksomhedsejere forsøger strategisk at begrænse deres vækst, så de vil holde sig under tærskelværdien så længe som muligt, så de stadig kan konkurrere om småbedriftsudtagningskontrakter."

Er virksomhedsejere OK med disse definitioner?

Ikke alle virksomhedsejere er fans af SBAs størrelsesregler.

"Der er tusindvis af små virksomhedsejere som mig selv, der ikke rigtig nyder godt af de initiativer, regeringen tilbyder, eller den lokale regering tilbyder" sagde Keith Scandone, ejer af branding kommunikation bureau O3 World i Philadelphia. Hans virksomhed beskæftiger 10 medarbejdere.

Flere ejere fortalte Mobby Business, at de gerne vil se størrelsesstandarder, der ville hjælpe "meget små" eller "mikro" virksomheder, som har medarbejdernumre i enkelt- og tocifret rækkevidde.

"Jeg tror koderne skal ændres," sagde Gimmel. "De, der er baseret på medarbejdernumre, er ikke nødvendigvis retfærdige. Virksomheder med 400 ansatte kunne have hundredvis af millioner i omsætning. Jeg tror, ​​at koderne baseret på antal medarbejdere skal ændres til ikke mere end 200 medarbejdere. "

Gimmel sagde også, at koder for basale indtægter skulle ændres for at give små virksomheder mulighed for at konkurrere retfærdigt. Hun anbefalede en stigning på op til 25 millioner dollars for alle brancher.

Har definitionerne for nylig ændret sig? Eller vil de i fremtiden?

Tidligere i måneden har SBA ændret nogle størrelsesstandarder for at nå ud til flere virksomheder i tre erhvervssektorer, der påvirker virksomheder inden for detailhandel, boliger og mad og andre industrier.

Ændringerne - udløst af den første omfattende gennemgang af størrelsesstandarder i mere end 25 år - vil udvide virksomhedernes berettigelse til finansiel bistand, kontrakter og flere programmer fra SBA og andre føderale agenturer. I 2004 afviste SBA et forslag, der ville have bredt defineret små virksomheder med en 100-medarbejdersgrænse og eliminerede dollar-denominerede størrelsesstandarder.

Tjenestemænd foreslog at revidere størrelsesstandarder baseret på branchespecifikke data i oktober 2009. SBA chef Karen Mills sagde i en erklæring den 6. oktober 2010 at administrationen ønskede at sikre sig, at "de faktorer, der bestemmer støtteberettigelsen er tilpasset de nuværende økonomiske og industrielle indikatorer og sikrer, at små virksomheder på tværs af landet har de værktøjer, de har brug for til at drive økonomisk vækst og skabe arbejdspladser. "

Offentlige og føderale agenturer anmoder om disse vurderinger af standarderne, og SBA foretager periodiske inflationstilpasninger til sine indkomststørrelsesstandarder. De seneste tilpasninger blev offentliggjort i forbundsregistret i sommeren 2008.

Bestemmelserne i Small Business Jobs Act of 2010 kræver, at SBA fortsætter med at gennemgå størrelsesstandarder i flere år.

• Nyt marked: Små virksomheder Find succes med det til gaden
• US Ikke længere nr. 1 i iværksætterpræstation
• Sådan sikrer du din elevatorplads er ikke en downer

5 Unikke måder at hæve medarbejdernes moral

Dine medarbejdere bliver mere og mere apatiske over deres arbejde. De tager flere pauser, fortæller om centrale opgaver og klager over selv de mindste af anmodninger. Hvis dette lyder som dit team, har du måske et moralproblem på dit kontor. "Lav moral ... ødelægger alt fra den måde kundeservice håndterer opkald til, hvordan projektledere prioriterer ting", sagde Ben Pouladian, præsident for Deco Belysning og et medlem af YPO (Unge Præsidenter 'Organisation).

(Ledelse)

Tre trin til at blive en bedre leder

Bare fordi du er chefen, betyder det ikke, at du er en god leder. Bare spørg dine medarbejdere. At være leder er ikke let, og det er ikke altid noget, der kommer naturligt. Ritch K. Eich, ejer af Eich Associated, en Californienbaseret ledelses-, marketing- og kommunikationsfirma har et par tip designet til at hjælpe dig med at blive en bedre leder.

(Ledelse)