Kvinder siger fleksibilitet og tilpasningsevne Hjælper dem til at lykkes på arbejdspladsen

At tage på disse nye færdigheder har fået mange kvinder til at føle sig sikre på deres arbejdspladsstatus. Undersøgelsen viste, at næsten tre fjerdedele af de undersøgte kvinder har en stærk følelse af jobsikkerhed og er ikke bekymrede over at blive afskediget.

Det betyder imidlertid ikke, at de ikke søger noget bedre. Næsten halvdelen af ​​kvinderne undersøgte planen om at udforske andre muligheder, når jobmarkedet henter, mens mere end 40 procent vil tage seriøst hensyn til et jobtilbud fra et andet firma.

"Kvinder tager ledende roller og fremmer til topniveauer af organisationer hurtigere end nogensinde før, "siger Linda Galipeau, Randstad CEO i Nordamerika. "Det er derfor kritisk, at virksomhederne ikke glæder sig over, hvad der kræves for at kunne identificere, fastholde og engagere højt potentielle kvinder."

Belønning af kvindelige medarbejdere til godt arbejde ville gå langt i retning af at sikre, at de ikke har et vandrende øje, når det kommer til deres job. Undersøgelsen viste, at 60 procent af kvinderne tror at have deres indsats værdsat og anerkendt er de vigtigste elementer i en arbejdsgiver. Men kun 63 procent føler faktisk, at deres indsats er anerkendt og værdsat.

Desuden vil næsten 40 procent af de undersøgte tænkekampagner og bonusser bidrage til at holde dem mere engagerede i deres nuværende job.

Galipeau mener, at det er Det er afgørende for flere ledere, både mænd og kvinder, at aktivt tjene som sponsorer til næste generation af kvindelige ledere.

"Det er ikke kun vigtigt for kvinder at få adgang og synlighed til ledende medarbejdere, men det er lige så vigtigt for organisationer at har en klart defineret strategi for at udvikle kvinder til de øverste roller, samtidig med at de sikrer, at de er villige og i stand til at kaste deres hatte i ringen, når tiden er rigtig, "sagde hun.

Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af mere end 1.400 kvinder der har fuldtidsjob.

Kvindelige iværksættere Deling Startrådgivning til kvinder

Det er ikke let at gøre det i opstartsverdenen som kvinde, men det er langt fra umuligt. Med en god ide, den rigtige tankegang og et stærkt støttesystem kan enhver kvinde være på vej til at gøre hendes iværksætter drømme til virkelighed. Til ære for International Women's Day i går (8. marts) bad Mobby Business kvindelige iværksættere om at dele deres bedste råd til kvinder, der ønsker at starte deres egen virksomhed.

(Ledelse)

4 Ting jobsøgere hader om online-applikationer

De fleste af dagens jobsøgende har udfyldt en online ansøgning til en potentiel arbejdsgiver. Disse automatiserede applikationer beder kandidater om at indtaste deres personlige og resuméoplysninger, normalt i form af rullemenuer og blanke felter. Disse oplysninger bliver en del af en stor database med ansøgere, hvoraf kun en heldig få nogensinde bliver kontaktet af arbejdsgivere.

(Ledelse)