De 10 største udfordringer for administrerende direktører i 2017

Det er ikke nemt at drive et firma, især i en hurtig og stadigt skiftende erhvervsliv. Teknologiske fremskridt, nye ansættelsestrategier, og nu, politiske forandringer, der kommer med den nye administration, tilføjer alle de eksisterende forretningsudfordringer, som CEO'er skal beskæftige sig med.

Forretningsnyheder Daglige ledere for erhvervslivet om at dele, hvad de synes er de største udfordringer for administrerende direktører vil være i 2017, hvordan du kan tackle dem på hovedet.

1. Ny politisk administration

En af de største udfordringer, som CEOs står over for i 2017, er omstruktureringen af ​​selskabsregulering og skattelovgivning gennemført af den nye kongres og ny administration, der netop har taget stilling.

"Trump administrationen har angivet [a] planlægger at ophæve og ændre over 500 selskabsregler og omstrukturere selskabsskatter til både indenlandske og internationale virksomheder ", siger Todd Hess, administrerende direktør for SailTime. "CEO'er skal sørge for, at deres respektive organisationer tilpasser sig de ændrede forhold, der holder deres virksomheder kompatible og samtidig forfølge de muligheder, der vil være tilgængelige."

2. Kostbar sygesikring

Der har været så mange ændringer i sundhedsforsikringsdækning og omkostninger i de sidste par år, og det kan være vanskeligt for små arbejdsgivere at tilbyde deres team en omfattende fordel. Brad Chandler, CEO for Express Homebuyers, har oplevet denne første hånd.

"Vores virksomhed og vores medarbejdere betaler dobbelt så meget for sygesikring, end vi var for få år siden, og vi får mindre dækning", fortalte han Mobby Business.

Selvom det for øjeblikket er uklart, hvordan Trump-administrationen ændrer den økonomiske omsorgslov, er det klogt at holde øje med lovgivningsbevægelser og forstå, hvordan de kan påvirke din virksomheds forsikringsdækning.

3 . Stigende cybersikkerhedstrusler

Dotan Bar Noy, administrerende direktør og medstifter af ReSec-teknologier, citerede det stigende antal cybersecurity-trusler og cyberforbrydelser som en af ​​de største udfordringer i år.

"Alle er en trussel", sagde Bar Noy. "Ingen kan sige, at de ikke er et mål, uanset virksomhedens størrelse. Hvis du har en virksomhed, og det genererer penge, betyder det, at du har noget af værdi for angriberne."

4. Find kapital

En virksomhedsudfordring, der kan være universel, er at finde adgang til stærk kapital, siger Joshua Eke, forretningsudviklingschef hos Factor Funding Co.

Han tilføjede, at markederne bliver strammere, og investorer søger forretningsmodeller, der kan bevise deres værd, samtidig med at de opfylder et uomtvistet behov på markedet. Dette betyder også, at virksomhedsejere skal forvente en langsommere vækst og sætte forventninger.

5. Ny ansættelse

Matthew Brosious, administrerende direktør for FreightCenter, fortalte Mobby Business, at ny ansættelse er en stor udfordring, CEOs vil møde i 2017. I årenes løb er ansættelsen blevet mere end bare den, der har mest erfaring med deres CV.

"Der er sket et skift i tankegang, og virksomhederne lægger større vægt på at finde medarbejdere, hvis visioner og værdier er i overensstemmelse med selskabets, i modsætning til at finde medarbejdere med en vasketøjsliste over anerkendelser," siger Brosious.

6 . Økonomien

Selvom økonomien er bragt tilbage fra recessionen for næsten et årti siden, forventer Lais Pontes, grundlægger og formand for The Pontes Group, at præsentere væsentlige udfordringer for administrerende direktører.

"Den amerikanske økonomi vil nyde en mild cyklisk rebound i 2017 og et fald i ledigheden. [Men] som puljen af ​​top talent falder, vil det være sværere at rekruttere og beholde nøglemedarbejdere, "sagde Pontes. "En kaptajn er intet uden besætning, og at have et stærkt hold er afgørende for væksten i enhver succesrig forretning."

7. Forbrugerforventninger

Dave Carmany, CEO for Online Labels, mener, at nummer én udfordring, som virksomhedsledere står overfor lige nu, er forbrugernes skiftende forventninger.

"Amazons forretningsmodel har uddannet kunder til at handle forskelligt og forventer mere umiddelbarhed end tidligere," sagde Carmany. "Det er nødvendigt, at administrerende direktører og virksomheder skal genoverveje deres ordreforløb og forsendelsesprocesser, blandt andet at forblive hos forbrugerne."

8. Markedspladsens konkurrence

Det startede med Uber, og nu har markedspladser eksploderet i hver enkelt niche. Dette er året, hvor nogle af disse markedspladser enten kommer til at blomstre eller lukkes, siger Max Soni, grundlægger af DotCom SEO.

"Mens du forkynder ting som" kundeservice "og" oplevelse "er gode taglinjer, ... markedspladser ødelægger grundlæggende bundlinjen for større virksomheder, "sagde soni. "CEOs skal være opmærksomme på nye markedspladser, der vertikalt integrerer tjenester, der traditionelt var uberørt."

9. Det virtuelle arbejdsområde

Denne udfordring kom overraskende op blandt administrerende direktører og forretningseksperter, da antallet af eksterne medarbejdere og entreprenører stiger.

"Med den stadigt stigende tendens til telekommuting, virtuelle møder og ansættelse af entreprenører over medarbejdere , dagens CEO har brug for at vide, hvordan man styrer det skiftende arbejdsområde, "siger Amy Walker, CEO og grundlægger af Amy Walker Consulting. "Der er mange frynsegoder til at øge fleksible arbejdsmuligheder i et firma ... [og] CEO'er skal sørge for, at ledelsen er uddannet i, hvordan man administrerer virtuelle holdmedlemmer."

10. Markedsoverskridelse

Forbrugere har flere muligheder, end de ved, hvad de skal gøre med i en given niche. Stå ud blandt andre, ifølge Jenny Kile, CEO for Kardtects Building Cards. "Folk er optaget, overvældet med information, og tiden er begrænset for alle," sagde Kile. "Virksomhederne skal finde en unik måde at skille sig ud fra mængden for at dele [det], hvad de har at tilbyde, er et produkt, som en person har brug for."

Arbejde for en yngre chef? Hvordan det påvirker dit engagement

Arbejdstagerens alder og arbejdserfaring påvirker, hvordan engagerede medarbejdere er til deres arbejdsgiver, finder ny forskning. Undersøgelsen viste, at ældre medarbejdere, som arbejder for yngre chefer med mindre uddannelse og erhvervserfaring, har svært ved at udvikle loyalitet overfor deres arbejdsgiver.

(Ledelse)

For B2B Virksomheder, Kundeservice Tæller stadig

På trods af dette universelle princip om kundeservice er sandheden, at gøre kunderne glade er ikke resultatet af en one-size-fits-all-tilgang. Det betyder ikke kun at behandle hver kunde på en personlig og opmærksom måde - det betyder, at du, afhængigt af hvilken type virksomhed du er, måske har brug for at genoverveje hele din strategi for at håndtere kunder.

(Ledelse)