Amerikanere føler sig mere trygge om arbejdsgivernes stabilitet
Følgende års usikkerhed om deres evne til at holde deres arbejde, viser nye data, at de fleste amerikanske arbejdstagere har en fornyet følelse af optimisme med hensyn til deres beskæftigelsessituation.
Randstad Employment Report konstaterede, at næsten tre fjerdedele af medarbejderne mener, at de usandsynligt mister deres job i de kommende 12 måneder.
Endvidere viste undersøgelsen, at 61 procent af medarbejderne er sikre på deres arbejdsgiveres fremtid, en stigning på 2 procentpoint fra sidste måned.
Generelt er Randstad Employee Confidence Index, der måler arbejdstageres tillid til deres personlige beskæftigelsessituation og optimisme i økonomien c miljø registrerede sin største en måneds gevinst siden undersøgelsens begyndelse for mere end syv år siden.
En fjerdedel af amerikanske arbejdstagere sagde, at de tror, at økonomien bliver stærkere, en stigning på 7 procent i december.
kun 52 procent af de undersøgte medarbejdere mener, at færre job er til rådighed, en nedgang på 8 procentpoint fra sidste måned.
"Economists forventning om et stærkere og mere stabilt amerikansk arbejdsmarked skabte en stærk start for denne første medarbejder konfidensindeks for 2012 "siger Joanie Ruge, senior vicepræsident og chief jobanalytiker hos Randstad Holding US." Det er ikke nægtet, at dette økonomiske opsving har været volatile, men som vi går ind i 2012, peger forskellige amerikanske økonomiske rapporter på, hvor mange håb og tro vil være et bedre arbejdsmarked. "
Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af næsten 1.500 ansatte i USA.
Crowdsourcing Arbejdsstyrke, der er udsat for udnyttelse
Har man nogensinde betragtet en karriere som en medarbejder? Mange kan muligvis ikke se den populære form for kollektiv problemløsning som en levedygtig måde at leve på, men ny forskning tyder på, at et fuldtidsjob som skarejournalist ikke er sådan en langtidsopfattet ide. Forskere ved Carnegie Mellon University mener, at i takt med at crowdsourcing-industrien vokser, vil bekymringer om arbejdstagerudnyttelse og svindellignende forhold vokse med det.
Ikke spørg, ikke fortælle stadig lønpolitik i de fleste job
Diskussion af løn er stadig et kontor tabu, som ny forskning har fundet. Faktisk siger et flertal af arbejdere fra hele verden, at de ikke kun er ubehagelige at diskutere deres løn, men også taler om ferie, syge tid og bonusser med deres medarbejdere. Generelt siger 35 procent af arbejderne, at de er Aldrig behagelig at tale om løn med kolleger.
Populære Indlæg