Glædeligt jobinterviewspørgsmål, der skal undgås

Mens medarbejderne ofte bliver fortalt, er der ingen dumme spørgsmål, når På en jobsamtale, der ikke nødvendigvis er tilfældet, viser ny forskning.

En undersøgelse af bemandet firma OfficeTeam afslørede en række usædvanlige og overraskende spørgsmål, der har efterladt mange menneskelige ressourcer ledere ryster deres hoved. Nogle af de fremmede spørgsmål, de har hørt, er:

• "Skal jeg være på arbejde hver dag?"
• "Vil du overveje at gå på en date med mig?"
• "Vil du tage en ride i min nye bil? "
• " Hvilken farve er malingen på dette kontor? "
• " Kan min mand afslutte denne test for mig? "
• " Er chefen single? "
• " Do har du et job til min partner? "
• " Hvad er kvinderne der arbejder her som? "
• " Kan jeg placere mit skrivebord i nærheden af ​​cafeteriet? "

Mange jobkandidater afslørede også bekymringer for, hvor meget de kan faktisk arbejde i deres nye positioner. Nogle af de spørgsmål, som personalepersonale har hørt om fridage fra potentielle kandidater, omfatter:

• "Tillader du middagssnapper?"
• "Kan jeg få hver tirsdag ud?"
• "Hvor hurtigt kan jeg tage min første ferie? "
• " Kan jeg have tre uger ud hver tredje måned for at forfølge min musikkarriere? "
• " Hvor meget tid skal jeg indsætte? "
• " Kan jeg få min fødselsdag? "

Robert Hosking, chef for OfficeTeam, mener, at jobkandidater vil få gavn af nogle ekstra hjemmearbejde, inden de går ind i interviewet, så de er parate til at stille intelligente spørgsmål.

[9 Outlandish Interview Tactics You Should Try] Jobsøgende kan sætte sig adskilt ved at stille intelligente spørgsmål om virksomheden og stillingen, "sagde Hosking. "Før interview skal kandidater grundigt undersøge arbejdsgiveren og komme med spørgsmål, der viser interesse for og kendskab til organisationen." Han foreslår at stille spørgsmål, der vil kaste lys over virksomhedskulturen, og hvad der kræves for at lykkes i ny rolle.

"Kompensation, fordele og ferie tid diskuteres ofte bedst, når en arbejdsgiver har udtrykt seriøs hensigt om at udvide et jobtilbud," siger Hosking.

Blandt de spørgsmål, OfficeTeam anbefaler, er job kandidater at spørge, er:

Mens jeg undersøgte din virksomhed, lærte jeg virksomheden for nylig [udfyld det tomme]. Hvordan påvirker dette din nuværende strategi?

Kan du beskrive en typisk arbejdsdag for en person i denne rolle?

• Hvilke færdigheder og attributter er vigtigst for succes i denne rolle?
• Hvordan ville du beskrive arbejdsmiljøet her?
• Hvorfor er denne stilling åben?
• Hvad er den typiske karrierevej for nogen i denne position?
• Hvad nyder du mest om at arbejde her?
• Hvad er de næste trin i ansættelsesprocessen ?
• Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af mere end 650 HR-ledere hos virksomheder med 20 eller flere ansatte i USA og Canada.

---



8 Gode grunde til at afslutte din forfærdelige job

Tid til at afslutte At gå på et job, du ikke kan lide, er udmattende. Når alarmen slukker hver morgen, er det som en sirene, der lyder i slutningen af ​​dage. Det kan være lidt dramatisk, men når du er i situationen, føles det som om ingenting vil løse problemet. Der kommer en tid, når du skal evaluere din situation.

(Karriere)



Holiday Shopping på arbejde? Din arbejdsgiver kan ikke lide det

Mens du måske er fristet til at indskyde på nogle af de mange Cyber ​​Monday shopping-tilbud, mens du er på arbejde I dag skal du være opmærksom på, at din arbejdsgiver sandsynligvis ser. En ny undersøgelse fra CareerBuilder viste, at selv om det ikke gør ondt i medarbejdernes præstationer, bekymrer en tredjedel af arbejdsgiverne sig stadig om arbejdere spilder tid på at surfe ikke-relaterede websteder og kontrollere personlige emails.

(Karriere)