Opfattet social status kan påvirke din jobsøgning

Folks opfattelse af deres egen socioøkonomisk status kan bidrage til deres egen beskæftigelsesstatus ifølge ny forskning.

Personer, der ser sig som medlemmer af en lavere social klasse, kan have en sværere tid at få et job. Problemet er, at arbejdsløse, der opfatter sig som værende i en lav klasse, måske kan se sig selv som et mindre, mindre forskelligt socialt netværk end de rent faktisk gør, såre deres chancer for at finde arbejde, viser ny forskning.

Studien ved Universitetet af professor Ned Smith i Michigan afslørede, at når folk truer med tab af et job, ser folk, der tænker på sig selv at have lav social status, deres sociale og faglige netværk som mindre og tættere end de rent faktisk er. Mønsteret blandt højtstående folk var lige det modsatte, med de der står over for ledighed, der forestiller deres netværk som større og mere forskelligartede end de rent faktisk er i virkeligheden.

[9 Vigtige ting at vide om jobjagt online]

Smith sagde folk, der opfatter sig selv at have lav status, skaber en frustrerende cyklus ved mentalt at afskære netværksbåndene, der kan være de mest værdifulde for dem.

"De føler sig truede, når dybere inden for deres netværk, begrænser deres adgang til information om nye muligheder og føle sig yderligere truet, "sagde Smith. "Det har reelle konsekvenser i en finansiel krise, når forekomster af tab af arbejdspladser øges."

Forskningen har også konsekvenser for medarbejdere i menneskelige ressourcer, der er ansvarlige for at lægge medarbejdere i stå.

"Når et firma lægger af folk, er det lige så enkelt som at minde folk om, at de har et netværk, der er fyldt med ressourcer eller tilskynde dem til at kaste et bredt netværk, kan hjælpe med at opveje denne effekt, "sagde Smith. "Jobrådgivere kan styre dem mod LinkedIn og Facebook for at mobilisere deres gamle forbindelser og sørge for at de får adgang til alle de oplysninger derude."

Smiths papir med titlen "Statusforskelle i den kognitive aktivering af sociale netværk" var medforfatter af Tanya Menon og Leigh Thompson fra Northwestern University's Kellogg School of Management. Det fremgår af januar-februar udgaven af ​​tidsskriftet Organization Science.

Frank Godwin er en charlottebaseret freelance skribent, der har arbejdet i PR og tilbragte 10 år som journalist og arbejder nu som freelancer business and technology reporter. Du kan nå ham på eller følg ham på Twitter @ mobbybusiness .

Ansættelsesquiz: Er du klar til at eske dit næste interview?

0 Af spørgsmål En nøgle til landing, at drømmejobbet er i gang med interviewet. Men alt for ofte søger jobsøgere, hvor det er mest vigtigt. Fra at stille de forkerte spørgsmål for ikke at følge op, savner kandidaterne varemærket, når det kommer til et godt indtryk. Test din viden om, hvad ansættelsesledere forventer under en jobsamtale.

(Karriere)

Buddy op til din chef ... Du vil være glad for at du gjorde

Din chef er sandsynligvis ikke dit første valg til en kontorkammerat. Men at bruge mere tid sammen med din direkte vejleder hver uge kan ende med at gavne dig, siger ny forskning. De fleste ansatte bruger kun halvdelen af ​​tiden, de burde være hos deres direkte vejleder, ifølge en undersøgelse fra ledelsesuddannelsen og forskningsfirmaet Lederskab IQ.

(Karriere)