5 ÅRsager til at opnå en arbejdsbalance er hårdere end nogensinde
At forsøge at skabe balance mellem arbejde og hjemmeliv bliver hårdere for mange arbejdstagere, nye forskningsresultater.
På trods af at flere organisationer har lagt vægt på at forbedre balancen mellem arbejde og liv, siger næsten 25 procent af de amerikanske arbejdstagere, at der er tilstrækkelig tid til deres arbejde, og de personlige liv er blevet sværere i løbet af de sidste fem år, ifølge en undersøgelse fra EY , en leverandør af forsikrings-, skatte-, transaktions- og rådgivningstjenester.
Medarbejdere peger på forskellige årsager til deres dårlige balance mellem arbejde og liv, herunder:
- At have lønninger, der ikke er steget meget, men udgifter, der har.
- Øget ansvar på arbejde.
- Arbejde i længere tid.
- Øget ansvar i hjemmet.
- At have børn.
At skabe en positiv balance mellem arbejde og liv har været særlig vanskelig for yngre generationer. Undersøgelsen viste, at omkring 50 procent af årtusinderne og Gen X-medarbejderne har set deres ansvar på arbejdspladsen i løbet af de sidste fem år, mens mere end 40 procent har sagt, at de har set deres forpligtelser i hjemmet stiger samtidig.
Forskningen afslørede, at årtusinder er den mest sandsynlige generation for at ofre deres faglige succes for en forbedret balance mellem arbejde og liv. Specielt tusinder af år er mere villige end deres ældre kolleger til at skifte job eller karriere, give mulighed for en forfremmelse eller flytte deres familie til et andet sted for bedre at klare deres arbejde og familieliv. Derudover er de også mere tilbøjelige til at betale et løn i stedet for mere fleksibilitet i arbejdet.
At have en fleksibel arbejdsstruktur er vigtig for de fleste medarbejdere globalt uanset alder. Næsten 66 procent af de undersøgte sagde efter konkurrencedygtige løn og fordele, at kunne arbejde fleksibelt og stadig være på vej til kampagner og arbejde med kolleger, herunder deres chef, der støtter deres indsats for at arbejde fleksibelt, er det, de vil have mest ud af deres job.
Andre frynsegoder i fuldtidsansatte søger arbejde fleksibelt uformelt, når det er nødvendigt, modtager betalt forældreorlov og ikke arbejder for meget overarbejde.
Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af tæt på 9.700 fuldtidsansatte hos virksomheder med varierende størrelser i otte lande: USA, Tyskland, Japan, Kina, Mexico, Brasilien, Indien og Det Forenede Kongerige.
Amerikanere bruger mere på frokost og kaffe end pendling
Alle de lattes og eftermiddagsspakker er begyndt at tilføje til amerikanske arbejdere. Ny forskning viser. En undersøgelse foretaget af finansinspektørfirma Regnskabsførere har afsløret, at 50 procent af den amerikanske arbejdsstyrke bruger gennemsnitligt $ 1.000 om året på kaffe, med mange shelling ud dobbelt så meget til frokost.
De 12 jobs Amerika kan ikke leve uden
Som USA fejrer en anden fødselsdag, og de amerikanske arbejdere nyder en fridag fra arbejde, her er et kig på nogle af de væsentlige job, der har gjort vores land, hvad det er i dag. "Mens hvert job spiller en vigtig rolle for at gøre Amerika til en vellykket og blomstrende nation, fokuserer vores undersøgelse på 12 karriere, der sørger for vores mest basale behov: mad, rent vand, sundhed, husly, sikkerhed og kommunikation", Rosemary Haefner, chef human resources officer på CareerBuilder, sagde i en erklæring.
Populære Indlæg