Fire års college og et eksamensbevis er ikke nok til at forberede nyuddannede kandidater til arbejdsstyrken. Et flertal af college karriere center direktører citerer elevernes manglende motivation som nyuddannede største barriere for at finde et job.
Ifølge en ny undersøgelse af National Association of Colleges and Employers (NACE) på vegne af Career Advisory Board, Etableret af DeVry University, sagde 56 procent af karrierecentrets direktører, at elevernes manglende interesse i formel karriereforberedelse og faglig udvikling forhindrer kandidater i at finde arbejde. En yderligere 47 procent siger, at eleverne mangler motivation til at søge job.
"Studerende mangler en mulighed for at drage fordel af det fulde udvalg af ydelser, som karrierecentre giver, mens de stadig er i skole. College- og universitetskarrierecentre tilbyder værktøjer og coaching for at give eleverne mulighed for at lykkes i deres jobsøgning. De er mere end bare jobplacementcentre, "sagde Alexandra Levit, forretningsrådgiver og arbejdspladskonsulent og karriererådgiver. "I dagens konkurrencedygtige ansættelseslandskab kan interviewscoaching, jobsøgning og endog simpelt" CV-gennemgang ", som campus karrierecentre giver, gøre forskellen i at få deres første job."
Karriereadvokaten kom med følgende tips
Hvad hver generation har brug for at vide om Gig-økonomien
At være en uafhængig entreprenør eller freelancer giver arbejdstagere større frihed og balance mellem arbejde og liv end at gå ind på et kontor hver dag og slå et ur. Forbes rapporterer, at 50 procent af de amerikanske arbejdstagere vil gøre en form for freelancering eller selvstændig indgåelse af kontrakter inden 2020, og at den såkaldte konjunkturøkonomi vil fortsætte med at vokse.
Beskyt dine medarbejdere: Har en mobningspolitik
Mobning er ikke begrænset til skoleværftet: Især nu med anonymitet for sociale medier og evnen til at gemme sig bag en skærm, har mobning suget ind i kontorkulturen. Mens skoler er de mest sandsynlige steder at have politikker til at bekæmpe adfærd, er kontorer ikke. "Bullying på arbejdspladsen er noget, der ofte overses," sagde Jennette Pokorny, COO for Human Resources Service Provider EverNext HR.