Fire års college og et eksamensbevis er ikke nok til at forberede nyuddannede kandidater til arbejdsstyrken. Et flertal af college karriere center direktører citerer elevernes manglende motivation som nyuddannede største barriere for at finde et job.
Ifølge en ny undersøgelse af National Association of Colleges and Employers (NACE) på vegne af Career Advisory Board, Etableret af DeVry University, sagde 56 procent af karrierecentrets direktører, at elevernes manglende interesse i formel karriereforberedelse og faglig udvikling forhindrer kandidater i at finde arbejde. En yderligere 47 procent siger, at eleverne mangler motivation til at søge job.
"Studerende mangler en mulighed for at drage fordel af det fulde udvalg af ydelser, som karrierecentre giver, mens de stadig er i skole. College- og universitetskarrierecentre tilbyder værktøjer og coaching for at give eleverne mulighed for at lykkes i deres jobsøgning. De er mere end bare jobplacementcentre, "sagde Alexandra Levit, forretningsrådgiver og arbejdspladskonsulent og karriererådgiver. "I dagens konkurrencedygtige ansættelseslandskab kan interviewscoaching, jobsøgning og endog simpelt" CV-gennemgang ", som campus karrierecentre giver, gøre forskellen i at få deres første job."
Karriereadvokaten kom med følgende tips
10 Værdifulde ord, der skal slettes fra din LinkedIn-profil
Hvis du bruger LinkedIn til din jobsøgning, forstår du, hvor vigtigt det er at have en fuldt uddybet profil. Du ønsker at sikre, at potentielle arbejdsgivere kender op foran, at du er lidenskabelig over dit arbejde, har stor erfaring på området og er drevet for at nå dine mål. Selvom disse vilkår faktisk kan beskrive din karriereoplevelse præcist, gør de ikke Det betyder ikke meget, når alle andre bruger dem også.
Roboter og skiftende jobkundskaber understreger dine medarbejdere
Faktorer inden for og uden for kontoret bidrager til en stigning i arbejdspladsbelastningen for de fleste medarbejdere, finder nye forskningsresultater. En undersøgelse fra online læringsplatformen Udemy afslørede, at 52 procent af medarbejderne føler sig mere stressede i dag end de gjorde for et år siden.