5 Måder at få mest ud af din ferietid


5 Måder at få mest ud af din ferietid

Når det kommer til deres ferier, har virksomhedsledere meget beklagelse, viser ny forskning.

De største fejltagere med deres ferie tager for lidt tid, ifølge en undersøgelse fra OfficeTeam. Specielt sagde mere end en tredjedel af de øverste ledere ikke at tage tid nok var deres største ferie beklagelse.

"Ledere kan være tøvende med at tage længere tid, fordi de frygter, at deres fravær vil være en trængsel for andre medarbejdere," Robert Hosking, administrerende direktør for OfficeTeam, sagde i en erklæring. "Men en længere pause kan være en god mulighed for at delegere projekter til en medarbejder, der viser løfte, for at se, hvordan den person håndterer, mens du er væk."

Ikke at kunne tænke sig for arbejde, checke ind med kontor for meget og ikke forbereder eller organiserer deres arbejde før de forlader var nogle af de andre topfejl virksomhedsledere sagde, at de gjorde, da de tog deres sidste ferie.

For at hjælpe ledere med at få mest muligt ud af deres ferie tid tilbyder OfficeTeam fem tips:

  • Tiden det rigtige. Prøv at undgå at planlægge ferier i travle perioder. Foretag tidlige anmodninger tidligt, så andre kan planlægge fremad. Ikke sikker på hvor længe du tager en pause? Overvej længden af ​​din sidste ferie og om du har brug for mere tid væk for virkelig at slappe af.
  • Få en back-up plan. Bestem hvem der kan klare dine opgaver og træffe beslutninger, mens du er ude. Giv din stand-in med de nødvendige instruktioner og ressourcer for at få det gjort.
  • Spred ordet. Lad nøglepersoner vide, hvornår du er væk, og hvem der er blevet tildelt som din pointperson. Medtag de alternative kontaktoplysninger om dine telefonsvarer og e-mail-meddelelser.
  • Administrer din kalender. Formålet med at holde din dagsorden åben de sidste dage før ferien, så du kan fokusere på at binde løse ender. Undgå også at planlægge for mange møder den dag du vender tilbage. Dette giver dig tid til at kontrollere e-mail, returnere opkald og få opdateringer fra medarbejdere.
  • Angiv grundregler. Afbryd arbejdet så meget som muligt, når du er på ferie. Kontakt ikke kontoret eller kig på din email, medmindre det er nødvendigt. Hvis du skal checke ind, angiv bestemte tider, vil du være tilgængelig i stedet for at være på opkald hele tiden. Jo mere du holder kontakten med arbejdet, desto mindre vil du kunne nyde din pause.

Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af mere end 300 seniorchefer i USA i virksomheder med 20 eller flere medarbejdere.

Oprindeligt udgivet på Mobby Business


Frygt jobsikkerhed, medarbejdere kommer til at arbejde syge

Frygt jobsikkerhed, medarbejdere kommer til at arbejde syge

Syge medarbejdere, der forsøger at kæmpe igennem deres løbende næser og ondt i halsen kan virke som arbejdsplads troupere, men ny forskning viser, at de faktisk kan lide af et dårligt tilfælde af usikkerhed. En ny Concordia University undersøgelse viste, at medarbejdere, der også var usikre om deres job var mere tilbøjelige til at deltage i arbejdet, mens de gjorde dem til stede i kroppen, men ikke i ånden.

(Karriere)

5 Job Jagt Strategier, der arbejder

5 Job Jagt Strategier, der arbejder

Jobjagt er praktisk taget et fuldtidsjob selv. Du skal finde job, der matcher dine evner og interesser, lav CV og dække bogstaver, planlægge og forberede dig til interviews og følge op med forskellige potentielle arbejdsgivere. Selvom du søger arbejde, kan det være overvældende, du kan gøre det nemmere for dig selv ved at mestre søge- og ansøgningsprocessen, som igen vil hjælpe dig med at finde - og i sidste ende lande - bedre muligheder.

(Karriere)