Sådan får du et eksternt jobinterview

Nogle gange kommer mulighederne til dig. Andre gange skal du gå, hvor mulighederne er. Beslutningen om at flytte og starte et nyt job ud af staten er ikke altid let, men hvis det er noget du tænker på, er der mange faktorer at overveje, især når det kommer til jobsamtalen.

"Nogle virksomheder er tilbageholdende med at ansætte fra ud af området, fordi det er en stor investering på deres side med hensyn til flytning og ombordstigning," siger Sara Sutton Fell, administrerende direktør for jobannoncewebstedet FlexJobs. "Du skal virkelig sælge dig selv baseret på dine kvalifikationer og den værdi, du kan føje til det pågældende firma."

Uanset om du rejser til jobstedet eller videokonferencer med ansættelseslederen, er der nogle få tips til at hjælpe dig Forbered dig på en udenfor-statssamtale.

Undersøg området

Det forekommer indlysende, men før du opdrætter dit liv og flytter til en anden stat, er det vigtigt at vide, hvad det nye miljø er. Bill Peppler, administrerende partner for bemandingsfirmaet Kavaliro, sagde, at hvis du skal til et interview på stedet, giv dig selv masser af tid til at gøre dig bekendt med omgivelserne og placeringen. Selvom det er et videomøde, kan du undersøge virksomhedens lokale omdømme, kunder og samfundsinddragelse kan stadig hjælpe dig under dit interview.

"Du bør også tjekke den typiske løn og leveomkostninger i den pågældende stat eller område", anbefales Peppler. . "Disse omkostninger kan variere meget efter sted, og det er godt at have en forventning og en vis viden om det, der går i en out-of-state jobsamtale."

Test din teknologi

Et videointerview er en fremragende og ofte brugt mulighed for at tale med out-of-state kandidater. Det sparer tid og rejseudgifter samtidig med fordelene ved en ansigt til ansigt oplevelse. Ingen teknologi er uden sine fejl, og ting går til tider forkert.

"Tekniske problemer med et digitalt interview kan tælle som et mærke mod dit professionelle billede," sagde Paul Bailo, forfatter af "Essential Essential Interview Handbook" ( Karriere Presse, 2013). "Det er ikke umuligt, men det er ekstremt svært at genoprette. Få det rigtigt første gang ved at tjekke og tjekke, teste og genprøve din forbindelse."

Hvis din internetforbindelse til hjemmet er notorisk spotty, skal du overveje at gå til et andet sted med en bedre tilslutning, som f.eks. en vens hjem til dit interview.

Øvelse, praksis, praksis

Som med enhver anden jobsamtale er det en god ide at forberede svar på almindeligt stillede spørgsmål før dit møde. Sutton Fell foreslog at oprette et mock-interview med en ven, især hvis du vil tale med virksomheden via videokonference.

"Et videointerview føles meget anderledes end et personligt interview, så sørg for at øve på forhånd , "sagde hun til MobbyBusiness. "Spørg en ven om at spille rollen som firmaet, så du kan øve dig i at tale i kameraet og oprette dit hjemmekontor, så alt ser godt ud."

For yderligere øvelse og forberedelse kan du optage dit mockeinterview og gennemgå dine præstationer . Når du ser videoen, kan du se, hvad der skal forbedres og rette det før det rigtige interview.

Se professionel

Hvis du skal til et interview på stedet, har du ikke andet valg end at klæde dig professionelt. Med en videokonference fra komforten i dit eget hjem er det stadig lige så vigtigt at se velplejede og sammensætte, selvom din interviewer kun ser dig fra skuldrene.

Udover at bære passende jobsamtaletragt , video interview kandidater bør tage sig tid til at vaske og pulver deres ansigt, og justere belysningen for at undgå skygger på kamera, sagde bailo. Sørg for, at alle brugte smykker er professionelle og ikke vil medføre distraktion, og at du forbliver stille og fokuserede, mens du er på kamera.

Oprindeligt udgivet på MobbyBusiness .

Jobinterview Hemmelighed: Din timing kan betyde alt

Vil du have dit næste interview? Så kan du planlægge dit interview på en dag, hvor ingen andre bliver interviewet. Ansøgers score kan have mere at gøre med hvem der blev interviewet samme dag end hos sagsøgerne selv, finder en ny undersøgelse. Dette fænomen er kendt som "smal bracketing", ifølge Uri Simonsohn fra The Wharton School ved University of Pennsylvania og Francesca Gino fra Harvard Business School.

(Karriere)

Top Work Perk? Ingen sted som hjemme, medarbejdere siger

Hvis de havde et valg, ville amerikanske arbejdstagere meget hellere kunne arbejde hjemmefra end at vælge de timer, de arbejder, finder ny forskning. Undersøgelsen fra Princeton University og Harvard University fandt ud af, at den gennemsnitlige medarbejder ville tage 8 procent lønnedskæring, hvis det betød, at de kunne arbejde fjernt.

(Karriere)