Hvilken slags medarbejder er du?
Kontoret er et forskelligartet sted, der rummer utallige personligheder. Virksomheder vil ikke trives med den samme type medarbejder, som tilbyder lignende færdigheder og kvaliteter. Forskelle opmuntres og værdsættes, så længe de kanaliseres produktivt.
Jeg kiggede på Twitter og indspillede de fem mest almindelige medarbejdere på dagens arbejdsplads. Besvar de 10 spørgsmål nedenfor for at finde ud af, hvilken du er og hvad du kan gøre for at blive en mere afrundet arbejdstager.
1. Dit tog til arbejde er forsinket. Hvad er din første reaktion?
A. Voks vred, mop og skriv dine kolleger for sympati.
B. Læn dig tilbage og slapp af. Det er ikke din skyld, togene er aldrig til tiden.
C. Joke om forsinkelsen til passagererne omkring dig. I det mindste er du alle i samme båd.
D. Advarsel din chef, tag din bærbare computer ud og start på dit arbejde for dagen.
E. Tilslut din hovedtelefon og læs eller rul sociale medier.
2. Nogen kalder dig på din personlige smartphone på arbejde. Hvad laver du?
A. Støn og rant om svindelopkald og din mors ubarmhjertige voicemails.
B. Gå uden for kontoret og tag din tid på telefonen.
C. Besvar opkaldet på dit skrivebord i en sjov accent.
D. Send opkaldet direkte til voicemail og sæt din telefon i din taske.
E. Ignorer opkaldet og skyd personen en tekst i stedet.
3. Din chef giver teamet en særlig vanskelig opgave. Hvad er dit første skridt?
A. Væk irriteret, fordi den slags arbejde ikke er i din jobbeskrivelse.
B. Skub den af, indtil du er færdig med dit nuværende arbejde, når det er muligt.
C. Sarkastisk kommentere hvor nemt det bliver og hvor spændt du skal starte.
D. Planlæg ud detaljerne med det samme og spørg dine kolleger, hvis de har brug for hjælp til deres dele.
E. Uafhængigt analysere projektet for bedre at forstå dit ansvar.
4. Nogen taler særligt højt, og du kan ikke fokusere på dit arbejde. Hvordan håndterer du problemet?
A. Suk, besked en anden kollega om, hvor uhøflig personen er, og scoff på dem, indtil de er stille.
B. Deltag i dem! Forventes du ikke at tale i hele otte timer?
C. Ring person ud ved at lave en skarp joke.
D. Fortæl personligt at holde det nede, så du ikke er distraheret.
E. Sæt dine hovedtelefoner ind og lyt til en stille musik for at drukne chatteren.
5. Din chef spørger dig til en hold frokost. Hvad er dit svar?
A. "Vi går ikke til det samme sted, vi gik sidste gang, er vi?"
B. "Jeg er altid ude for en udflugt! Hvornår tager vi af sted? Jeg pakker op nu."
C. "Hvis det er på firmakortet!"
D. "Så længe vi ikke er for lange. Jeg er oversvømmet i dag."
E. "Jeg bragte frokost, men tak for at spørge."
6. Du vil have en forfremmelse. Hvad gør du ved det?
A. Fortæl din chef, at du er elendig i den stilling, du er i, og at du vil foretage en forandring.
B. Find ud af en måde at få betalt mere på, mens du gør det samme arbejde.
C. Bevis din chef, at din personlighed holder medarbejderne engagerede og optimistiske. Hvad mere kan du bede om i en leder?
D. Forbered et forslag, hvor du redegør for dine kvalifikationer og list dine forventninger, og vælg derefter den rigtige tid til at tale med din leder.
E. Spørg din manager, hvis du kan planlægge et enkelt-til-en-møde for at diskutere muligheder for vækst.
7. Du har lavet en fejl på et projekt og vil nu savne deadline. Hvordan informerer du din leder?
A. Fortæl dem, at du ikke fik ordentlige instruktioner til projektet og følte mig overvældet, hvorfor du smadrede.
B. Brug din fejl som en gyldig undskyldning for ikke at lave deadline, selv om du afskedige det i dage og ville ikke have gjort det alligevel.
C. Hold dig til det og grine det. Alle gør fejl!
D. Panik, finde ud af en måde at opfylde deadline på en eller anden måde og gøre ekstra arbejde for at klare det.
E. Tag dem til side og forklar hvad der gik galt, undskylder ubarmhjertigt.
8. Din chef beder dig om at blive sent på arbejde, men du har aftensplaner med en ven. Hvad laver du?
A. Bliv forsinket, men gnid til den ven om, hvor uretfærdigt din chef er.
B. Fortæl din chef, at du har en "forudgående forpligtelse" og forlade på en normal time (hvilket er teknisk sent for dig.)
C. Hold og hold alle positive med din vittige humor.
D. Enig uden en anden tanke. Du er vant til at blive for sent.
E. Forpligt dig uden at udtrykke bekymring, selvom du er ved at dø for at komme hjem og slappe af.
9. Det er feriesæsonen på kontoret! Hvordan fejrer du?
A. Ved at græde om din ensomhed er du denne tid på året.
B. Ved at tage personlig fritid.
C. Ved at blive lidt for spidsfuld og spille Dance Dance Revolution på kontorfesten.
D. Ved at købe alle deres egne gaver.
E. Ved at bage noget til holdet.
10. Hvad er det mest sandsynligt, at du kommer i problemer?
A. Din dårlige holdning.
B. Mangler en deadline.
C. Ikke tager arbejde seriøst nok.
D. Arbejder mere end de tildelte timer.
E.
Resultater
Beregn mængden af A'er, B'er, C'er, D'er og E'er, du svarede på, og se resultaterne nedenfor.
Hvis du har:
For det meste er A
Du er The Complainer. Uanset hvad der sker på kontoret, kan du altid finde noget at vige om. Måske får sympati tager kanten af, eller måske vil du bare udlufte. På nogen måde, prøv at være lidt mere positiv - for dig selv og dit team.
For det meste B's
Du er Procrastinator. Du sætter arbejde så længe som muligt og hopper ved enhver forstyrrelse. Mens du måske foretager nogle deadlines, er du typisk krypteret for at få projekter udført i tide og kompromittere kvaliteten af dit arbejde. Start prioritere dine opgaver og organisere dem på en måde, der giver mening for dig og din virksomhed.
For det meste er C's
Du er komiker. Du elsker at få dine kolleger til at grine, selvom det betyder, at de bliver sidetrackede. Du bruger alle former for humor, fra mørke til tørre og undlader aldrig at få et smil fra selv The Complainer. Men mens det er rart at have komisk relief på kontoret, skal du trække linjen et eller andet sted.
For det meste D's
Du er The Overachiever. Hvis du ikke afslutter dine egne opgaver dage i forvejen, samler du andres slap. Du er virkelig interesseret i virksomheden og din karriere, og du vil næsten gøre noget for dit job. Men det er vigtigt for dig at balancere dit arbejde og dit personlige liv, og sørg for, at du ikke bliver udnyttet.
For det meste er du
Du er Introvert. Du holder for dig selv for det meste, med fokus på dit selvstændige arbejde og begunstigelse af en-til-en-konferencer over gruppemøder. Der er ikke noget galt med arbejdsmoral, men det kan være til fordel for dig at forgrene dig og tale fra tid til anden, pitching ideer og binding med kolleger.
Læs en bog! Det er godt for din karriere
Der er ikke noget mere trøstende end at krølle op med en god bog og en kop kaffe. Med millioner af historier, der venter på at blive læst, fra fiktion til forretningsbøger, vil du aldrig løbe tør for muligheder, ligesom du kan med at finde kvalitetsudstillinger på Netflix. Når du læser, åbner du dig selv for nye eventyr, lektioner og perspektiver.
Medarbejdere Time Wasters: Email og Co-Workers
Håndtering af irriterende medarbejdere og kontorpolitik er blot nogle af de ting, der holder medarbejderne i stand til at være så produktive som muligt, nye data viser. Næsten 70 procent af medarbejderne spilder så meget som to timer hver uge på ikke-arbejdsopgaver , hvor 11 procent bruger mere end fem timer om ugen på opgaver, der forringer deres produktivitet, afslørede forskningen fra BOLT Insurance Agency.
Populære Indlæg