Fordelene ved netværk offline i en online-verden

På trods af den eksplosive vækst i netværk på sociale medier-websteder er LinkedIn f.eks. Vokset fra 60 millioner brugere til 80 millioner siden januar - nogle spirende og erfarne iværksættere finder succes med at interagere på måden folk har gjort i århundreder: personligt.

Iværksættere er gradvist begyndt at stole meget på sociale medier for at møde nye mennesker. Forhold blomstrer og udvikler sig via e-mail, sociale medier og mobile applikationer for at forblive forbundet.

Men Aditi Gautam, grundlægger af NY Smart Business Networking Group på Meetup.com, sagde online netværk kun kan gøre så meget. Ansigts-til-ansigt interaktion, tilføjede hun, kan tilbyde et ekstra boost for enhver virksomhedspersonale.

"Sociale medier kan muligvis introducere dig til et bestemt antal mennesker, men jeg tror, ​​at hvis du vil bygge langvarige alliancer og vokse dit henvisningsnetværk, skal du kende og tro på den anden persons arbejde. "Ved at møde personligt, fortalte Gautam MobbyBusiness.

Tillid, sagde hun, er bygget under en-til-en-sessioner, uanset om de er på konferencer og messer, under frokost eller efter arbejde over drikkevarer.

En afgrøde af unge iværksættere, som i løbet af deres college har brugt de populære sociale medier platforme, kan forstå mere end nogen generation betydningen af ​​offline-netværk, samtidig med at der opretholdes en digital tilstedeværelse.

"Under online-interaktioner bliver en potentiel forbruger kendskab til et firma eller en enhed gennem det indhold, de producerer, ikke karakteren eller opgaven hos de ansvarlige for operationer", siger Benjamin Roberts, der tog eksamen fra Co rnell University i maj og planlægger at lancere Terran Exchange, en business-to-business-markedsplads for kommerciel software, i december.

"Du er langt mere tilbøjelig til at vinde over en kunde med et fast håndtryk, trygt smil og godt øvet tonehøjde end side på side af industristandarder, der understøtter dit produkt. "

Roberts deltog for nylig i konference Interop, hvor han satte sin filosofi på prøve. Der blandede han sig og mødte snart og hurtigt mødte en person, der ønskede at vise et patent på Roberts 'kommende forretningswebside.

"Jeg tror, ​​at der ikke er nogen bedre måde at forklare din virksomheds vision, budskab eller formål bedre end en ansigt til ansigt samtale , Sagde Roberts.

Gautam og Roberts delte et par Dos and Don'ts for at hjælpe dig med netværk ved begivenheder:

• Gør forstå den anden persons behov
• Udveksl ikke bare visitkort
• Sæt så mange en-til-en-møder som du kan under eller efter en begivenhed.
• Spørg dig selv, "Hvad er det største behov i min virksomhed lige nu?" Derefter bestemmer, hvem du vil møde for at opfylde disse behov og forberede en tonehøjde, der ville appellere til den valgte målgruppe.

"In-person netværk er øjeblikkelig tilfredsstillelse," sagde Roberts. "Hvis folk forstår din forretning, ide, produkt og forstår din værdi, stor."

Og det er en fornuftig måling af din netværkstaktik på og uden for internettet.

"Hvis de ikke forstår dig eller du kan Destillér ikke din besked til et par sætninger (personligt), hvordan kan du opbygge tillid på nettet? "

• " Unsocial "? Spurs Serendipitous Networking for Business People
• Sociale medier ændrer reglerne for markedsføring
• Militære udstillinger Disney, Microsoft som et godt sted at arbejde

Langsigtet arbejdsløshed kan udløse mental sundhedsproblemer

"Vi fandt ud af, at folk udsættes for langtidsledighed var tre gange så sandsynligt som de ansatte i løbet af det forløbne år for at blive udsat for deres første sygdomsforstyrrelse på en klinisk defineret måde, "siger forsker Arthur Goldsmith, professor i økonomi ved Washington og Lee University i Lexington, Va.

(Generel)

Hvordan mor og far kan hjælpe dig med at få en job

Flytning hjem efter at have mistet dit job kan ikke være den mest tiltalende situation, men det kan være det smarteste, off arbejdstager kan gøre, en undersøgelse antyder. Undersøgelsen viser, at hjemflytter præsenterer afskedigede arbejdstagere med både kort- og langsigtede økonomiske fordele ved at give dem mulighed for frit at søge nyt arbejde, mens de sparer penge.

(Generel)