Hvorfor medarbejdere hader teamwork
På trods af vigtigheden af at arbejde i hold på kontoret, af medarbejdere foretrækker at gå alene, viser ny forskning.
En undersøgelse fra University of Phoenix afslørede, at selvom 95 procent af dem, der nogensinde har arbejdet på et team, mener, at teamarbejde tjener en kritisk funktion på arbejdspladsen, mere end tre Kvartal af medarbejdere vil helst arbejde alene.
Nogle af tøven om at arbejde med andre kan komme fra negativ holddynamik. Undersøgelsen viste, at næsten 70 procent af medarbejderne indrømmer at have været del af en dysfunktionel enhed. Specielt 40 procent af dem, der har arbejdet på et hold på arbejdspladsen, har set en verbal konfrontation blandt gruppemedlemmer, mens 15 procent har set et argument, der bliver fysisk.
Forskningen viste også, at 40 procent af arbejderne har set som en holdmedlem satte skylden på en anden til noget, der gik galt, og 32 procent har arbejdet med teammedlemmer, der startede rygter om en anden medarbejder i gruppen.
Uanset de vanskeligheder, der kommer fra at arbejde i hold, tror de fleste ansatte Samarbejde er en kritisk færdighed, som alle nye medarbejdere vil have brug for. Over 60 procent af de undersøgte mener, at samarbejde og teamopbygning, konfliktløsning og teamledelse er blandt de nødvendige færdigheder for elever, der kommer ud af skolen i dag.
"Arbejdsgivere og elever bør forvente, at uddannelse afspejler dynamikken på arbejdspladsen, "sagde Bill Pepicello, præsident for University of Phoenix.
Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af mere end 1.000 amerikanske beboere i alderen 18 år.
4 Strategier til at opbygge og spore målgruppe engagement>
Uanset hvilken branche din virksomhed falder ind, er det afgørende at engagere en målgruppe. Uanset om det er prospektering af nye kundeemner eller kommunikation med tidligere kunder, vil deltagernes deltagelse holde dit mærke friskt i kundernes sind. Engagement kan betyde mange forskellige tal, som sidevisninger, e-mail åbner eller Twitter-interaktioner.
Iværksættere finder fordele ved at finde sammen
Der er en god grund til at iværksættere flok til at starte meccas som Silicon Valley eller Boston: Det er hvor andre iværksættere er. Men hvorfor betyder det så meget? En ny undersøgelse tyder på en god grund: tykkelse. Et område eller markedets tykkelse er defineret af koncentrationen af ressourcer, som faglærte arbejdere, der er afgørende for Succesen for opstartsaktiviteter, forklarer Robert Helsley ved University of California, Berkeleys Haas School of Business.
Populære Indlæg