Valg af revisor: Rådgivning fra små virksomheder

Skat sæson kommer - så hvis du ikke allerede har en revisor, kan det være tid til at overveje at ansætte en. Men hvad er de vigtigste kvaliteter at overveje, når du ansætter en revisor?

Som hovedregel er placering, personlighed og omdømme alt vigtig. MobbyBusiness bad små virksomhedsejere om at dele deres erfaringer, når de ansætter en revisor.

Den vigtigste kvalitet i en revisor - og virkelig en kontraktansat medarbejder - er rettidig, professionelle kommunikationsvaner. Jeg har fundet en sammenhæng mellem kvalitetsarbejde og hurtige svar på tværs af brættet.
- Jennifer Martin, rhythmstrummer.com

Jeg føler den bedste egenskab, en revisor kan medbringe til bordet, er en bevidsthed om aktuelle og kommende skattelettelser eller fordele, og hvordan mit firma kan få gavn af disse ændringer i loven.
- Mike Van den Abbeel, mosaichairstudio.com

De fleste bogførere er kun bare gode nok, fordi de kan fortælle dig hvad man skal gøre med pengene "efter" har du det. En stor revisor skal kunne hjælpe dig med at få pengene i første omgang. Det betyder, at han eller hun har midler til at introducere dig til kunder, bankfolk og hjælpe med at skabe relationer til ligesindede mennesker.
- Richard W. Hayman, justmoulding.com

Den vigtigste kvalitet, jeg leder efter, er tilgængelighed. Intet er mere irriterende eller foruroligende end at have brug for svaret på et regnskabsmæssigt spørgsmål, og det er ikke muligt at få det hurtigt.
- Bradford P. Miller, bizzbrief.com

Når vi søgte den rigtige revisor, søgte vi for nogen med erfaring i de områder, vi har brug for hjælp til. Vores forretning er hovedsagelig internetbaseret, og vi ønsker at sikre, at vores revisor forstår alle love vedrørende e-handelsvirksomheder og accepterer betalinger online.
- Shai Atanelov, bigtimewireless.com

Den vigtigste kvalitet, jeg ser for i en revisor er evnen til at spare mig så mange penge som muligt, mens jeg er 100 procent etisk. Det sidste, som nogen af ​​os ønsker, er hovedpine for at blive revideret, så jeg skal kunne stole på min bogholder for at give mig oplysninger, der er helt over bord. Jeg vil også have dem til at lide. Jeg gør ikke forretninger med folk, som jeg ikke kan lide på et personligt plan.
- Julie Massie, juliereneephotography.com

Jeg leder efter nogen, der har vist mig, at jeg kan stole på dem. Vores nuværende regnskabskonsulent tog sig tid til at gennemgå vores tidligere afkast og kunne finde os flere penge. Også, hun tog sig tid til at vise os, hvordan hun beskytter vores oplysninger og gør videreuddannelse til at komme med nye ideer til at hjælpe os. - Jonathan Nowling, rockhilllavender.com
Hold altid faner på din revisor eller en anden professionel udenfor, for at sikre, at de ikke leverer og fakturerer dig for unødvendige tjenester.

- Jim Crawford, crawfordpr.com
Evnen til at tale til mig - en let distraheret, 100-mile-per-timers iværksætter med ADD-tendenser og uden erhvervsgrad - på et sprog, som jeg forstår.

- Jen Sterling, redthinkingllc.com
Ærlighed og omhu. Jeg søger ikke at spare penge, jeg søger at betale min rimelige andel og fortsætte med det. Jeg vil ikke spilde tid med en IRS-revisor, fordi min "strålende" revisor reddet mig et par dollars.

- Benjamin John Coleman, benagami.com
Jeg anbefaler stærkt fra dag en til at vælge en revisor specialiseret i din særlige industri. I nogle tilfælde kan det virke som om du betaler op, men hvis revisor virkelig fokuserer på den pågældende industri i det lange løb, vil de ende med at spare forretningsmidlerne ved at give de rigtige råd.

- Spicer Matthews, skyledger.com
Skal jeg betale mig selv eller bruge en lønningstjeneste?

• Revisor vs Bogholder: Finansielle forskelle i små virksomheder
• Få små virksomheder er tilbøjelige til at tabe sygesikring

10 Unikke forretningsidéer til at inspirere dig i 2018

Unikke virksomheder De bedste virksomheder er startet som et middel til at opfylde et behov. Deres inspiration har tendens til at komme ud fra et problem og indse, at der ikke findes en løsning endnu, eller skabe krav til en tjeneste, som folk har brug for, men vidste ikke engang, at de ønskede. Sådan lykkedes det for nyskabende virksomheder som disse at være vellykkede, om de revolutionerer den måde, hvorpå folk handler til dagligvarer eller omvendt, hvordan husdyrgodkendelse kan virke.

(Forretning)

Performance-Based Pay vil ikke motivere medarbejdere så meget som du tror.

I stedet for at motivere medarbejdere har visse former for incitamentsbaserede lønstrukturer en negativ virkning, finder nye undersøgelser. En undersøgelse, der for nylig blev offentliggjort i Human Resources Management Journal, afslørede, at arbejdstagere, der modtager præstationsbaseret løn, som dem, der betaler bånd til individuel eller virksomhedsomfattende præstationer, arbejder hårdere, men også ender med højere stressniveauer og lavere jobniveauer tilfredshed.

(Forretning)