Skal du afslutte dit job? 4 Vigtige spørgsmål
Når de fleste aspirerer iværksættere beslutter at starte en virksomhed, deres ultimative mål er at gøre deres venture et fuldtidsjob. Afhængigt af hvor de er i deres karriere, kan opnå dette mål betyde, at man efterlader en stabil lønseddel og arbejdsgiverfordele.
Selvom du måske kan køre en deltidsvirksomhed på siden et stykke tid, vil du i sidste ende have at beslutte, om du vil fortsætte på "side hustle" -banen eller afslutte dit daglige job at fokusere på at vokse din virksomhed. Denne beslutning kræver meget omhyggelig tanke og overvejelse, fordi det er svært at gå tilbage, når du har besluttet at tage dette spring.
Nir Polak og John Donnelly er to iværksættere, der besluttede at forlade deres erhvervskurser og forfølge startups på fuld tid. De anbefalede at stille dig selv de følgende spørgsmål, inden du afgav din opsigelse.
Hvor er din opstart?
Inden du forlader dit arbejde for en opstart, er det vigtigt at sikre, at du kender det fulde potentiale i det nye forretningsområde. Donnelly, Chief Sales Officer for Event Planning Software Provider Attend.com, sagde, at det hele handler om, hvorvidt opstarten er ved at udvikle et "nice-to-have" -produkt eller -service eller en "must-have". skal gøre så meget personlig omhu som du kan, og få en vision for, hvor opstarten er på vej, "fortalte Donnelly Mobby Business. "Du skal se på den rigtige markedsmulighed. Er problemet problemet med at løse et must-have eller ej? Er investorerne virkelig realistiske hvad angår forventningerne? Har virksomheden en chance for at vokse til $ 100 millioner?"
Are Du er også bange for fejl?
Enhver opstart kunne mislykkes, men hvor bange er du for at fejle? Frygt kan være dit største ansvar som iværksætter, så du skal være sikker på, at denne frygt ikke vil styre dig, hvis du forlader dit job, siger Polak, medstifter af stor datasikkerhedsanalyseselskab Exabeam.
"Du kan kun tillade selv en lille margin for frygt, når du starter dit eget firma, "sagde polak. "Men det er også en vigtig motivator til at skubbe dig selv for at være bedre. Alle er bange for fejl, men jeg tillader ikke mig selv eller mit hold at give op. Du lærer af dine fejl undervejs og skubber på."
Er risikoen værd for belønningen?
Der er ikke noget som en sikker indsats i starten af verden. Der vil altid være risiko involveret, og hvis risikoen ikke er værd for dig, vil du måske overveje at holde dit daglige arbejde i et stykke tid.
"Det typiske, som folk siger om denne type forandring, er ' høj risiko og høj belønning, "sagde donnelly. "Denne sætning går hånd i hånd med en opstart. Du er nødt til at vurdere dine risici meget omhyggeligt og i sidste ende tage denne risiko, hvis du har maven til det. Hvis du tror at du kan komme ind i virksomheden og gøre en reel forskel og skabe værdi på tværs af virksomheden, så er det stedet for dig. "
Er timingen rigtig?
Da du vejer fordele og ulemper ved at afslutte dit job, skal du ikke glemme at tage hensyn til timingen. Hvis du forlader virksomhedslivet før din start er virkelig klar, vil du sandsynligvis ende med at fejle.
"Skynd dig ikke til at bygge den næste store ting eller forsøge at blive den næste Zuckerberg," sagde Polak. "Det er meget nemt at være for tidligt at markedsføre, og hvis det ikke er det rigtige tidspunkt i branchen at starte, vil din gode idé gå tabt. Tag dig tid til virkelig at lære markedet og afgøre, om din løsning er noget, som potentielle kunder vil være interesseret i at bruge. Det mest værdifulde, du kan gøre for et nyt firma, er at bringe det til et miljø, der vil pleje det. Dette er ikke kun markedspladsen, men medarbejderne du ansætter, og venner og familie, der vil støtte du. "
Hvis du synes, det er på tide, at din start går på markedet, skal du sørge for at du har nok penge gemt op for at støtte dig selv under den indledende lanceringsperiode. Det vigtigste, sagde Polak, når du er klar til at tage springet, gør det med samme lidenskab, der førte dig til at forlade dit job i første omgang.
Oprindeligt udgivet på Mobby Business
Er du virkelig tilfreds med dit job? Sådan finder du ud af
En af de største bekymringer for mange arbejdsgivere er, om deres medarbejdere er engagerede og tilfredse. De forsøger konstant at skabe et positivt arbejdsmiljø gennem virksomhedskulturinitiativer og spændende fordele. "Dagens mest succesfulde virksomheder skaber en atmosfære, der er positiv, ægte og vigtigst, lydhør over for deres medarbejders ønsker - hvad enten det er muligheder for arbejde fra hjemmet, længere forældreorlov eller gratis frokostpakker, "siger Chris Cho, chefproducentofficer hos Monster.
10 Dream Jobs du ikke tror, eksisterer faktisk
Du kan måske elske jobbet, du har, men hvad nu hvis du kunne få betalt for at sove hele dagen, smag øl og chokolade eller prøv udflugter i vandlande omkring verden? Som det viser sig kan du - godt, hvis du er heldig nok til at have en af disse helt fantastiske job, så er det. Her er 10 fantastiske drømmejobs, du ikke tror på.
Populære Indlæg