Hvorfor afskedigede arbejdstagere ofte ikke flytter


Hvorfor afskedigede arbejdstagere ofte ikke flytter

Selvom de måske har brug for et job, er de afskedigede medarbejdere villige til at pakke op og flytte til en ny by for en, en forskningsundersøgelse.

En ny undersøgelse af talent- og karriereforetagendet Right Management fandt at kun 14 procent af de afskedigede medarbejdere er flyttet til at tage en ny stilling i år.

"Vækst popularitet i at arbejde stort set, og det faktum, at mange virksomheder omfatter fleksible arbejdsmodeller, kunne tilskrives, hvorfor så få medarbejdere flyttes i dagens stramt beskæftigelsesmarked ", sagde Monika Morrow, senior vice president for karriereforvaltning for Right Management.

Morrow sagde, at forstyrrelsen, som et skridt kan forårsage på en familie, også er en enorm overvejelse for, hvorfor mange arbejdsløse arbejdstagere ikke er i stand til at tage fat .

"Der er uundgåeligt modstridende pres , Sagde mor. "De fleste jobsøgende er kun tilbageholdende med at afhente og flytte, især for mid-level ledere og fagfolk."

Morrow rådgiver arbejdsløse arbejdstagere i betragtning af flytning for at sikre, at deres beslutning er i overensstemmelse med deres overordnede mål og værdier.

"Flytning kan være et dårligt valg for nogle mennesker, men for andre kan det være et vidunderligt eventyr, "sagde hun. "Selvom hvis det sker for de forkerte grunde, kan omlokalisering være dyrt og forstyrrende, det modsatte af det, du håbede at opnå."

Mor sagde, at de, der accepterer stillinger i andre byer, gør det oftest, når tilbuddet er generøst eller muligheden er overbevisende.

"Flytning er en livsfaktor og et fælles aspekt af den fleksibilitet, der er behov for i dagens arbejdsstyrke," sagde Morrow.

Forskningen var baseret på data fra næsten 7.000 jobsøgende i hele Nordamerika, som modtog outplacement-tjenester fra firmaet i de første otte måneder af 2012.


63 Iværksættere Del det første, de gør hver morgen

63 Iværksættere Del det første, de gør hver morgen

Hvordan du starter din morgen sætter tonen til resten af ​​dagen, så din rutine er vigtig, især når du er ansvarlig for et helt firma. Spekulerer på, hvad en morgen i livet for en succesfuld iværksætter er? Mobby Business bedt virksomhedsejere om at dele det første, de gør om morgenen. Fra at slå snooze og drikke kaffe til at udøve og planlægge deres to-do lister, her er hvad 63 forskellige iværksættere sagde, at de gør, når de vågner op.

(Forretning)

8 Unikke og inspirerende ideelle organisationer

8 Unikke og inspirerende ideelle organisationer

Når det kommer ned til det, for-profit virksomheder og nonprofit organisationer i sidste ende gør det samme: De sigter mod at løse et problem ved at levere varer eller tjenester. Derudover kræver det en masse kreativ problemløsning og markedsføring for at øge bevidstheden og midlerne for at holde et nonprofit løbende, så der er mange virksomheder, der kan lære af nonprofits.

(Forretning)