Hvorfor afskedigede arbejdstagere ofte ikke flytter
Selvom de måske har brug for et job, er de afskedigede medarbejdere villige til at pakke op og flytte til en ny by for en, en forskningsundersøgelse.
En ny undersøgelse af talent- og karriereforetagendet Right Management fandt at kun 14 procent af de afskedigede medarbejdere er flyttet til at tage en ny stilling i år.
"Vækst popularitet i at arbejde stort set, og det faktum, at mange virksomheder omfatter fleksible arbejdsmodeller, kunne tilskrives, hvorfor så få medarbejdere flyttes i dagens stramt beskæftigelsesmarked ", sagde Monika Morrow, senior vice president for karriereforvaltning for Right Management.
Morrow sagde, at forstyrrelsen, som et skridt kan forårsage på en familie, også er en enorm overvejelse for, hvorfor mange arbejdsløse arbejdstagere ikke er i stand til at tage fat .
"Der er uundgåeligt modstridende pres , Sagde mor. "De fleste jobsøgende er kun tilbageholdende med at afhente og flytte, især for mid-level ledere og fagfolk."
Morrow rådgiver arbejdsløse arbejdstagere i betragtning af flytning for at sikre, at deres beslutning er i overensstemmelse med deres overordnede mål og værdier.
"Flytning kan være et dårligt valg for nogle mennesker, men for andre kan det være et vidunderligt eventyr, "sagde hun. "Selvom hvis det sker for de forkerte grunde, kan omlokalisering være dyrt og forstyrrende, det modsatte af det, du håbede at opnå."
Mor sagde, at de, der accepterer stillinger i andre byer, gør det oftest, når tilbuddet er generøst eller muligheden er overbevisende.
"Flytning er en livsfaktor og et fælles aspekt af den fleksibilitet, der er behov for i dagens arbejdsstyrke," sagde Morrow.
Forskningen var baseret på data fra næsten 7.000 jobsøgende i hele Nordamerika, som modtog outplacement-tjenester fra firmaet i de første otte måneder af 2012.
Overkvalificerede jobkandidater kan være det bedste valg
Mens mange arbejdsgivere kan genere ud fra at ansætte overkvalificerede kandidater viser ny forskning, at de måske er de bedste folk til jobbet. Mens tidligere undersøgelser har afsløret, at overkvalificerede medarbejdere generelt er utilfredse med deres job og konstant søger en ny arbejdsgiver, er en nylig undersøgelse af Aleksandra Luksyte , professor ved universitetet i vestlige australien, konstaterer, at de samme medarbejdere udfordrende opgaver kan have en stærk positiv indvirkning på virksomheden.
Lyden af alarm: Tid til et forretningssikkerhedssystem?
Virksomhedsejere er ofte de første og de sidste, så låsning af dørene er anden natur. Men det kræver mere end en nøgle til at beskytte din lille virksomhed mod tyveri og andre brud, der kan udrydde alt, hvad du har arbejdet med at bygge. Mange småfirmaer vende sig til alarmsystemer, som kan være nyttige til sikring af værdifulde aktiver, herunder folk, udstyr, kundejournaler og intellektuel ejendomsret.
Populære Indlæg