Når det kommer til perks, skal arbejdsgivere tænke uden for betalingsbeviset.

Talentkrav virksomheder skal tænke uden for lønsedlen, når de forsøger at rekruttere og beholde det bedste og det lyseste, afslører en ny undersøgelse. Medarbejdere og jobjægere ønsker, at arbejdsgiverne skal yde mere end bare penge som led i et jobs kompensation. Anmodninger om opgraderede frynsegoder, såsom gratis drikkevarer, vaskeservice og massage er ikke ualmindelige.

Den mest kontantbevidste kohorte er Generation X (i alderen 33-50) ifølge en undersøgelse af mere end 1.500 HR-ledere og ansættelse ledere udført af SuccessFactors, en udbyder af cloud-baseret performance og talent management software. Arbejdstagere i denne aldersgruppe anmode om større lønninger (39 procent) og højere rangeringer (49 procent end nogen anden aldersgruppe.

Millennialerne født mellem 1981 og 1991 på den anden side, selv om de ofte blev tjent som selvreflekterende "mig" generation, mener faktisk, at der udvikles og plejes på arbejdspladsen, er mere værd end koldt hårdt kontanter. De er mere tilbøjelige til at anmode om uddannelse (40 procent) og mentorer (42 procent).

Den mindst krævende generation er Baby-boomerne i alderen 50 år og derover.

Generelt indberettede 49 procent af HR-ledere modtagne anmodninger om yderligere ikke-finansielle arbejdsgodtgørelser, herunder fridage for frivilligt arbejde (16 procent), gratis massage (8 procent) og vasketøjsservice ( 8 procent). Køn spiller en rolle i de efterspurgte fordele, undersøgelsen har fundet. Kvindelige medarbejdere er mere tilbøjelige til at bede om reduceret arbejdstid (51 procent), fleksible arbejdstimer (50 procent) og fleksible arbejdssteder (40 procent ).

Mandlige

s medarbejdere er mere som lyst til at anmode om kampagner (39 procent), off-cycle hævninger (36 procent eller unscheduled bonuses (33 procent). "Dage med at tilbyde en one-size-fits-all-benefit pakke og forventer medarbejdere til at være lykkelige er Langt væk ", sagde Dr. Karie Willyerd, cheflærer på

, SuccessFactors. "Erhvervsledere, som erkender vigtigheden af ​​at skræddersy fordele, giver træning og mentorprogrammer og udnytter sociale medier og mobilforbindelser, vil få en konkurrencemæssig fordel, vinde talentkrige og erobre generationsgabet." Vi er også på

Facebook & Google+ .

---

Sådan bruger du Squarespace til at opbygge et websted til din virksomhed

Dage uden at få et websted er langt væk. Dage med at ansætte dyre webudviklere til at bygge websteder er også en fortid. Takket være online-websitebyggere kan virksomhedsejere nu oprette hjemmesider og dyrke deres forretninger online - uden komplicerede kodningsfærdigheder. Squarespace, en gør-det-selv-websitebygger, bloggingplatform og hosting-service, tillader virksomheder af alle typer oprette professionelle websteder med serviceens brugervenlige træk-og-slip-interface.

(Forretning)

8 Kreative virksomheder, der vil inspirere kunstneren i dig

Kunst er en smuk gave, der spiller en større rolle i samfundet end vi indser. Uden det ville vi ikke have bøger, film, arkitektur, malerier og meget mere. Men det gør det ikke nemt for virksomheden - bare overvej den "sultende kunstner" -kliché. Selv om kunstnere kan blive skræmt af industrien, er det ikke umuligt at komme ud af jorden som et kunstbaseret firma.

(Forretning)