Når det kommer til perks, skal arbejdsgivere tænke uden for betalingsbeviset.
Talentkrav virksomheder skal tænke uden for lønsedlen, når de forsøger at rekruttere og beholde det bedste og det lyseste, afslører en ny undersøgelse. Medarbejdere og jobjægere ønsker, at arbejdsgiverne skal yde mere end bare penge som led i et jobs kompensation. Anmodninger om opgraderede frynsegoder, såsom gratis drikkevarer, vaskeservice og massage er ikke ualmindelige.
Den mest kontantbevidste kohorte er Generation X (i alderen 33-50) ifølge en undersøgelse af mere end 1.500 HR-ledere og ansættelse ledere udført af SuccessFactors, en udbyder af cloud-baseret performance og talent management software. Arbejdstagere i denne aldersgruppe anmode om større lønninger (39 procent) og højere rangeringer (49 procent end nogen anden aldersgruppe.
Millennialerne født mellem 1981 og 1991 på den anden side, selv om de ofte blev tjent som selvreflekterende "mig" generation, mener faktisk, at der udvikles og plejes på arbejdspladsen, er mere værd end koldt hårdt kontanter. De er mere tilbøjelige til at anmode om uddannelse (40 procent) og mentorer (42 procent).
Den mindst krævende generation er Baby-boomerne i alderen 50 år og derover.
Generelt indberettede 49 procent af HR-ledere modtagne anmodninger om yderligere ikke-finansielle arbejdsgodtgørelser, herunder fridage for frivilligt arbejde (16 procent), gratis massage (8 procent) og vasketøjsservice ( 8 procent). Køn spiller en rolle i de efterspurgte fordele, undersøgelsen har fundet. Kvindelige medarbejdere er mere tilbøjelige til at bede om reduceret arbejdstid (51 procent), fleksible arbejdstimer (50 procent) og fleksible arbejdssteder (40 procent ).
Mandlige
s medarbejdere er mere som lyst til at anmode om kampagner (39 procent), off-cycle hævninger (36 procent eller unscheduled bonuses (33 procent). "Dage med at tilbyde en one-size-fits-all-benefit pakke og forventer medarbejdere til at være lykkelige er Langt væk ", sagde Dr. Karie Willyerd, cheflærer på
, SuccessFactors. "Erhvervsledere, som erkender vigtigheden af at skræddersy fordele, giver træning og mentorprogrammer og udnytter sociale medier og mobilforbindelser, vil få en konkurrencemæssig fordel, vinde talentkrige og erobre generationsgabet." Vi er også på
Facebook & Google+ .
Hvad kunderne virkelig vil have fra din virksomheds hjemmeside
Små virksomheder ønsker måske at bruge lidt mere tid på deres hjemmesider og mobilapps. Ny forskning har vist, at langsomme og dårlige resultater kan være en reel skade for virksomhederne. Faktisk sagde 88 procent af de undersøgte amerikanere, at de har en negativ tilknytning til mærker, der har buggywebsites og apps, og 83 procent sagde langsomt websteder får dem til at få en negativ reaktion på et mærke eller firma.
Sådan får du bedre billeder til dit websted
Gode billeder på din hjemmeside er vigtige for at trække i brugere, for at holde dem klikke og interesseret i din virksomhed. Folk kan nemt se amatøriske billeder og blive afskrækket af, hvordan uprofessionelle det gør dit website udseende, hvilket får dem til at se andre steder. Bedre billeder, der ser professionelt ud, kan gøre din hjemmeside mere attraktiv og gøre din virksomhed mere kompetent.
Populære Indlæg