De 50 lykkeligste amerikanske arbejdspladser


De 50 lykkeligste amerikanske arbejdspladser

Det smiler alle i år for medarbejdere hos Pfizer og NASA, en ny undersøgelse finds.

Forskning ved online karrieremiljø CareerBliss afslørede, at lægemiddelfirmaet Pfizer er det lykkeste sted at arbejde i USA, efterfulgt af NASA og det amerikanske forsvarsministerium.

CarerBliss vurderer hvert år tusindvis af virksomhedsanmeldelser til nøglefaktorer, der påvirker arbejde lykke for at bestemme de 50 lykkeligste virksomheder i Amerika. Blandt de kriterier, som forskerne vurderer, er balancen mellem arbejde og liv, relationer til chefer og medarbejdere, arbejdsmiljø, jobressourcer, kompensation, vækstmuligheder, virksomhedskultur, virksomheders omdømme, daglige opgaver og jobkontrol over det daglige arbejde. .

"At være virkelig glad på jobbet er en af ​​nøglerne til at være lykkelige i livet", siger Heidi Golledge, CEO og medstifter af CareerBliss.

Golledge mener i årets data fremhæver nye skift i hvordan medarbejdere og arbejdsgivere værdsætter glæde.

"Vi ser [at] den måde medarbejderne arbejder på har stor indflydelse på deres overordnede glæde," sagde hun. "I modsætning til tidligere år, hvor virksomheder som Google og Apple rejste sig i top 10 og top 20, [ingeniør], lægemiddelindustrien og regeringen var højest i medarbejderlykken."

Andre arbejdsgivere, der er placeret i CareerBliss 50 lykkeligste virksomheder i Amerika, er:

  • Cisco Systems
  • Motorola
  • Avaya
  • General Electric
  • Qualcomm
  • Cognizant
  • Siemens
  • Capital One
  • Bristol-Myers Squibb
  • Hilton Over hele verden
  • Kaiser Permanente
  • Adecco
  • Ernst & Young
  • Google
  • SAIC
  • Intel
  • Allstate
  • General Motors
  • Walt Disney Parks & Resorts
  • Accenture
  • Phillips Electronics
  • 3M
  • Fidelity Investors
  • Prudential
  • JP Morgan Chase
  • Ricoh
  • Honda Motor
  • Nokia
  • Abbott Laboratories
  • Dell
  • Honeywell
  • Ford Motor
  • BAE Systems
  • Amerikansk Røde Kors
  • Bank of America
  • Boeing
  • AT & T
  • Apple
  • EMC
  • Oracle
  • CitiGroup
  • Microsoft
  • FedEx
  • CBS
  • Sprint
  • Morgan Stanley
  • Arbejdspladspsykolog Bradl ø Brummel sagde, at alle arbejdsgiverne i de 50 bedste har fået høj score på den type arbejde, medarbejderne gør, og hvordan de klare det.

Medarbejdere i disse virksomheder har frihed til at bruge deres viden, færdigheder og evner til at løse interessante problemer, "Sagde brummel. "Denne type problemløsning kan være iboende motiverende og fører til en glad arbejdsplads."

Golledge sagde, at en række virksomheder har opnået høje karakterer for andet år i træk, hvilket viser, at et godt arbejdsmiljø kan vare år efter år og giver fortsat succes for både firma og medarbejdere.

"For virksomheder, der søger at forbedre moralen og deres og bundlinjen, giver CareerBliss Happiest Companies Awards indsigt i, hvad de bedste virksomheder i Amerika gør rigtigt," sagde Golledge.


Social Media Nu Top Marketing Marker for Lokale Virksomheder

Social Media Nu Top Marketing Marker for Lokale Virksomheder

Social media marketing er den store vinder med lokale virksomheder i markedsføringsmetoderne konkurrencer, ifølge en ny undersøgelse. Men socialmedias vinder kommer på bekostning af traditionelle offline marketingmetoder, som fortsætter med at falde. Undersøgelsesdataene viste, at lokale købmænd, der normalt har meget begrænset tid og penge til markedsføring, i stigende grad graviterer mod markedsføringsmetoder som Facebook og andre sociale medier, såvel som til prøvede og sande online metoder som søgning og e-mail marketing.

(Generel)

Frustrerede medarbejdere opfatter uberettiget på arbejdspladsen

Frustrerede medarbejdere opfatter uberettiget på arbejdspladsen

Hvis du stadig søger et nytårs resolution til din virksomhed , her er et forslag: Find ud af hvordan du stopper frustrerende dine medarbejdere. Uretfærdigheder på arbejdspladsen - uanset om de er forårsaget af urimelig medarbejderbehandling eller ulige fordeling af løn - kan medføre betydelig psykisk nød blandt medarbejderne.

(Generel)