Forretningsidé: Human Resource Outsourcing
New York Times rapporterede for nylig, at dagens virksomheder vælger at outsource flere og flere af deres menneskelige ressourcer.
Og mens dette Udviklingen er måske ikke god for medarbejdere fra personale, men det giver en stor mulighed for medarbejdere fra de menneskelige ressourcer, der ønsker at starte deres egne virksomheder.
Virksomheder af enhver størrelse har brug for HR-medarbejdere til at hjælpe dem med opgaver som rekruttering, træning og lønning. Og mens store virksomheder kan vælge at outsource til de store HR-konsulentfirmaer, kan små og mellemstore virksomheder søge mere personlig personaleydelser til at opfylde deres behov.
Mindre virksomheder opretholder ofte ikke en HR-afdeling, men det betyder ikke, at de ikke har brug for en. Faktisk har små virksomhedsejere, der forsøger at gøre alt selv, ofte sværere at dyrke deres forretning end dem, der søger hjælp fra kvalificerede fagfolk. Din forretnings-til-business-HR kan være præcis, hvad små virksomhedsejere har brug for at tage ting til næste niveau.
Som med enhver lille virksomhed kan det være klogt for dem, der ønsker at starte deres eget HR-firma for at finde en niche. Bestem, hvilke typer virksomheder du gerne vil arbejde for entreprenører, advokater, detailvirksomheder. Derefter markedsføre dine tjenester specifikt til disse virksomhedsejere. Eller fokusere din virksomhed på at levere nogle få nøgletjenester.
Medarbejderuddannelse har f.eks. Vist sig at være en af nøglerne til at opretholde en glad arbejdsstyrke, men mange virksomheder mangler struktur, når det gælder træningsarbejdere.
Din virksomhed kan fokusere på innovative måder at uddanne medarbejdere på, som f.eks. Oprettelse og gennemførelse af en uddannelsesplan eller simpelthen forbinder arbejdsgivere med mobile medarbejderuddannelsesressourcer.
Hvis du er mere en person, skal du overveje at levere lønningstjenester. Mange virksomheder spilder værdifuld tid og penge ved at sætte en overarbejde sekretær eller kontorchef med ansvar for lønseddelskontoen. Lad virksomheder vide, at ansættelse du vil spare dem penge og give dem ro i sindet.
Et andet område af menneskelige ressourcer, der ofte overses af virksomhedsejere, håndterer medarbejderudgange. Uanset om en medarbejder er blevet afskediget eller fundet arbejde andetsteds, er udgangssamtaler en god måde for både arbejdsgivere og medarbejdere at indhente deres forretningsforhold. Uanset om du selv foretager afslutningsinterviews, mægler dem eller hjælper med at lave en exitundersøgelse, giver du virksomheder en værdifuld service.
Amerikas mest romantiske virksomheder
Romantiske selskaber rundt om i Amerika Mens slik og blomstermarkeder kan være optaget denne Valentinsdag, er de ikke den kun dem, der sælger romantik. Her er syv unikke og fantastiske virksomheder, der er kendetegnet ved kærlighed. Fortune Cookies I et år siden har et Indianapolis-baseret selskab oplevet en romantisk oplevelse for nervøse mænd på udkig efter en kreativ måde at sprede spørgsmålet på eller parre Ønsker at give gæsterne en sjov tjeneste på deres bryllupsdag.
Oprettelse af en online markedsplads på dine vilkår: Hvordan vi startede os
For et årti så min kone Stephanie og jeg det her og satte op til at opbygge en egen markedsplads. Vi grundlagde Voices.com, en online markedsplads, der forbinder stemmeaktører og deres talentagenturer med kreative producenter, der omdanner den traditionelle model til en on-demand digital service. Start af denne virksomhed tog hårdt arbejde og selvuddannelse.
Populære Indlæg