At øge ens motivation på arbejdspladsen og i livet er et problem, som mange søger at overvinde. Nøglen til at finde motivation i sidste ende kommer ned til dit eget perspektiv og karakter, ting vi kæmper for at realisere uden de rigtige inspirationsord. Rådgivning og mere kan findes hos fremtrædende ledere og succesfulde forretningsmænd som Winston Churchill, Theodore Roosevelt, Mark Twain og Robert Frost.
Character Building
"Uanset om du tror du kan, eller om du tror du ikke kan, ret til højre. " - Henry Ford
"Hvad ligger bag os, og hvad der ligger for os, er små forhold i forhold til hvad der ligger i os." - Ralph Waldo Emerson
"Alder er et spørgsmål om sind over sagen. Hvis du ikke har noget imod, er det ligegyldigt." - Mark Twain
"Motivation er en brand indefra. Hvis nogen andre forsøger at tænde den ild under dig, er chancerne for, at det vil brænde meget kort." - Stephen R. Covey
"De eneste mennesker, der finder det, de leder efter i livet, er fejlerne." - Foster's Law
"Jeg er optimist. Det ser ikke ud til at være for meget at være noget andet." - Winston Churchill
"Der er ingen uddannelse som modgang." - Disraeli
Proaktiv
"Vent ikke til at strejke, indtil jernet er varmt, men gør det varmt ved at slå." - William B. Sprague
"Uanset hvad du gør, vil det være ubetydeligt, men det er meget vigtigt, at du gør det." - Mahatma Gandhi
"Begær er udgangspunktet for al præstation, ikke et håb, ikke et ønske, men et kæmpe pulserende ønske, som overskrider alt." - Napoleon Hill
"Hvor vidunderligt er det, at ingen skal vente et øjeblik, før de begynder at forbedre verden." - Anne Frank
"Den bedste ting du kan gøre er den rigtige ting i enhver situation, det næste bedste du kan gøre er den forkerte ting, det værste du kan gøre er intet." - Theodore Roosevelt
"For at undgå kritik gør intet, sig ikke noget, vær intet." - Elbert Hubbard
Persistens
"Vi er det vi gentagne gange gør. Excellence er derfor ikke en handling, men en vane." - Aristotle
"Jeg har gået glip af mere end 9.000 skud i min karriere. Jeg har mistet næsten 300 spil, 26 gange, jeg har fået tillid til at tage det spilvindende skud og savnet. Jeg har svigtet igen og igen og igen i mit liv. Derfor lykkes jeg. " - Michael Jordan
"Tyve år fra nu bliver du mere skuffet over de ting, du ikke gjorde end dem, du gjorde. Så kast kasterne væk. Sej væk fra sikker havnen. Fang handelsvindene i dine sejl. Udforsk. Drøm. Opdag. " - Mark Twain
"Fremtiden tilhører dem der tror på deres drømmes skønhed." - Eleanor Roosevelt
"I tre ord kan jeg opsummere alt, hvad jeg har lært om livet: Det går videre." - Robert Frost
"Han, der har en hvorfor at leve, kan bære næsten enhver hvordan." - Friedrich Nietzsche
"Lad ikke det du ikke kan forstyrre, hvad du kan gøre." - John Wooden
Succes
"Foregive, at hver eneste person, du møder, har et tegn omkring hans eller hendes hals, der siger," Få mig til at føle mig vigtig. " Ikke alene vil du lykkes i salget, vil du lykkes i livet. " - Mary Kay Ash
"At blive besejret er kun en midlertidig betingelse; opgivelse er det, der gør det permanent." -Marilyn vos Savant
"Succes må ikke måles af den position, som nogen har nået i livet, men de hindringer, han har overvundet, mens han forsøgte at lykkes." - Booker T. Washington
"Fortæl mig aldrig, at himlen er grænsen, når der er fodspor på månen." - Ukendt
Om det skal stå op for dem eller rapportere dem til en overordnet, får medarbejderne en bred vifte af råd om, hvordan man skal håndtere mobning på arbejdspladsen. Selvom disse anbefalinger ofte kommer fra dem, der også er blevet chikaneret på kontoret, gør det ofte ikke noget bedre, finder nye undersøgelser.
I et forsøg på at bekæmpe lønforskelle på tværs af en række industrier forbereder den føderale regering sig på at komme videre med nye rapporteringskrav omkring medarbejderløn og demografi. Disse regler, som oprindeligt blev foreslået af Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), har væsentlige konsekvenser for, hvordan virksomheder, der indgiver EEO-1-formularer, skal rapportere om beskæftigelsesdemografi og betalingsdata, så det er vigtigt at forberede øjeblikkeligt ansøgningsfristen for marts 201 "Lønningsretlige love har været på bøgerne i årtier, og arbejdsgivere har haft rapporteringskrav i årtier," udtalte Ellen Feeney, vicedirektør for ADP, Mobby Business.
