3 Skridt til at hjælpe kvindelige iværksættere Byg et stort personligt mærke


3 Skridt til at hjælpe kvindelige iværksættere Byg et stort personligt mærke

Iværksættere lægger meget tid og kræfter på at skabe et unikt og omsætteligt brand for deres firma. Selv om dette er et nødvendigt skridt på vejen til succes, kan det nogle gange overskygge et andet vigtigt mærke, der skal udvikles: dit personlige mærke.

"Det tager tid, energi og fokus for virkelig at skabe et personligt mærke", sagde Katie Bressack , sundhed coach, corporate wellness konsulent og American Express OPEN CEO BootCamp ambassadør. "Iværksættere må ikke kun blive eksperter inden for et bestemt felt eller emne, de skal også kunne sælge sig selv ved at skabe deres egen unikke værdi. Rachael Ray var altid en god kok, men hendes rigtige succes startede, da hun tog ting til næste niveau og lade hendes personlighed skinne gennem hendes håndværk. "

For kvinder kan skabelse og fremme af et autentisk personligt mærke være en vanskelig opgave at opnå. Bressack mener, at nogle kvindelige iværksættere har problemer med dette, fordi selvfremme ikke er en del af deres opdragelse som kvinder.

"I en ung alder læres vi at være hyggelige og ikke bragte, mens mænd ofte bliver rost for selv -promotion, "sagde hun til Mobby Business. "Ved at støtte kvindelige iværksættere ændrer vi den måde, vi føler på at fremme og rose os selv, hvilket er en meget god ting."

Bressack og Janet Kraus, seriel entreprenør og forfatter af ni CEO BootCamp Insight Guides, tilbød følgende tips at hjælpe kvindelige iværksættere med at definere deres mærke og lære at elske at være ansigt i deres forretning.

  1. Identificer, hvad der skiller dig fra. Spørg dig selv, hvordan du vil blive betragtet af dine medarbejdere, kunder, investorer og partnere, både som En person og som leder af dit firma, sagde Kraus. Angiv de værdier, du tror på og vil repræsentere, og prioritere dem, der passer bedst til din virksomheds brandværdier. Du bør også oprette en liste over de ting, du har det godt og ved meget om, som kan bruges til at positionere dig selv som ekspert på dit område.
  2. Find ud af, hvad der gør dig relativ. Uanset om det er din følelse af humor, din engagerende historiefortælling eller din medfølelse og empati, identificere de kvaliteter, du har, der får folk til at grave sig mod dig. Kraus bemærkede, at denne evne til at forbinde med andre skaber en bro mellem dine værdier og ekspertise og dit firmas mærke.
  3. Master din besked. De første to trin kan bruges til at hjælpe dig med at sætte dig ned og forfine hovedbudskabet om dit personlige mærke Hvis du dykker ind i en mulighed som et talegig eller et pressespørgsmål uden at gøre dette, vil du falle. Mens du måske vil gribe chancen for at få dit navn derude, tager du tid til at mestre din besked og fuldt ud udvikle en mindeværdig oplevelse for din klient eller kunden betaler udbytte på lang sigt.

"Jeg tror virkelig, at vi kan gøre og vær alt, hvad vi vil have i livet, så længe vores passion ligner vores budskab, "sagde Bressack. "Når du taler om ting, der virkelig betyder noget for dig, udvikler du en følelse af ægthed med dit publikum, som ikke kan matches med nogen formel uddannelse."


5 Fælles adfærd, der forhindrer kvinders karrierer

5 Fælles adfærd, der forhindrer kvinders karrierer

Kvinder har gjort mange fremskridt de seneste år, der har indsnævret kønsforskellen på den moderne arbejdsplads. Men vi er ikke der endnu - Kvinder kan og bør styrke deres position og tage stilling til sig selv i deres kontorer for at lukke dette hul endnu længere. Mobby Business talte med fire succesfulde kvindelige virksomhedsledere om adfærd og mindetsets kvinder få det til at holde deres karriere tilbage, og hvad kvinder skal gøre i stedet for at komme videre.

(Ledelse)

Hvad siger din slips om dig?

Hvad siger din slips om dig?

Er du sikker på, hvad din slips siger om dig? Nu kan du helt sikkert vide. Fortuna Tokyo, et førende japansk luksusmærke, er begyndt at lave bånd, der er designet til at formidle bestemte betydninger. " " Mange af dagens førende designermærker synes at have denne mentalitet, at bæreren skal matche sig til et bestemt stykke tøj " sagde Akiko Koba, grundlægger og designer af Fortuna Tokyo.

(Ledelse)