Fjernbetjeninger set som mere produktive
Fjernbetjeninger ser ud til endelig at få en vis respekt fra deres kolleger, ny forskning finder.
Mens der længe har været en opfattelse af, at medarbejdere, der arbejder hjemmefra, ikke arbejder lige så hårdt som i et kontor skifter opfattelsen, ifølge en undersøgelse fra Dell og Intel. Mere end halvdelen af medarbejderne globalt tror nu, at deres kolleger, der arbejder hjemmefra, er lige så produktive eller mere produktive end dem på kontoret.
Fjernbetjeninger føler også, at de bliver mere færdige fra deres eget hjem. Af dem, der bruger tid på at arbejde hjemmefra, tror halvt på, at de er mere produktive der end på kontoret, mens 36 procent tror, at de er lige så produktive på begge steder. Bare 14 procent af de undersøgte mener, at de bliver mindre færdige, når de arbejder hjemmefra.
Bob O'Donnell, grundlægger og chefanalytiker ved TECHnalysis Research, fortalte studieforfatterne, at mange medarbejdere i dag har bedre udstyr og hurtigere internetforbindelser i deres hjem end de gør i deres arbejdssted. "
" Så vi ser eksperimenter, hvor flere mennesker arbejder derhjemme oftere end tidligere, "sagde O'Donnell i undersøgelsen. nævne en række fordele for at arbejde uden for kontoret. Undersøgelsen viste, at 30 procent sover mere, 40 procent kører mindre og 46 procent føler sig mindre stresset.
Men derhjemme har nogle ulemper. Mere end 80 procent af hjemmearbejderne siger andre, der er i huset på samme tid - som ægtefæller, børn, forældre og kæledyr - kan distrahere dem. Derudover udøver 20 procent af medarbejderne mindre, når de arbejder hjemmefra, mens 38 procent snakker mere.
Andre negativer til at arbejde hjemmefra går ud over, hvor meget arbejde medarbejderne kan få gjort. Næsten 20 procent af hjemmearbejderne tror ikke at være på kontoret hver dag har forhindret deres karrierevækst, og 23 procent mener, at der er færre muligheder for fremskridt for folk der arbejder hjemmefra.
Undersøgelsen viser, at den gennemsnitlige medarbejder bruger i hvert fald nogle gange hver uge arbejder hjemmefra. Mens medarbejderne bruger i gennemsnit 32 timer hver uge, der arbejder fra deres kontor, bruger de også i gennemsnit 5 timer til at arbejde hjemmefra hver uge.
Afvigelser er lige så mange af et problem for kontorarbejdere som de er til hjemme medarbejdere. Mens mere end tre fjerdedele af kontorbaserede medarbejdere sagde, at de føler, at de arbejder bedst på et kontor på deres skrivebord, indikerede 48 procent, at de ofte afbrydes af kolleger.
Undersøgelsen viste også, at kontoret ikke synes at hjælp til at øge interpersonel kommunikation enten med 51 procent af medarbejderne stadig ofte instant messaging eller emailing kolleger, der er placeret fysisk tæt på dem, snarere end at tale direkte med dem.
Ud over dem, der arbejder hjemmefra i løbet af dagen, har de fleste ansatte Tilbringer også lidt tid eftermiddag, der arbejder hjemmefra. Næsten 65 procent af medarbejderne i hele verden udfører i det mindste nogle forretninger hjemme efter åbningstiden.
Genevieve Bell, USA's direktør for brugeroplevelse til Intel Corp., sagde, at der er langt mere sløring af linjerne mellem at arbejde på et kontor og i hjemmet end nogensinde før.
"Hvis du er i videnskabsbranchen, arbejder du inden for teknologisk område eller på kreativt og kunstfelt, jeg synes det er sikkert at sige, at der har været en meget mere sløring af arbejdet," Bell sagde. "Det sker ikke længere på kontoret - det følger dig hjem, det følger dig med andre steder."
Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af 4.764 fuldtidsansatte af små, mellemstore og store organisationer i 12 lande: USA, Det Forenede Kongerige, Frankrig, Tyskland, Japan, Brasilien, Kina, Indien, Rusland, Tyrkiet, De Forenede Arabiske Emirater og Sydafrika.
3 Tips til effektiv selvforfremmelse
Taler højt om dig selv til andre kan være ubehageligt, men det kan gavne dig og din karriere. Positiv selvvurdering er en vigtig grund til, at mange arbejdere går videre til højere stillinger, og det er en teknik, som hver arbejdstager skal øve. "Selvfremme er et nødvendigt redskab til at hjælpe fagfolk med at løfte ind i deres næste karriere, især hvis de ikke bliver korrekt anerkendt af deres jævnaldrende, "siger Vanessa Fioravante-Cuomo, hovedstol og medstifter af ANDER & Co.
De 10 bedste (og værste) byer til at starte en karriere
New York City og Nordlige Californien er ikke de eneste steder, der giver unge fagfolk et godt sted at starte deres karriere, nye forskningsresultater. Houston topper årets placeringer fra Bankrate.com som den bedste by til at starte en karriere. Houston leder ranglisterne for sin store befolkning på 22- til 26-årige, den høje medianløn på 43.
Populære Indlæg