Tænk din virksomhed: Den store myte om arbejde-livsbalance

Her er få af legenderne, og årsagerne til, at arbejde og livsbalance aldrig lever op til dem.

Me time

For iPad-ejeren, ny bilkørsel, der går ud til middag tre gange om ugen verden, tror jeg, det er tid til en lille reality check. Arbejde er ikke det, du gør for at finansiere dit virkelige liv. For de fleste mennesker er arbejdet for dit meste for livet.

Hvis vi er sunde nok til at stå op og gå på arbejde hver dag og stadig have et par timer i slutningen at spise aftensmad og se lidt tv , vi gør et helvede meget bedre end næsten alle de mennesker, der kom foran os, som var glade for at gøre det gennem en vinter uden at fryse ihjel eller dø af influenza.

Jeg fortjener det

Jeg har for nylig set en annonce til et firma, der vil gøre din humdrum kælder til et overdådigt og imponerende hjemmebiograf. Annoncen sagde, fordi du fortjener det.

Jeg gør? Hvorfor? Fordi jeg kom op og gik på arbejde i dag? Hvornår blev vi en nation af mennesker, som tror på, at hver to timers arbejde bør belønnes med en times sjov og afslapning? Denne ret moderne opfattelse, som vi alle fortjener at have vores hjemmebiografer, SUV'er og elektroniske gadgets - uanset om vi rent faktisk har råd til dem eller ej - er urealistiske og ærligt, barnlige.

Arbejdet Hard, Play Hard mentalitet kan være okay for verdens Richard Bransons, men for resten af ​​os er belønningen for at arbejde - selv i din egen virksomhed - at vi ikke sulter til døden eller lever i en midlertidig hytte på siden af ​​vejen.

Gem de fortjente ting for de fattige sjæle, der forsøger at stoppe en atomfelt i Japan. Resten af ​​os er nødt til at suge den op.

De ved hvordan man bor i andre lande.

Åh, du mener de folk, du så på din ferie i Mellemamerika, som ved, hvordan man gør det nemt, nyder selv, bor livet i et langsommere tempo? Det er ikke arbejdslivets balance, det er arbejdsløshed.

Selvom det er rigtigt, at europæerne får mere ferie tid, bedre barselsorlov og kortere arbejdsområder, betaler de også højere skatter, end vi gør. Hvem tror du betaler for alt det afslapning og familietid? Beklager, Amerika, du kan ikke have din æbletærte og spise den også.

Dine gyldne år

Du arbejder hårdt nu, så du kan gå på pension senere? Du kan måske genoverveje denne plan. Ifølge de seneste undersøgelser er de gyldne år faktisk mere af en sløv grå. Mange ældre arbejdstagere siger, at de ikke er glade for pensionering, fordi de ikke har noget at gøre eller hvor som helst at gå. De føler sig ikke nødvendige eller værdsatte.

En nylig undersøgelse af arbejdstagere fandt, at ansatte i det amerikanske militær var lykkeligere end ansatte hos mange virksomheder, herunder Disney. Jeg gætter på det, fordi soldaterne har det formål. De ved, hvad deres job er, og de ved, hvorfor de gør det. Følelse værdsat er afgørende for alle. Og arbejde ud over at sætte mad på bordet giver folk en følelse af værdi.

Familie tid

Mange siger, at balance mellem arbejde og liv er at bruge mere tid sammen med familien. Store! Når du er færdig med arbejde for dagen, skal du slukke for din computer, lægge din BlackBerry og være opmærksom på dine børn. Hvis du bruger den tid, du ikke arbejder, skal du faktisk være opmærksom på din familie i stedet for at kigge på dine gamle kærester på Facebook, mens dine børn leger på deres Xbox, vil du ikke føle at dit liv er alt arbejde og intet spil.

Her er et radikalt forslag fra det 19. århundrede: Sæt dine børn på arbejde. Der er en grund til, at landmænds børn blev landmænd og slagterbørn blev slagterier. De lærte af deres forældre ved at arbejde sammen med dem, snakke med dem og lære et kald i mange år. Du kan gøre det samme med dine børn. I stedet for at overlade dem til en anden til at undervise dem klaver, gymnastik og konkurrencedygtig hip hop-færdigheder, som de meget sandsynligt ikke vil bruge på lang sigt - hvorfor ikke lære dem hvad du gør? De vil takke for det senere, når de indser, at der er meget få job til rådighed som backupdanser til Lady Gaga.

Oprah-effekten

Oprah har fremmet mange aha-øjeblikke i hendes dag, men ideen at alle bør følge deres lidenskab, kan være de mest latterlige af dem alle. Lad os være glade for, at ikke alle har taget hende råd, ellers ville der ikke være nogen, der arbejder i vores kloaksystemer, afhenter vores skrald eller gør noget mindre end glamourøse, men nødvendige job. Det er på tide, vi indså, at ikke alle kan være en videospil udvikler eller en sports marketing agent. Nogle mennesker, som du måske allerede ved, skal gøre de takløse jobs, starte de virksomheder, som ingen vil lægge mærke til og arbejde i karriere, der sandsynligvis aldrig vil være på nogen, jeg vil være liste.

I stedet for at finde din lidenskab og følg det, gør det godt at gøre din lidenskab. Ligegyldigt hvad du gør, gør det godt. Gør dine kunder og medarbejdere lykkelige og arbejde hårdere på det end noget andet. De belønninger, det vil bringe dig, vil være mere end nok til at kompensere for din drømmes død om en dag at opdage, at mystisk væsen: (balance mellem arbejde og liv.

Mind din virksomhed: Gør dette websted mig til at se fedt?

5 Business-lektioner fra PR Legend Michael Levine

Mind din virksomhed: Hvad Snooki ved, at du ikke

• Jeanette Mulvey er administrerende redaktør for MobbyBusiness. Hun har skrevet om små virksomheder for mere end 20 år og tidligere ejet sin egen e-handelsvirksomhed.Hun kolonnen Mind Your Business vises kun mandag på MobbyBusiness. Du kan følge hende på Twitter på @jeanettebnd eller kontakte hende via e-mail på
• jmulvey @ techmedianetwork .com
• .

---

'Gen Z' Allerede Bekymret Om Økonomi

De har muligvis ikke deres første fuldtidsjob eller et college-diplom endnu, men gør ikke fejl ved det. Generation Z er meget bekymret over deres økonomiske situation. Det er konstateringen af ​​en ny undersøgelse, der undersøgte de største økonomiske og økonomiske bekymringer for Gen Z eller dem mellem 13 og 22 år.

(Generel)

12 Måder Steve Jobs ændret hvordan verden virker

Intro Steve Jobs, tidligere Apple Chief Executive Officer der døde i går (5. oktober) i en alder af 56 år, er blevet hyldet som en kulturel zeitgeist. Han har ændret den måde verden kommunikerer, interagerer og underholder. Han har endda ændret den måde, vi tror. Hans virksomheds indflydelse på, hvordan vi driver forretninger, har ikke været mindre imponerende.

(Generel)