Arbejderne i Miami, Worcester, Mass., Og Oklahoma City, Okla., Har noget at fejre som

Listen, der var baseret på indlæg fra medarbejdere, tog hensyn til faktorer som f.eks. jobressourcer, virksomhedskultur og arbejdsmiljø i sammensætningen af ​​deres placeringer. Afrunding af de ti bedste liste over de lykkeligste byer var:

San Jose, Californien

• Oxnard, Californien.
• Wichita, Kan.
• Killeen, Texas
• Syracuse, NY
• San Antonio
• Provo, Utah
• "Der var nogle overraskelser i år," sagde Matt Miller, chefsteknolog og medstifter af CareerBliss. "Oklahoma City, som rangerede 31 i 2011, flyttede op til vores top ti liste for 2012. Miami, som blev placeret fjerde sidste år, er nu først samlet. I gennemsnit er medarbejdere i de 50 lykkeligste byer mest tilfredse med deres kultur virksomhed, de mennesker, de arbejder med, deres daglige opgaver og den måde de arbejder på. "

I den anden ende af spektret var New Haven, Conn., som blev vurderet som den ulykkeligste by for folk at arbejde i. Ifølge undersøgelsen blev byer, der var ringe på den ulykkelige liste, konsekvent lavt vurderet af medarbejdere på grund af manglende vækstmuligheder og unimpressive belønningssystemer og støtte. Resten af ​​den ulykkelige liste omfattede:

Dayton, Ohio

• Milwaukee
• Tulsa, Okla.
• Albuquerque, NM
• Fort Collins, Colo.
• Buffalo, NY
• Greensboro, NC
• Austin, Texas
• Cincinnati
• "The CareerBliss Lykkeligste Byer og Unhappiest Cities for Work" (liste) er vigtige oplysninger for ikke kun virksomheder, men også byregeringer, jobsøgende og folk, der ønsker at overgå til et nyt område, "siger Heidi Golledge, administrerende direktør og medstifter af CareerBliss. "For nogle mennesker kan 2012 ikke kun være året for en jobændring, men også en byændring for at finde ægte karrierelykke. Byer med arbejdsgivere, som dyrker givende arbejdsmiljøer og fremmer medarbejdervækst, har stor indflydelse på den samlede stemning i en by karriere landskab.De har også meget lavere omsætning, som har tendens til at øge produktiviteten og endda lykkeligere medarbejdere. "

Medarbejder score blev vurderet på en skala fra en til fem, med Miami modtaget en rating på 4,14 og New Haven, Conn. modtager en rating på 3,46. Resten af ​​listen kan findes på CareerBliss.

Den økonomiske krises psykologi

Spændingsøgende handler ikke kun om at hoppe ud af fly . Folk, der er villige til at tage risici i deres hverdag, er også mere tilbøjelige til at træffe risikable økonomiske beslutninger, ifølge en ny undersøgelse. Denne tendens kan bidrage til at forklare oprindelsen af ​​den nuværende finanskrise, siger de europæiske forfattere til en ny undersøgelse, der blev offentliggjort i tidsskriftet Psykologisk Videnskab i Offentlig Interesse.

(Generel)

Læger Flee Private Practice

Et andet amerikansk ikon - den uafhængige læge med privat praksis - tager et slag fra økonomiske virkeligheder. Et stigende antal amerikanske læger forventes at forlade privatpraksis til sygesikring i de næste 18 måneder på grund af stigende omkostninger og teknologimandater, ifølge en ny undersøgelse.

(Generel)