Læger Flee Private Practice
Et andet amerikansk ikon - den uafhængige læge med privat praksis - tager et slag fra økonomiske virkeligheder. Et stigende antal amerikanske læger forventes at forlade privatpraksis til sygesikring i de næste 18 måneder på grund af stigende omkostninger og teknologimandater, ifølge en ny undersøgelse. Og de, der forbliver uafhængige, begynder at teste alternative forretningsmodeller.
I løbet af de sidste ti år er antallet af uafhængige amerikanske læger faldet dramatisk, fra 57 procent af alle læger i 2000 til 39 procent i 2012, ifølge en undersøgelse af 204 læger i selvstændig praksis udført af Accenture, et globalt konsulentfirma. Ved udgangen af 2013 forudsiges dette tal at falde yderligere til 36 procent.
Accenture forudsiger også, at en ud af tre uafhængige læger vil tilbyde abonnementsbaserede tjenester som f.eks. Telemedicin eller online-konsultationer at forblive rentable - En tendens, der forventes at stige tre gange i løbet af de næste tre år.
Erhvervssektoren er en af hovedårsagerne til, at 61 procent af lægerne har besluttet at søge beskæftigelse med omkostninger og omkostninger ved at drive en virksomhed, der er angivet som hovedansvar for 87 procent af de undersøgte læger, sagde Accenture. Mere end halvdelen af de undersøgte læger (53 procent) henviste til elektroniske journaler som hovedårsag til at forlade privat praksis.
Læger, der ønsker at forblive uafhængige, skal finde måder at sænke deres omkostningsstruktur eller forbedre indtægterne på. Abonnementsbaserede metoder har potentialet til at gøre begge, sagde Accenture. High-end personlig concierge medicin og direkte betaling modeller er blandt de mest almindelige abonnementsbaserede modeller.
"Flere uafhængige læger tilbyder abonnementsbaserede tjenester som en måde for patienter at tilpasse deres biloplevelse", siger Dr. Kaveth Safavi, som leder Accentures nordamerikanske sundhedspraksis. "Samtidig sætter patienterne pris på muligheden for at supplere deres eksisterende dækning med præmiebaserede abonnementsbaserede tjenester, som f.eks. Daglige aftaler og online receptpligtige genopfyldninger."
Terapi på arbejdspladsen? Bosses Say Yes
Bosser, der hjælper deres medarbejdere med at behandle følelsesmæssige problemer, bør ikke forvente meget taknemmelighed eller loyalitet for deres indsats. , viser ny forskning. I en undersøgelse i det nuværende emne af Academy of Management Journal konstateres det, at underordnede, som har tendens til at søge hjælp med personlige og jobbetilsyn fra tilsynsførere snarere end fra kolleger, typisk ser en chefs hjælp som en del af af deres ledelsesmæssige ansvar, mens tilsynsmyndigheder ser dem som gode gerninger, der går langt ud over deres arbejdsopgaver.
Forhandlere Reveal Big Data's Big Insights
På trods af almindelig visdom er mange af de i butiksdata-detailhandlere, der samler, ikke brugt til markedsføring. I stedet hjælper det med at forbedre detailhandleroperationerne. Ny forskning giver indblik i, hvordan virksomheder bruger disse data. Der er to overordnede områder, hvor virksomheder ser ud til at anvende de data, de indsamler fra kunder.
Populære Indlæg