Hvordan mor og far kan hjælpe dig med at få en job

Flytning hjem efter at have mistet dit job kan ikke være den mest tiltalende situation, men det kan være det smarteste, off arbejdstager kan gøre, en undersøgelse antyder. Undersøgelsen viser, at hjemflytter præsenterer afskedigede arbejdstagere med både kort- og langsigtede økonomiske fordele ved at give dem mulighed for frit at søge nyt arbejde, mens de sparer penge.

"Intuitivt er det fornuftigt, at folk flytter hjem efter en beskæftigelseschok ", siger Greg Kaplan, en økonomiprofessor ved University of Pennsylvania, som er undersøgelsens forfatter. "Vi har set mange anekdotiske beviser for dette under den seneste recession, men der var ikke meget hårde data om, hvor ofte det er eller hvad virkningerne kan være. Denne undersøgelse viser, at muligheden for at flytte hjem er muligvis meget vigtig. "

Kaplan baserede sin undersøgelse af data for næsten 1.500 mænd i slutningen af ​​20'erne og begyndelsen af ​​30'erne. Han fandt ud af, at den arbejdstager, der havde mistet et arbejde i en alder af 20 år og fortsatte med at leve alene, mens han søgte nyt arbejde, lavede 25 procent mindre penge i 26 år end den, der aldrig havde mistet sit job. Den arbejdstager, der mistede sit arbejde og flyttede hjem, var imidlertid i 26 år i det væsentlige at tjene de samme penge som sin altid ansat modpart. Ifølge Kaplan fik hjemrejsende lov til arbejdstagere, der havde mistet deres job for at sætte sig op til få et bedre arbejde senere. Dette skyldes, at de, der bor hjemme, ikke havde brug for penge med det samme, så de ikke var nødt til at skynde sig i et job med lavt indtjeningspotentiale.

"Jobs med højere vækstpotentiale kan være sværere at finde," sagde Kaplan. og de involverer ofte lav indtjening på kort sigt, men højere indtjening i fremtiden - f.eks. en praktikplads. Hvis du bor hjemme, kan du måske vente på disse bedre muligheder. "

Resultaterne var del af papiret "Flytning hjem: Forsikring mod arbejdsmarkedsrisiko" offentliggjort i juni udgaven af ​​Journal of Political Economy.

3 Skridt til at eliminere stress på arbejdspladsen

Ifølge centrene for sygdomsbekæmpelse og forebyggelse ser 25 procent af alle medarbejdere deres job som den øverste stressor mod dem. Stress er ikke altid dårligt; Det kan være en motivator til at udføre opgaver hurtigt og effektivt. Men når stress bliver for stort, kan det påvirke arbejdspladsens ydeevne negativt og endda se ud i dit personlige liv, påvirker venskaber, familieliv og rekreation.

(Generel)

Kvinder søger mentorer: Empowerment for Success

En stærk mentor kan give en fordel for enhver professionel på ethvert karriereniveau, men for kvindelige fagfolk, især de i ledende stillinger, kan en mentor gøre hele forskellen. En mentors råd kan hjælpe med at overvinde de mange kønsrelaterede udfordringer, som kvinder stadig står over for på den moderne arbejdsplads.

(Generel)