Hvordan mor og far kan hjælpe dig med at få en job
Flytning hjem efter at have mistet dit job kan ikke være den mest tiltalende situation, men det kan være det smarteste, off arbejdstager kan gøre, en undersøgelse antyder. Undersøgelsen viser, at hjemflytter præsenterer afskedigede arbejdstagere med både kort- og langsigtede økonomiske fordele ved at give dem mulighed for frit at søge nyt arbejde, mens de sparer penge.
"Intuitivt er det fornuftigt, at folk flytter hjem efter en beskæftigelseschok ", siger Greg Kaplan, en økonomiprofessor ved University of Pennsylvania, som er undersøgelsens forfatter. "Vi har set mange anekdotiske beviser for dette under den seneste recession, men der var ikke meget hårde data om, hvor ofte det er eller hvad virkningerne kan være. Denne undersøgelse viser, at muligheden for at flytte hjem er muligvis meget vigtig. "
Kaplan baserede sin undersøgelse af data for næsten 1.500 mænd i slutningen af 20'erne og begyndelsen af 30'erne. Han fandt ud af, at den arbejdstager, der havde mistet et arbejde i en alder af 20 år og fortsatte med at leve alene, mens han søgte nyt arbejde, lavede 25 procent mindre penge i 26 år end den, der aldrig havde mistet sit job. Den arbejdstager, der mistede sit arbejde og flyttede hjem, var imidlertid i 26 år i det væsentlige at tjene de samme penge som sin altid ansat modpart. Ifølge Kaplan fik hjemrejsende lov til arbejdstagere, der havde mistet deres job for at sætte sig op til få et bedre arbejde senere. Dette skyldes, at de, der bor hjemme, ikke havde brug for penge med det samme, så de ikke var nødt til at skynde sig i et job med lavt indtjeningspotentiale.
"Jobs med højere vækstpotentiale kan være sværere at finde," sagde Kaplan. og de involverer ofte lav indtjening på kort sigt, men højere indtjening i fremtiden - f.eks. en praktikplads. Hvis du bor hjemme, kan du måske vente på disse bedre muligheder. "
Resultaterne var del af papiret "Flytning hjem: Forsikring mod arbejdsmarkedsrisiko" offentliggjort i juni udgaven af Journal of Political Economy.
3 Store grunde Startups mislykkes (og hvordan man undgår dem)
På tværs af alle brancher vil hovedparten af opstartene mislykkes inden for deres første flere år. Nogle flopper med det samme, mens andre nyder et par flygtige øjeblikke for succes, før de styrter og brænder, men det er stadig, at ethvert nyt venture er mere tilbøjelig til at synke end at svømme. Mens sociale medier, buzz og crowdfunding kampagner har gjort det nemmere end Nogensinde at starte en virksomhed lige nu ser fremtiden temmelig dystre ud for nye iværksættere.
Sådan ansætter du top talent uden et stort budget
En undersøgelse fra CareerBuilder opdaget at når en arbejdsgiver ikke er i stand til at opfylde lønkandidatens lønkrav, fokuserer en række arbejdsgivere på at opfylde deres balancespørgsmål. Specielt tilbyder en tredjedel af virksomhederne potentielle medarbejdere fleksible tidsplaner, når de ikke kan matche deres økonomiske ønsker, mens 19 procent giver mere ferie tid.
Populære Indlæg