Hvordan mor og far kan hjælpe dig med at få en job

Flytning hjem efter at have mistet dit job kan ikke være den mest tiltalende situation, men det kan være det smarteste, off arbejdstager kan gøre, en undersøgelse antyder. Undersøgelsen viser, at hjemflytter præsenterer afskedigede arbejdstagere med både kort- og langsigtede økonomiske fordele ved at give dem mulighed for frit at søge nyt arbejde, mens de sparer penge.

"Intuitivt er det fornuftigt, at folk flytter hjem efter en beskæftigelseschok ", siger Greg Kaplan, en økonomiprofessor ved University of Pennsylvania, som er undersøgelsens forfatter. "Vi har set mange anekdotiske beviser for dette under den seneste recession, men der var ikke meget hårde data om, hvor ofte det er eller hvad virkningerne kan være. Denne undersøgelse viser, at muligheden for at flytte hjem er muligvis meget vigtig. "

Kaplan baserede sin undersøgelse af data for næsten 1.500 mænd i slutningen af ​​20'erne og begyndelsen af ​​30'erne. Han fandt ud af, at den arbejdstager, der havde mistet et arbejde i en alder af 20 år og fortsatte med at leve alene, mens han søgte nyt arbejde, lavede 25 procent mindre penge i 26 år end den, der aldrig havde mistet sit job. Den arbejdstager, der mistede sit arbejde og flyttede hjem, var imidlertid i 26 år i det væsentlige at tjene de samme penge som sin altid ansat modpart. Ifølge Kaplan fik hjemrejsende lov til arbejdstagere, der havde mistet deres job for at sætte sig op til få et bedre arbejde senere. Dette skyldes, at de, der bor hjemme, ikke havde brug for penge med det samme, så de ikke var nødt til at skynde sig i et job med lavt indtjeningspotentiale.

"Jobs med højere vækstpotentiale kan være sværere at finde," sagde Kaplan. og de involverer ofte lav indtjening på kort sigt, men højere indtjening i fremtiden - f.eks. en praktikplads. Hvis du bor hjemme, kan du måske vente på disse bedre muligheder. "

Resultaterne var del af papiret "Flytning hjem: Forsikring mod arbejdsmarkedsrisiko" offentliggjort i juni udgaven af ​​Journal of Political Economy.

Fair-Trade Weddings Inspire (Socialt) Bevidste Koblinger

Som mange virksomhedsejere blev Marcie Muehlke inspireret til at starte sit firma, da hun ønskede at købe noget, der ikke eksisterede. Mens hun planlagde hende bryllup i 2009, Muehlke satte sig for at finde en fair-trade brudekjole. Hun ønskede at brylluppet skulle afspejle sine værdier, og det var at finde en kjole, der ikke blev lavet i et sweatshop, men snarere af folk, der blev betalt retfærdigt, behandlet retfærdigt og arbejdede i sikre forhold.

(Generel)

Vil du holde dine medarbejdere? Giv dem vækstmuligheder

Arbejdsgivere, der er interesseret i at forbedre deres bevarelsesgrad, bør notere: Medarbejdere har meget forskellige grunde til at blive på arbejde, end de gør for at forlade en. I en global undersøgelse fra konsulentfirmaet BlessingWhite viste medarbejderne, at de holder sig til et job, fordi de kan lide det arbejde de gør.

(Generel)