De 10 bedste byer for arbejde og livsbalance

At have en positiv balance mellem arbejde og liv er ikke helt afhængig af dit job; hvor du bor kan også spille en rolle.

Bloomington, Indiana, topper i årets placering af de bedste byer for balance mellem arbejde og liv, ifølge finanssiden NerdWallet. Hjemme til Indiana University, den øverste arbejdsgiver i regionen, blev kronen Crowned den bedste by for balance mellem arbejde og liv på grund af det lave antal gennemsnitlige ugentlige arbejdstimer samt dets kortere gennemsnitlige pendler.

"Arbejdere, der søger en sund balance mellem arbejde og liv kan reducere stress og forbedre livskvaliteten, "skrev Divya Raghaven, en strategiforening på NerdWallet, på selskabets blog.

NerdWallet regnede med sine placeringer af 536 amerikanske byer baseret på fire faktorer: gennemsnitlige arbejdstimer pr. uge af en gennemsnitlig medarbejder i hver by, den gennemsnitlige daglige pendlingstid samt den gennemsnitlige indtjening for fuldtidsansatte, året rundt arbejdstagere og medianlejen i hver by.

Et fælles tema blandt de højest rangerede byer er, at syv af de 10 bedste er hjemsted for store gymnasier eller universiteter. Afrunding af dette års 10 bedste byer for balance mellem arbejde og liv er:

• Provo, Utah - Medarbejdere i Provo gennemsnitlige 30,9 timers arbejdsområder, den laveste af alle 536 byer i undersøgelsen. Brigham Young University er beliggende i Provo og er blandt de bedste arbejdsgivere.
• Gainesville, Florida - Den gennemsnitlige Gainesville-medarbejder arbejder kun 32,5 timer om ugen. En stor arbejdsgiver er University of Florida, det ottende største universitet i USA.
• Eau Claire, Wisconsin - Ud over en arbejdsuge med færre timer bruger Eau Claire-medarbejdere mindre pendling og har relativt lave omkostninger at leve. Den hjemlige forbedringskæde Menards har hovedkontor i Eau Claire og er en af ​​byens største arbejdsgivere.
• Tuscaloosa, Alabama - Udover at være hjemsted for University of Alabama, er Tuscaloosa et produktions-, service- og detailcenter. Medarbejdere er gennemsnitlige kun 33,1 timers arbejdsdage.
• Iowa City, Iowa - Medarbejdere iIowa City arbejder i gennemsnit 34,1 timer om ugen og bruger kun 17,2 minutter på deres daglige pendling. University of Iowa er den største arbejdsgiver i Iowa City. College College, Texas-College Station er hjemsted for Texas A & M University, en af ​​de største institutioner for videregående uddannelse i nationen. Residents der arbejder i gennemsnit 34,1 timer hver uge og har en gennemsnitlig pendling på 17,1 minutter.
• Eugene, Oregon - Medarbejdere i Eugene arbejder i gennemsnit 34 timer om ugen og har en medianindtjening på 42,288 dollar. Top arbejdsgivere i Eugene omfatter PeaceHealth Medical Group og University of Oregon.
• Bellingham, Washington - Arbejdere i Bellingham bruger gennemsnitligt 33,4 timer om ugen på jobbet og har gennemsnitlige pendeltider på kun 17,5 minutter.
• Kalamazoo, Michigan - Medarbejdere i Kalamazoo arbejder i gennemsnit 33,6 timer om ugen og bruger i gennemsnit 866 dollar om måneden på leje. Kalamazoo er hjemsted for virksomheder inden for medicinalindustrien, biovidenskab og industri.
• Nogle af de byer, der er blandt de værste for balance mellem arbejde og liv, omfatter Dale City, Virginia; Waldorf og Germantown, Maryland; Menifee og Tracy, Californien; og New York City.

Oprindeligt udgivet på

Mobby Business

---

Social Media Success: En Guide til Jobsøgende

Indsættelse af tvivlsomt indhold på sociale medier kan dræbe dine chancer for at få et job, men det, du postede, kunne også føre din ansøgning til toppen af ​​stakken. Hvis det sker korrekt og professionelt, er sociale medier platforme et godt sted at dele resultater og frivilligt arbejde. Rekruttere søger kandidater online, og hvad de finder hjælper med at bestemme hvem der får jobbet.

(Karriere)

ØNsker du glade medarbejdere? Gør leje hårdere

Hvis du vil have lykkelige medarbejdere, skal du måske vil prøve at gøre dine jobsamtaler lidt sværere, foreslår en ny undersøgelse. Ny forskning fra Glassdoor afslørede, at for en arbejdsgiver i USA er en 10 procent vanskeligere jobsamtaleproces forbundet med 2,5 procent højere medarbejdertilfredshed senere.

(Karriere)