At have en positiv balance mellem arbejde og liv er ikke helt afhængig af dit job; hvor du bor kan også spille en rolle.
Bloomington, Indiana, topper i årets placering af de bedste byer for balance mellem arbejde og liv, ifølge finanssiden NerdWallet. Hjemme til Indiana University, den øverste arbejdsgiver i regionen, blev kronen Crowned den bedste by for balance mellem arbejde og liv på grund af det lave antal gennemsnitlige ugentlige arbejdstimer samt dets kortere gennemsnitlige pendler.
"Arbejdere, der søger en sund balance mellem arbejde og liv kan reducere stress og forbedre livskvaliteten, "skrev Divya Raghaven, en strategiforening på NerdWallet, på selskabets blog.
NerdWallet regnede med sine placeringer af 536 amerikanske byer baseret på fire faktorer: gennemsnitlige arbejdstimer pr. uge af en gennemsnitlig medarbejder i hver by, den gennemsnitlige daglige pendlingstid samt den gennemsnitlige indtjening for fuldtidsansatte, året rundt arbejdstagere og medianlejen i hver by.
Et fælles tema blandt de højest rangerede byer er, at syv af de 10 bedste er hjemsted for store gymnasier eller universiteter. Afrunding af dette års 10 bedste byer for balance mellem arbejde og liv er:
Oprindeligt udgivet på
Mobby Business
Stop procrastinering! Sådan ignorerer du distraktioner og får arbejde udført
Find du nogensinde at blive suget i email-diskussioner, Facebook og Twitter, når du skal arbejde? Hvis dette er rigtigt for dig, er du ikke den eneste: Email og sociale medier er blandt de største distraktioner for dagens professionelle, fundet en ny undersøgelse. En undersøgelse foretaget af OfficeTime.
Hvad er der at holde kandidater fra at finde job?
Fire års college og et eksamensbevis er ikke nok til at forberede nyuddannede kandidater til arbejdsstyrken. Et flertal af college karriere center direktører citerer elevernes manglende motivation som nyuddannede største barriere for at finde et job. Ifølge en ny undersøgelse af National Association of Colleges and Employers (NACE) på vegne af Career Advisory Board, Etableret af DeVry University, sagde 56 procent af karrierecentrets direktører, at elevernes manglende interesse i formel karriereforberedelse og faglig udvikling forhindrer kandidater i at finde arbejde.