Medarbejdere Time Wasters: Email og Co-Workers
Håndtering af irriterende medarbejdere og kontorpolitik er blot nogle af de ting, der holder medarbejderne i stand til at være så produktive som muligt, nye data viser.
Næsten 70 procent af medarbejderne spilder så meget som to timer hver uge på ikke-arbejdsopgaver , hvor 11 procent bruger mere end fem timer om ugen på opgaver, der forringer deres produktivitet, afslørede forskningen fra BOLT Insurance Agency.
De største tidskalkere for medarbejdere er møder, kontorpolitik og fastlæggelse af medarbejderens fejl, undersøgelsen fandt . Andre ting, der gør medarbejderne i stand til at få arbejdet, er irriterende medarbejdere, overbærende chefer, internettet, email og travlt arbejde.
Spildtid har en enorm effekt på virksomhedens bundlinje. Dataene viser, at amerikanske virksomheder taber mere end 134 milliarder dollar om året fra medarbejdere, der bruger tid på opgaver, der ikke er arbejdsrelaterede.
Fodboldsæson er en af de værste tider på året for arbejdsgivere. Undersøgelsen viste, at medarbejdere spilder tid ved at tænke på deres fantasy fodboldhold koster arbejdsgivere i USA samlet 1,1 mia. Dollar hver uge.
Når det kommer til internetbrug, indrømmer mere end 60 procent af medarbejderne at bruge tid på at surfe websteder, der er ikke arbejdsrelaterede. Facebook, LinkedIn, Yahoo, Google, Amazon, Twitter og Pinterest er de websteder, de bruger mest tid på.
Ikke alle hjemmesider surfing er bare for fornøjelse. Næsten halvdelen af de undersøgte medarbejdere har brugt tid på nettet på arbejde på udkig efter et andet job.
Forskningen fandt en række grunde, at medarbejderne ikke opholder sig på opgaven hver dag: de føler sig ikke udfordret, deres timer er for lange og de har ingen incitament til at arbejde hårdere. At være keder sig og føler sig underbetalt, er andre grunde, at medarbejderne spilder tid på arbejde.
Mens mange arbejdsgivere måske tror, at adgangen til internettet er begrænset, vil medarbejderne være mere på opgave, det er ikke nødvendigvis svaret, undersøgelsen fandt. Sixty procent af arbejderne bruger en smartphone eller tablet til at få adgang til websteder, som deres arbejdsgiver har blokeret.
På trods af den spildte tid er amerikanske medarbejdere stadig blandt de mest produktive i verden. Dataene viser, at i forhold til BNP pr. Arbejdstimer er USA placeret anden på verdensplan, kun efterfølgende Norge.
Yderligere oplysninger findes i nedenstående infographic, sammensat af BOLT Insurance Agency.
Fordele og ulemper ved jobdeling
God balance mellem arbejde og liv er en stadig vigtigere del af arbejdsgivernes retentionstrategier. Dette indebærer at tilbyde flere feriedage, telekommunikationsmuligheder og fleksible arbejdstimer. En sådan flex-work tendens er jobdeling - et arrangement, der involverer to personer, der hver især arbejder deltid for at udfylde en fuldtidsstilling.
5 Store Corporate Training and Development Certificeringer
Et af de mest potentielt lukrative felter inden for menneskelige ressourcer er virksomhedens træner eller trænings specialist. Ifølge US Bureau of Labor Statistics udbetaler erhvervsuddannelses- og udviklingsspecialister en median løn på $ 59.000, mens uddannelses- og udviklingsledere kan forvente en medianindtjening på mere end $ 100.
Populære Indlæg