Arbejdsgivere kan synke deres chancer for at få jobbet ved at gøre noget af disse ting, ansættelse chefer siger.
Andre mindre lovovertrædelser, der stadig kan skade kandidater under en jobsamtale, herunder fidgeting og dårlig kropsholdning, ansættelse ledere siger.
Desuden viste undersøgelsen, som var baseret på svarene fra 500 ansættelseschefer, at de, der har ansvaret for ansættelsesbeslutninger, også vil have kandidater til at blive involveret i interviewprocessen. Tretten og tredive procent af ansættelsescheferne siger, at jobsøgende først og fremmest skal være involveret og stille spørgsmål i interviewprocessen. Jobsøgende bør også vise deres personlighed og være autentiske, fandt forskerne.
De ansvarlige for ansættelsesbeslutninger siger også, at jobsøgende bør være fleksible for at forbedre deres chancer for at få arbejde. Ansættelse ledere siger en måde, de kan gøre dette på ved at acceptere et job og starte i en anden stilling i virksomheden.
At komme i interviewprocessen præsenterer et helt andet sæt problemer for jobsøgende, siger forskerne. Fire og halvtreds procent af respondenterne siger, at kandidater uden et stærkt CV ikke vil gøre det til interviewfasen. Desuden siger 43 procent, at stavefejl på et CV vil automatisk diskvalificere en kandidat.
Undersøgelsen blev udført af Adecco, et midlertidigt bemandingsfirma, som en del af vejen til arbejde undersøgelsen.
Buddy op til din chef ... Du vil være glad for at du gjorde
Din chef er sandsynligvis ikke dit første valg til en kontorkammerat. Men at bruge mere tid sammen med din direkte vejleder hver uge kan ende med at gavne dig, siger ny forskning. De fleste ansatte bruger kun halvdelen af tiden, de burde være hos deres direkte vejleder, ifølge en undersøgelse fra ledelsesuddannelsen og forskningsfirmaet Lederskab IQ.
Sådan optager du det optagede 'One-Way' videointerview
Ansatte ledere møder ofte ansigt til ansigt med flere ansøgere til hver jobåbning, hvilket kan være tidskrævende og udmattende. Rekruttere søger altid måder at strømline ansættelsesprocessen for at nå en smart ansættelsesbeslutning hurtigere. Mens nogle mangers gennemfører dette gennem telefoninterviews eller videointerviews, søger andre nye måder at forbedre vettingprocessen på.
Populære Indlæg