Arbejdsgivere kan synke deres chancer for at få jobbet ved at gøre noget af disse ting, ansættelse chefer siger.
Andre mindre lovovertrædelser, der stadig kan skade kandidater under en jobsamtale, herunder fidgeting og dårlig kropsholdning, ansættelse ledere siger.
Desuden viste undersøgelsen, som var baseret på svarene fra 500 ansættelseschefer, at de, der har ansvaret for ansættelsesbeslutninger, også vil have kandidater til at blive involveret i interviewprocessen. Tretten og tredive procent af ansættelsescheferne siger, at jobsøgende først og fremmest skal være involveret og stille spørgsmål i interviewprocessen. Jobsøgende bør også vise deres personlighed og være autentiske, fandt forskerne.
De ansvarlige for ansættelsesbeslutninger siger også, at jobsøgende bør være fleksible for at forbedre deres chancer for at få arbejde. Ansættelse ledere siger en måde, de kan gøre dette på ved at acceptere et job og starte i en anden stilling i virksomheden.
At komme i interviewprocessen præsenterer et helt andet sæt problemer for jobsøgende, siger forskerne. Fire og halvtreds procent af respondenterne siger, at kandidater uden et stærkt CV ikke vil gøre det til interviewfasen. Desuden siger 43 procent, at stavefejl på et CV vil automatisk diskvalificere en kandidat.
Undersøgelsen blev udført af Adecco, et midlertidigt bemandingsfirma, som en del af vejen til arbejde undersøgelsen.
Cool arbejdsområder Mens fluorescerende belysning og gråhytter omgås af kedelige beige vægge, er det mange kan forestille sig, når de tænker på et typisk kontor , ikke alle virksomheder abonnerer på denne grundplan. Som en måde at fremhæve, hvordan man bruger og designe kontorlokaler på en helt ny måde, der hjælper med at skabe kreativitet for medarbejderne, viser karrierefællesskabet Glassdoor nogle af verdens mest unikke og fascinerende kontorrum.
Afvise et jobtilbud? Sådan gør du det rigtigt
Du ledte interviewet, og ansættelseschefen sagde, at de ville være i kontakt. Sikkert nok får du den gode nyhed - du fik jobbet! Normalt er det præcis det, en jobsøgende ønsker at høre. Men i nogle tilfælde kan man få et jobtilbud for meget af en god ting. Måske har du været i flere interviews og modtaget to tilbud på én gang, eller din nuværende virksomhed gav dig en uventet hæve eller forfremmelse, der ændrede dig om at forlade.
Populære Indlæg