Tilpas eller dø: Hvordan kulturantropologi kan informere forretningsstrategi


Tilpas eller dø: Hvordan kulturantropologi kan informere forretningsstrategi

"Darwin kan have sagt det:" Det er ikke den smarteste eller den stærkeste, der overlever, men den mest adaptive, '' sagde Simon. "Tilpasning og udvikling vælger det mest hensigtsmæssige ud af mange muligheder for et bestemt behov. Det samme gælder for forretninger i dag. Antropologi er en vigtig del af business tool kit i dag for dem, der ønsker at forstå deres forretning og hvordan man holder den aktiv og fleksibel i hurtige skiftende tider. "

Mens antropologisk undersøgelse typisk opfattes som at analysere tidligere og nuværende menneskelige samfund, er virksomheder i det væsentlige mikrokosmer i samfundet. Hvert firma har en kultur og sin egen måde at engagere sig med omverdenen på. Ved at studere vaner, politikker og procedurer i et firma og hvordan de har ændret sig over tid, får antropologer de samme indsigter, som de ville, når de studerede større sociale grupper, sagde Simon. "

" "Nogen spurgte mig, hvorfor andre antropologer og jeg ikke var studere småskala samfund som Trobriandøerne eller Samoa. Mit svar: Hvorfor troede han ikke, at en erhvervskultur var et mindre samfund? " Sagde Simon. "Ritualerne var ens. Symbolerne er nødvendige." Måden vi gør ting "er meget klart, og hvis de bare så på, hvordan en ny udlejning var ombord, kunne de se de kulturelle normer klart formuleret i alt fra politikker og procedurer til svarende til at hylle en ny leje. "

Ved at undersøge disse kulturelle normer og revurdere, hvad der virker i det moderne erhvervsklima, og hvad der ikke kan, kan virksomheder udnytte antropologiens erfaringer til at blive nimbler og som følge heraf mere konkurrencedygtige, Sagde Simon. Når man opfatter markeder og virksomheder som menneskelige grupper med deres egne kulturer og sæt af normer, er det lettere at se, hvordan antropologi kan informere en effektiv forretningsstrategi.


Hvorfor din virksomhed skal omfavne fejl

Hvorfor din virksomhed skal omfavne fejl

Hvis du vil have din virksomhed til at eksistere i lang tid, er det vigtigt, at du inkluderer fejl i din prognose for fremtiden. Det er kritisk for virksomhederne at blive adaptive organisationer, der bruger forsøg og fejl til at forny, siger Tim Harford, Financial Times '"Undercover Economist". Og fiasko er en nøglebestanddel i det rystede arbejde med forsøg og fejl.

(Ledelse)

Hvorfor hyppige jobhoppere kan gøre gode lejemål

Hvorfor hyppige jobhoppere kan gøre gode lejemål

Arbejdsgivere bør ikke være så tøvende med at ansætte jobkandidater, der har en historie om hurtigt boltning af virksomheder til grønnere græsgange, siger eksperter. Faktisk er ikke alle jobtankere skabt lige, og nogle kan bringe en organisation enormt værdi, ifølge ny forskning fra Society for Industrial and Organizational Psychology.

(Ledelse)