Tilpas eller dø: Hvordan kulturantropologi kan informere forretningsstrategi


Tilpas eller dø: Hvordan kulturantropologi kan informere forretningsstrategi

"Darwin kan have sagt det:" Det er ikke den smarteste eller den stærkeste, der overlever, men den mest adaptive, '' sagde Simon. "Tilpasning og udvikling vælger det mest hensigtsmæssige ud af mange muligheder for et bestemt behov. Det samme gælder for forretninger i dag. Antropologi er en vigtig del af business tool kit i dag for dem, der ønsker at forstå deres forretning og hvordan man holder den aktiv og fleksibel i hurtige skiftende tider. "

Mens antropologisk undersøgelse typisk opfattes som at analysere tidligere og nuværende menneskelige samfund, er virksomheder i det væsentlige mikrokosmer i samfundet. Hvert firma har en kultur og sin egen måde at engagere sig med omverdenen på. Ved at studere vaner, politikker og procedurer i et firma og hvordan de har ændret sig over tid, får antropologer de samme indsigter, som de ville, når de studerede større sociale grupper, sagde Simon. "

" "Nogen spurgte mig, hvorfor andre antropologer og jeg ikke var studere småskala samfund som Trobriandøerne eller Samoa. Mit svar: Hvorfor troede han ikke, at en erhvervskultur var et mindre samfund? " Sagde Simon. "Ritualerne var ens. Symbolerne er nødvendige." Måden vi gør ting "er meget klart, og hvis de bare så på, hvordan en ny udlejning var ombord, kunne de se de kulturelle normer klart formuleret i alt fra politikker og procedurer til svarende til at hylle en ny leje. "

Ved at undersøge disse kulturelle normer og revurdere, hvad der virker i det moderne erhvervsklima, og hvad der ikke kan, kan virksomheder udnytte antropologiens erfaringer til at blive nimbler og som følge heraf mere konkurrencedygtige, Sagde Simon. Når man opfatter markeder og virksomheder som menneskelige grupper med deres egne kulturer og sæt af normer, er det lettere at se, hvordan antropologi kan informere en effektiv forretningsstrategi.


Emily Post på Manners i Digital Age

Emily Post på Manners i Digital Age

God etikette i den modige nye digitale verden ISN 't raket videnskab. Alt kommer ned til sans fornuft, overvejelse og kommunikation, etiketeksperten Daniel Post Senning fortalte MobbyBusiness. "990" Udenogs procent af uhøflig adfærd kan undgås ved at tænke, før du handler, "sagde Senning. "Etikets grundlæggende principper er ærlighed, respekt og overvejelse.

(Ledelse)

ØNsker du at øge din bundlinje? Spørg dit team til feedback

ØNsker du at øge din bundlinje? Spørg dit team til feedback

Ikke blot giver feedback fra de øverste medarbejdere indsigt i virksomhedens leders indsigt i, hvordan de udfører, det kan også øge deres organisations bundlinje, finder nye forskningsresultater. Studien, som for nylig blev offentliggjort i Journal of Organizational Behavior, viste, at CEO'er, der spørger om deres præstationer fra deres direkte rapporter, hjælper med at forbedre deres ledelsers tillid, hvilket igen kan forbedre virksomhedens overordnede præstationer.

(Ledelse)