Millennial Shopping Habits Demystified


Millennial Shopping Habits Demystified

Millennials, de 80 millioner til 90 millioner 18- til 29-årige amerikanere, også kendt som Gen Y, er mere teknologifokuserede end tidligere generationer, ifølge US Census Bureau. Men de lader ikke teknologien holde dem væk fra detailhandler, siger en ny rapport. Faktisk hævdede 40 procent af Gen Y-deltagerne i en nylig undersøgelse, at de foretrak at købe lokalt, selvom varer eller tjenester var dyrere end massemarked alternativer.

Millennials er loyale kunder, ifølge en årtusind fokusgruppe sponsoreret af RedPrarie, en global forsyningskæde og detailteknologivirksomhed. Fokusgruppen var vært for Fashion Institute of Design i Merchandising i Los Angeles og blev udført foran et publikum af beklædningsgenstande og specialdesigner.

Selvom Gen Y-kunder vil undersøge og købe produkter online, foretrækker de at være indenfor en detailbutik taler til en hjælpsom, human sales associate, rapporten fandt.

For næsten halvdelen af ​​dem (48 procent) har mund til munden størst indflydelse på deres produktkøb, hovedsagelig gennem produktvurderinger og anbefalinger fra jævnaldrende eller venner på et varemærkes Facebook eller Twitter-side.

Sammenlignet med andre generationer er tusindvis også mere tilbøjelige til at udforske mærker på sociale netværk - 53 procent af årtusinder udforske mærker, mod 37 procent for alle andre generationer, ifølge en undersøgelse fra Boston Consulting Gruppe.

Når man bliver spurgt om deres meninger om detailhandlernes tilstedeværelse på sociale medier, er reaktionen af ​​Gen Y ligner generations shoppingindstillinger - de kan lide at forblive forlovede med mærker og forhandlere så længe de holder afstanden.

"Når det kommer til at forsøge at tilfredsstille årtusinder, er bundlinjen for mærker tilpasningsevne", siger David Bruno, direktør for corporate messaging hos RedPrairie. "Et minut vil de shoppe og sammenligne online og via alle sociale netværkssider, der er tilgængelige, og det næste, de ønsker at købe i butikken. Detailhandlere skal i væsentlig grad levere" uendelige ganggangskompetencer "på alle kanaler og lokationer. og mærker skal skabe balance mellem at tilpasse indkøbsoplevelsen via individualiseret produktinformation og ikke overvældende eller overstyrende opfattede grænser for privatlivets fred. "

Vi er også på Facebook & Google+ .


Fleksible arbejdsplaner kan føre til familiekonflikter

Fleksible arbejdsplaner kan føre til familiekonflikter

At have en fleksibel arbejdsplan er ikke altid en god ting. Medarbejdere, der har fuld eller delvis kontrol over, når de ankommer, forlader og udfører opgaver, har en tendens til at rapportere sløring af grænserne mellem arbejde og andre dele af deres liv, viser en undersøgelse. Mens arbejdstagere uden tidsplanskontrol har tendens til at rapportere mere konflikter mellem job og familie krav, er de, der har et ord i deres tidsplan, næppe fri for stress, siger Scott Schieman, som er hovedforfatter af undersøgelsen.

(Generel)

Entreprenør bringer produktionen tilbage Hjem til N.C.

Entreprenør bringer produktionen tilbage Hjem til N.C.

I stedet for at søge job efter eksamen, oprettede Rachel Weeks en. For uger var Founding School House, et socialt ansvarligt tøjfirma med speciale i kollegiale beklædning, en passion for hende siden hendes tid som en bachelor på Duke University, men hendes rejse var alt andet end simpelt. "Jeg havde en ikke-eksisterende forretningsbaggrund da jeg startede skolehus, "sagde uger, administrerende direktør for skolehuset.

(Generel)