Er kontortimer forældet?


Er kontortimer forældet?

Kontortimer som vi kender dem, kan komme til slutningen af ​​linjen, viser en ny undersøgelse. Dagens mobilarbejdere, som forventes at forblive forbundet og let tilgængelige overalt på alle tidspunkter, opdager, at de virkelig ikke har brug for et kontor overhovedet. De er fundet, at de er mere produktive og mindre stressede, når de arbejder fjernt.

Mobilitet er stadig vigtigere for nutidens arbejdsstyrke, ifølge de mere end 300 arbejdere - de fleste af dem er mænd, meget velhavende og godt -undersøgt - hvem blev undersøgt af Wired Magazine i samarbejde med Marriott Hotels and Resorts.

62% af undersøgelsens respondenter sagde, at det er vigtigt at være mobil og tilgængelig i deres daglige forretning. Den mest almindelige fjernbetjening var hjemme (84 procent), efterfulgt af et hotel (40 procent) eller en lokal café (24 procent).

De svarede også, at de logger arbejdstiden, når de er mellem steder. Næsten en tredjedel (29 procent) sagde, at de typisk arbejder på fly og i lufthavnesaloner.

Arbejd fjerner produktiviteten og reducerer stressniveauet, undersøgelsen fundet. Næsten halvdelen af ​​undersøgelsen svarede (48 procent), at de er mere produktive, når de arbejder uden for kontoret, og om det samme (49 procent) sagde, at de føler sig mindre stressede, når de arbejder fjernt.

Ulempen med at arbejde fjernt er manglen på traditionelle supporttjenester. Næsten halvdelen af ​​respondenterne sagde, at de havde umodne behov, når de arbejdede fjernt. Vigtige træk ved et ideelt mobilt arbejdsområde omfatter en højhastigheds internetforbindelse (ifølge 82 procent af respondenterne), opladningsstationer for deres enheder (46 procent), privatliv (42 procent), komfortable møbler (36 procent) og et roligt miljø .

Vi er også på Facebook & Google+ .


Netværk som et proffs på din næste konference

Netværk som et proffs på din næste konference

At deltage i en konference giver ofte en fantastisk mulighed for at oprette nye forbindelser, der senere kan betale for din virksomhed. Selvom seminarerne er så tørre som Sahara, er der så mange muligheder for at være sammen med andre deltagere i gangene eller efterpartierne og møde og hilse, at det kan være overvældende for selv de mest sociale individer.

(Karriere)

Hvorfor du bør konfrontere din voldsomme chef

Hvorfor du bør konfrontere din voldsomme chef

Oscar Holmes IV fra Rutgers-Camden's Business School sagde, at medarbejdere, der opfatter deres chefer som middelværdige, fjendtlige eller nedsættende forsøger at undgå situationen som en håndteringsmekanisme. Det er naturligt for medarbejderne at vende den anden kind, når en chef er fornærmende, da de stadig stoler på ham eller hende til rejser, forfremmelser og fortsat beskæftigelse, men tilbagetagelse af tilbagemeldinger kan tage sin vej i jobbet.

(Karriere)