Er kontortimer forældet?
Kontortimer som vi kender dem, kan komme til slutningen af linjen, viser en ny undersøgelse. Dagens mobilarbejdere, som forventes at forblive forbundet og let tilgængelige overalt på alle tidspunkter, opdager, at de virkelig ikke har brug for et kontor overhovedet. De er fundet, at de er mere produktive og mindre stressede, når de arbejder fjernt.
Mobilitet er stadig vigtigere for nutidens arbejdsstyrke, ifølge de mere end 300 arbejdere - de fleste af dem er mænd, meget velhavende og godt -undersøgt - hvem blev undersøgt af Wired Magazine i samarbejde med Marriott Hotels and Resorts.
62% af undersøgelsens respondenter sagde, at det er vigtigt at være mobil og tilgængelig i deres daglige forretning. Den mest almindelige fjernbetjening var hjemme (84 procent), efterfulgt af et hotel (40 procent) eller en lokal café (24 procent).
De svarede også, at de logger arbejdstiden, når de er mellem steder. Næsten en tredjedel (29 procent) sagde, at de typisk arbejder på fly og i lufthavnesaloner.
Arbejd fjerner produktiviteten og reducerer stressniveauet, undersøgelsen fundet. Næsten halvdelen af undersøgelsen svarede (48 procent), at de er mere produktive, når de arbejder uden for kontoret, og om det samme (49 procent) sagde, at de føler sig mindre stressede, når de arbejder fjernt.
Ulempen med at arbejde fjernt er manglen på traditionelle supporttjenester. Næsten halvdelen af respondenterne sagde, at de havde umodne behov, når de arbejdede fjernt. Vigtige træk ved et ideelt mobilt arbejdsområde omfatter en højhastigheds internetforbindelse (ifølge 82 procent af respondenterne), opladningsstationer for deres enheder (46 procent), privatliv (42 procent), komfortable møbler (36 procent) og et roligt miljø .
Vi er også på Facebook & Google+ .
Office Romance Til trods for den fælles visdom at det er en dårlig ide og kan have en katastrofal indflydelse på ens karriere, er kontor romantikker levende og godt. Og ifølge en ny undersøgelse er de fleste mennesker villige til at håndtere dem på arbejdspladsen. Faktisk viste undersøgelsen, at tre fjerdedele af respondenterne over hele verden mener, at romantiske forhold på arbejdspladsen ikke nødvendigvis er et problem.
Hvad er der i et navn? Hvorfor medarbejdere hader deres jobtitler
En jobtitel som "chief happiness officer" lyder sjovt og legesyg, men det kan faktisk gøre arbejdstagere utilfredse med deres professionelle positionering. Ifølge en undersøgelse fra Spherion Staffing Services og Research Now anser 25 procent af arbejdstagerne ikke-traditionelle jobtitler uprofessionelt og er imod ideen om at have en.
Populære Indlæg