Medarbejdere afslører deres største arbejde frygt


Medarbejdere afslører deres største arbejde frygt

Der er ikke noget, der gør medarbejderne frygtede mere end at lave en stor fejl i jobbet viser ny forskning.

En ny afstemning fra bemandingsfirmaet Accountemps viste, at en fejltagelse på jobbet er den største arbejdsplads frygt for næsten 30 procent af arbejderne.

"Fejl vil ske fra tid til en tid, og en sund bekymring for at undgå dem forbedrer jobpræstationen - så længe denne bekymring ikke underminerer ens tillid, siger Max Messmer, formand for Accountemps. "Frygtløshed holder mange mennesker tilbage i deres karriere, men uden kloge risici kan nye ideer aldrig tage form."

Undersøgelsen viste, at man havde at gøre med vanskelige kunder eller klienter, der havde en konflikt med en leder, der talte foran af en gruppe mennesker og uoverensstemmelser med kolleger er blandt de andre frygt for at holde medarbejderne om natten. Kun 3 procent sagde, at de er frygtløse på arbejdspladsen.

Et fælles tema i medarbejdernes frygt fokuserer på at navigere i vanskelige forhold. Accountemps tilbyder flere tips, når du beskæftiger dig med vanskelige situationer, herunder:

  • Planlæg din rute: En 20-siders opgaveliste ville skræmme nogen og er en opskrift på fejl på jobbet. For at lette arbejdsbyrdsrelaterede bekymringer - og vær mere effektiv - prioritere dine ansvarsområder og delegere, når det er muligt.
  • Spørg om vejledning: Når du står over for et udfordrende projekt eller nye ansvar, skal du sørge for, hvad du forventes. Hvis du har bekymringer, lad din chef vide og arbejde med ham eller hende for at udvikle en strategi for at overvinde dem.
  • Bring en ven: Vær ikke bange for at trykke på en mentor for rådgivning om en særlig djævel udfordring. Når du forbereder et kritisk projekt eller kommunikation, spørg en fortrolige for tilbagemelding.
  • Sig takk: Uanset om det er til slik eller hjælper med en vanskelig opgave, kan en oprigtig tak være en lang vej mod at opbygge stærke forretningsforbindelser.
  • Give Out Kudos: Frivillig til at hjælpe overbelastede kolleger, og vær hurtig ros for dem, der lever fremragende arbejde.

Forskningen var baseret på undersøgelser af 420 ansatte over 18 år, der arbejder på et kontor.


Velkommen Tilbage! Virksomheder Åbn døre til tidligere ansatte

Velkommen Tilbage! Virksomheder Åbn døre til tidligere ansatte

Mens mange arbejdsgivere plejede at sige god riddance, da en medarbejder gik til et andet job, mere og mere end nu holder et åbent sind om omfordeling af tidligere medarbejdere, nye forskningsresultater. Mere end tre fjerdedele af arbejdsgivere er nu mere villige til at byde velkommen til en medarbejder, der forladt deres organisation, uanset årsagen, ifølge en undersøgelse fra The Workforce Institute ved Kronos Inc.

(Forretning)

Den bedste søgoptimeringssoftware

Den bedste søgoptimeringssoftware

At have en online tilstedeværelse gør en virksomhed ikke godt, hvis ingen kan finde dem. For at kunderne skal finde websteder, skal de optimeres optimalt til brug i søgemaskinen. Søgemaskineoptimeringssoftware hjælper med at øge synligheden og troværdigheden på internettet, hvilket igen øger kundeemner og salg.

(Forretning)