Den bedste CEO i verden er ...

Datamusiket, der døde i oktober 2011, topperer Harvard Business Reviews seneste placering af de 100 bedste CEO'er i verden. Ranglisterne undersøger hele en administrerende direktørs embedsperiode og omfatter kun dem, der startede i deres stilling mellem 1995 og 2010 og tjente mere end to år.

Det var Apples markedsværdi, der steg med 359 mia. Dollars i Jobs 17-årige mandatperiode , og en aktionær afkast, der gennemsnitlig en sammensat årlig vækst på 35 procent, der førte til hans toppede årets placeringer. Han ledede også listen i 2010, da Harvard Business Review udstedte sin første scorecard.

Den nye rangering efterlader Amazon CEO Jeff Bezos som verdens nr. 1 levende CEO. Under Bezos 'ledelse leverede Amazon industrijusterede aktieafkast på 12.266 procent, og dets værdi steg med 111 milliarder dollar.

"De fleste forretningsledere er banebrydende på, at de fokuserer på kvartalsindtjening på bekostning af langsigtet præstation. Vi ønskede at skinne fokus på CEO'er verden over, som havde skabt langsigtet værdi for deres virksomheder, "siger Morten Hansen, en af ​​de forskere, der gennemførte studiet og en professor i iværksætteri på INSEAD og University of California, Berkeley.

Placeringerne blev udarbejdet på grundlag af tre målinger: industrijusteret aktieafkast, landjusteret aktieafkast og stigning i markedsværdi over hver administrerende direktørs varighed. Alt sagt, undersøgelsen analyserede 3.143 administrerende direktører fra 1.862 virksomheder, hvoraf 1.007 var stadig på kontoret. Hele koncernen repræsenterede 64 nationaliteter og kom fra virksomheder med base i 37 lande.

"I modsætning til andre placeringer baseret på popularitet eller omdømme, er denne liste udelukkende baseret på hårde data og vurderer, hvilke ledende medarbejdere der har leveret de mest solide resultater over langsigtet ", siger Adi Ignatius, chefredaktør for Harvard Business Review.

Den højest rangerede kvinde på listen var Meg Whitman, hvis præstation som CEO for eBay mellem 1998 og 2008 gav hende en top 10 ranking . Whitman, nu Hewlett-Packard CEO, er en af ​​kun to kvinder, den anden er Dong Mingzhu i Kinas Gree Electric Appliances, for at gøre top 100.

Andre CEO'er i top 10 i år var:

Yun Jong-Yong - Samsung Electronics

• Roger Agnelli - Vale
• John C. Martin - Gilead Sciences
• Chung Mong-Koo - Hyundai Motor Co.
• YC Deveshwar - ITC
• David Simon - Simon Property Group
• John T. Chambers - Cisco Systems
• Undersøgelsen viste, at de øverste 100 administrerende direktører i gennemsnit leverede et samlet aktionært afkast på 1.385 procent i løbet af deres ansættelsesforhold og øgede deres virksomhedernes markedsværdi med 40,2 mia. I modsætning hertil producerede bunden 100 et samlet aktieafkast på minus 57 procent og så deres virksomheder taber 13,6 mia. USD i markedsværdi.

Der blev ikke fundet nogen sammenhæng mellem økonomiske resultater og samfundsansvar, men forskningen opdagede mange tilfælde af de øverste direktører tackle de vigtigste sociale eller miljømæssige problemer i deres industrier. Eksempler var Franck Riboud fra Danone, der kæmper med fedme og usundt madforbrug, og Alessandro Carlucci fra Natura, som forsøger at bekæmpe skovrydning og fattigdom.

"Disse trendsætende administrerende direktører forkaster ikke kun tanken om, at det finansielle markedskrav er vigtigere end interessenternes behov, men også demonstrere, at virksomheder kan udmærke sig ved at mødes begge parter, "sagde Herminia Ibarra, en af ​​undersøgelsens forfattere og områdesformand for organisationsadfærdsafdelingen på INSEAD.

De fuldstændige placeringer af de top 100 direktører kan findes på Harvard Business Review's hjemmeside.

Spørg dette et spørgsmål om at opdage en jobkandidats styrker

Kører du din virksomhed ud fra dine medarbejders individuelle styrker? I så fald er du ikke alene: Flere og flere af dagens organisationer finder måder at bruge deres personales stærke dragter til deres fordel. "Styrkebaserede [management] -metoder er populære fordi de arbejder", siger Chris White, administrerende direktør for Center for Positive Organisations og adjungeret fakultet medlem ved University of Michigan's Ross School of Business.

(Ledelse)

Moderne moderskab: Sandheden om at være en arbejdende mor

Men er dette virkelig en opnåelig mål? Ifølge en nylig undersøgelse af forfatter og karriere strateg Megan Dalla-Camina køber de fleste kvinder ikke ind i myten. "Mens kvinder har gjort store fremskridt på karrierefronten, mener 70 procent af dem, at det bare ikke er muligt at være vellykket på arbejde og hjemme ", sagde Dalla-Camina, som undersøgte 1.

(Ledelse)