Professionel fotograf Yatin Patel mener, at den ene karakteristik, der ofte overses i effektive iværksættere og virksomhedsledere, er kreativitet.
"Jeg føler det i For at være en succesfuld iværksætter i nutidens verden kan en person ikke opnå et højt succesniveau uden at være kreativ, "sagde Patel MobbyBusiness.
Mens mange håbende iværksættere tror, at deres første idé og inspiration kræver den vigtigste kreative tænkning, sagde Patel den oprindelige ide er den nemme del, og det er den senere implementering og den konkurrencedygtige forretningsmarkedsføring, der er de virkelige udfordringer.
"For at erobre disse challe nges, du skal bruge kreative metoder til at smitte dine konkurrenter, siger han.
Patel sagde brainstorming, ideation, tænkning uden for kassen, forstyrrelse og kreativ tænkning er ting, som en person skal udforske hver dag i deres forretning. Du er nødt til at give slip på ting, der holder dig tilbage, og tage chancer i erhvervslivet, især efter den første fantastiske idé, "sagde Patel. "Det er den skræmmende del, men det er her, du vil se mest belønning." Patel, der ud over fotografering har lanceret en række egne internetfirmaer, tilbyder fem kreative evner, der vil gøre dig til en bedre iværksætter :
Kig efter kendte mønstre i ikke-relaterede forhold
: På grund af lærte vaner og rutiner er nye ideer ofte standard til lignende gamle. Kreative tænkere får resultater ved at kombinere ting, der ikke ligner hinanden.
Udfordrende ændringer med skiftende udfordring
5 Enkle måder at blive bedre ved delegering
Når din virksomhed vokser, vil du sandsynligvis finde din fritid krympet. Du kan indse at du ikke kan klare det hele selv, men det er svært at lade tæerne slippe. Men mens du arbejder på alle de daglige detaljer, er du ikke i stand til at gøre den store tankegang og planlægning, der kunne øge din forretning til det næste niveau.
6 Måder at forbedre din virksomheds kultur på
Produkter, markedsføring og salg er afgørende for alle virksomheder, men dit mest værdifulde aktiv er dit folk. Hvis dine medarbejdere ikke er glade, vil din organisation sandsynligvis ikke være vellykket. At skabe en arbejdspladskultur, der hjælper dig med at tiltrække og beholde de bedste medarbejdere, bør være en prioritet, uanset hvad din virksomhed gør.