Hvad kreditkortbehandlingstjenester ikke fortæller dig

Med kreditkort er oplysningerne altid i fint print.

Mens de fleste kreditkortudbydere åbent kan prale om deres billige priser, lave gebyrer og mobile muligheder, er der andre ting, de ikke er så kommende til.

Problemet, som mange små virksomheder går ind i, er at gebyrer og satser de ender med at blive opkrævet for at acceptere kredit- og betalingskort fra deres kunder Phillip Parker, en kreditkortudbyderekspert med CardPaymentOptions.com, sagde, at der er en række klausuler i en kreditkorttjenesteaftale, at deres udbyder måske ikke er så hurtig at dele med. dem. De omfatter:

Tilbageholdende midler

• : Udbydere af handelsleverandører kan tilbageholde finansiering på en virksomheds transaktioner og oprette kontante reserver - kontante indskud til dækning af potentielle tab som følge af svig eller tilbagebetaling af kunde - uden forudgående varsel. midler : Når en virksomhed giver en udbyder adgang til elektronisk indbetaling af penge fra deres kreditkortsalg til deres kontokonto, giver de også adgang til at hæve penge uden forudgående varsel. Udbetalinger kan indeholde midler til kontantbeholdninger, skyldige gebyrer og sanktioner.
• Tidlig opsigelse : De fleste købekontrakontrakter låses ind i en serviceaftale på et til fem år. Disse kontrakter omfatter tidlige afslutningsgebyrer, der sædvanligvis spænder fra $ 200 til $ 500, men i nogle tilfælde forpligter købmanden til at betale gebyrer, som ville have været vurderet i resten af ​​kontrakten, hvilket kan tilføje op til tusindvis af dollars.
• Udstyr : Mens de vil opmuntre leasingmuligheder, er omkostningerne ved køb af udstyr ofte en tiendedel af lejebeløbet. Derudover omfatter de fleste udstyrsleasingydelser (bordplader, POS-terminaler osv.), Som er adskilt fra købekontrakontrakten, ikke-aftalelige lejeperioder på et til fem år. I sådanne tilfælde skal købmænd vælge mellem at betale et stort engangsbeløb for at komme ud af lejen eller fortsætte med at betale månedsgebyret, indtil det udløber.
• Ingen udveksling plus : De fleste udbydere vil ikke tilbyde forhandlere Interchange plus plus prisfastsættelse, et meget billigere transaktionsgebyr alternativ. Forhandlere bør bede om Interchange-plus, når de opretter en handelskonto.
• Skal være skriftligt : Mange købekontrakter indebærer, at leverandøren ikke vil ære noget, som en agent lover om priser eller kontraktbestemmelser, der ikke rent faktisk er kontrakten, selv om det er tydeligt, at agenten forsætligt vildleder virksomhedsejerne eller udeladt vigtige detaljer.
• Parker sagde for at beskytte sig mod at blive fanget af ukendte gebyrer, skal virksomhedsejere finde en kreditkortudbyder de kan stole på. "Undersøg leverandøren, som du overvejer at gøre forretninger," fortalte Parker MobbyBusiness. "Hvis virksomheden har ugunstige kontraktbestemmelser eller forretningspraksis, vil andre købmænd have indgivet offentlige klager."

Derudover sagde Parker, at der er nogle nøgleord, som virksomhedsejere skal se på i enhver kreditkort serviceaftale de underskriver.

"Pas på eventuelle bestemmelser, der siger, at du skal betale" Skadeserstatning, "Likvide Skader" eller et hvilket som helst sprog, der forpligter dig til at betale et gebyr eller et andet ubestemt beløb for annullering af tjenesten inden kontraktens udløb, "sagde han." Du kan være i for en ubehagelig overraskelse, hvis du har brug for at annullere din tjeneste tidligt. "

Vores søsterside, TopTenReviews, har en liste over de bedst vurderede kreditkortbehandlingstjenester.

Oprindeligt på MobbyBusiness.

At være en fordelskorporation: Er det rigtigt for din virksomhed?

Mange virksomheder hævder i dag, at de er i forretningen med at "gøre det godt." Og de gør deres bedste for at bevise det, ofte ved at udgive en side på deres hjemmeside eller sociale medier indlæg om deres velgørende indsats. Men hvad nu hvis din virksomheds juridiske struktur kunne garantere dine sociale forpligtelser?

(Forretning)

Autonomi Holder Medarbejdere Glad, Undersøg Find

I modsætning til folkelig tro gør ikke medarbejderne ulykkelige. At have nogen dikterer, hvordan de gør det vanskelige job, er det der generer medarbejdere mest, finder en ny undersøgelse. Medarbejdertilfredshed er knyttet direkte til, hvor meget frihed medarbejdere skal udføre jobbet deres egen måde, viste forskningen.

(Forretning)