I iværksætteri er der generelt to typer virksomheder, man kan starte: et salgsdrevet for profitfirma, hvis provenu gavner virksomhedsejere eller et nonprofit selskab, hvis provenuet gavner en større social mission. Hvis du er lidenskabelig om en bestemt årsag og ønsker at starte en virksomhed for at understøtte det, kan en ideel organisation være den rigtige vej for dig.
Der er mange fordele ved at drive en ideel forretning. Udover at gøre en meningsfuld forskel i dit samfund, kan du modtage offentlige og private donationer til at finansiere dine bestræbelser og være skattefritaget, hvis du arkiverer status for 501 (c) (3) med IRS. Men at inkorporere et nonprofit er ikke helt det samme som at starte en for-profit-opstart, og som enhver virksomhed vil den præsentere nogle udfordringer undervejs.
Vision Gruppen, der blev grundlagt af Mike Stickler, er en organisation, der hjælper andre nonprofits komme i gang. Med hjælp fra The Vision Group grundlagde den pædiatriske fysioterapeut Brett Fischer Victory Lane Camp, en organisation, der tilbyder en "ferie med et formål" for børn med handicap og deres familier. Som vellykkede grundlæggere af nonprofits ved Stickler og Fischer, hvad der kræves for at få denne type forretninger væk fra jorden. De delte deres erfaringer og tips til at hjælpe kollegerne til at starte deres egne ideelle organisationer.
Som med alle startups er det første, du har brug for til en vellykket nonprofit-forretning, en god ide. Når du har den idé på plads, skal du finde ud af, hvordan du får det til virkelighed.
"Når du starter en ideel, skal du flytte fra en ide og en mission til en vision," sagde Stickler Mobby Business . "Uden økonomi kan du ikke rigtig komme derhen."
I opstartsplanlægning bruges en vision er ofte til at skitsere virksomhedens langsigtede fremtidige mål, mens en forretningsplan beskriver, hvordan virksomheden skal nå dem. Du skal bruge begge for at få din nonprofit startet.
Hvis du planlægger at ansøge om skattefritaget 501 (c) (3) status, anbefalede Stickler påfyldning Udmeld din ansøgning hurtigst muligt, da det kan tage op til to år at blive godkendt. Han anbefalede også at søge juridisk hjælp, men at være meget forsigtig med at vælge en advokat til at arbejde med.
"Find ud af, hvor mange nonprofits advokaten har hjulpet i fortiden," sagde Stickler. "Mange af dem har aldrig gjort det før."
Din ideel organisation kan være den mest strålende livsforandrende ide i verden, men medmindre du tager dig tid til at udvikle en relativ, sammenhængende brand, som folk vil bryde sig om, vil du ikke komme meget langt. Processen med at lægge dette fundament til Victory Lane Camp var en af organisationens største udfordringer.
"Vores koncept om at indarbejde barnets rehab behov og udstyre deres forældre i en lejrindstilling er en ny ide," sagde Fischer. "At hjælpe lytterne til at forstå alle facetterne i det, vi laver er svært, derfor har vi bygget" ferie med et formål "ind i lejren som vores brand."
Din bestyrelse skal vær dit team af go-to people for alle fundraising, support og outreach indsats for din nonprofit organisation. Mange nonprofits begynder med et inkorporeringsbræt af grundlæggerens familie og venner. Som din organisation kommer ud af jorden, kan du tænke dig at vende sig til nogle professionelle kontakter, der forstår iværksætteri og drive en virksomhed, der skal tjene på dit bord, sagde Stickler.
Et af de mest konsekvente spørgsmål står over for et nonprofit er ressourcer. I en for-profit virksomhed vil investorer give penge, fordi de forventer et afkast. Sikring af midler til et nonprofit er lidt sværere, men at "sælge" det på samme måde som et overskud kan være nyttigt.
"Når du leder efter tilhængere og større donorer, bør tilgangen ligne investering i en fortjeneste," sagde Stickler. "Deres afkast af investeringer er ændrede liv. De vil give din organisation let, hvis de kan se det investeringsafkast."
Nonprofits står over for lige så mange, hvis ikke mere, udfordringer end for-profit-virksomheder, og det er vigtigt ikke at blive modløs, hvis tingene tager længere tid end forventet, eller hvis du ikke modtager den overvældende støtte, du havde håbet på.
"Kritikken kommer, men lad ikke nogen være tanker eller utålmodighed ved at komme væk fra jorden stopper dig, især din egen, "sagde Fischer. "Excellencefolk stiger til toppen og er trukket af store årsager, så hold øje med din vision og stol på, at folkene kommer."
For mere information om at starte en nonprofit organisation, besøg Small Business Administration website.
Oprindeligt udgivet på Mobby Business .
4 Nemme måder at holde kunderne kommet tilbage
Alt dette snakkes om sociale medier, mobilapps og strategiske markedsføringsplaner kan få dig til at tro, at kundeservice ikke længere er vigtig. Ikke sådan, forpligter Micah Solomon, medforfatter af bogen "Exceptional Service, Exceptional Profit" (AMACOM, 2010). Solomon siger, at god gammeldags kundeservice stadig er nøglen til at vinde kunder og holde dem.
Vil du have kreative, dedikerede medarbejdere? Leje overkvalificerede kandidater
Ansatte ledere bør ikke være så hurtige for at eliminere overkvalificerede kandidater fra hensyntagen til nye arbejdspladser. En ny undersøgelse i Management Management Journal afslørede, at medarbejdere, der anses for at være overkvalificerede til et job, kan tage stilling i en ny positiv retning. Medarbejdere, der er overkvalificeret til et bestemt tidspunkt, giver et øget niveau af innovation og dedikation til deres job, ifølge forskningen.