Hvilke arbejdsgivere ønsker: 38 Efterspørgselsfærdigheder

Hvis du har teknisk ekspertise, bør du ikke have nogen problemer med at finde arbejde: Computer programmering og design færdigheder dominerer listen over de kompetencer arbejdsgivere søger mest i medarbejdere, ifølge tre separate nyligt udgivne placeringer fra LinkedIn, Upwork og Opportunity.

Den mest efterspurgte færdighed for andet år i træk er ifølge Linkedins data cloud og distribueret computing.

"Disse færdigheder er i så høj efterspørgsel, fordi de er i spidsen for teknologi, "skrev LinkedIn på sin blog. "Arbejdsgivere har brug for medarbejdere med sky og distribueret databehandling, statistisk analyse og data-mining færdigheder for at forblive konkurrencedygtige."

For at udvikle ranglisterne undersøgte analytikere alle de ansættelses- og rekrutteringsaktiviteter, der skete på LinkedIn i det forløbne år og identificerede de færdighedskategorier, der tilhørte medlemmer, der var mere tilbøjelige til at starte nye job og modtage interesse fra rekrutterere.

UpWorks data viser, at maskinindlæring er den hotteste færdighed i 2016. Forskerne sagde, at med virksomheder, der høstet enorme mængder data, efterspørgsel efter maskinlæringsspecialister, som kan opbygge adaptive algoritmer og udvinde værdien af ​​disse nye data, øges.

UpWorks placeringer er baseret på væksten i de jobs, freelancere ansættes på på UpWork-platformen.

" Den freelance arbejdsstyrke er den bedste indikator for nye trender, "siger Stephane Kasriel, CEO for Upwork, i en erklæring. "Virksomheder henvender sig til frilansere til at gennemføre projekter, der kræver færdigheder, der ikke er tilgængelige lokalt."

Dem, der ikke er teknisk kyndige, bør ikke bange for, at de mangler de færdigheder, som arbejdsgiverne søger i disse dage. Social media management, Facebook marketing og indholdsskrivning var alle blandt UpWorks bedste færdigheder. Derudover rangerede en række salgsrelaterede kvalifikationer højt på årets mest efterspurgte færdigheder fra Opportunity.

Bill Jula, medstifter af Opportunity, sagde direkte salg øverst på hans organisations liste, fordi virksomhederne ekspanderer og beslaglægger en chance at vokse deres forretninger i en forbedret økonomi. "Jeg tror også, at færdigheden" direkte salg "betyder meget mere end i år tidligere (dvs. dør til dør / kold opkald)," fortalte Jula Mobby Business. "Så meget af direkte salg er sammenvævet i e-handel, kundesupport mv."

Opportunity's rangeringer blev samlet ud fra de færdigheder, der blev ansat for blandt sit netværk af mere end 1 million forretningsfolk.

Samlet set er 39 mest efterspurgte færdigheder i henhold til de tre rapporter fra LinkedIn, UpWork og Opportunity er:

Cloud og distribueret databehandling

• Statistisk analyse og dataudvikling
• Mobil udvikling
• Opbevaringssystemer og styring
• Brugergrænseflade design
• Netværks- og informationssikkerhed
• Mellemware og integrationssoftware
• Webarkitektur og udviklingsramme
• Algoritme design
• Java udvikling
• Maskinindlæring
• Tableau software
• Brugeroplevelsesdesign
• C ++ programmering
• MySQL programmering
• Pardot marketing
• Social media management
• Projektledelse professionel (PMP)
• Hurtig udvikling
• Chat support
• Android udvikling
• Unity 3D spil udvikling
• Shopify udvikling
• Videoredigering
• AutoCAD
• Facebook marketing
• API udvikling
• Content writing
• .NET framework
• WordPress udvikling
• Direkte salg
• Salgsledelse
• Forretningsudvikling
• Kundeservice
• Kontostyring
• Regnskab
• Salgsstyring
• Salgsoperationer

---



5 Måder at tage kontrol over din jobsøgning på (Op-Ed)

Janette Marx er senior vicepræsident for Southern Division i ansættelsesfirmaet Adecco Staffing USA. Hun har bidraget med denne artikel til Mobby Business's Expert Voices: Op-Ed & Insights . Lad os se det ud: At søge et nyt job er ikke ligefrem en sjov oplevelse. Selv løftet om en bedre titel, løn og fordele er ikke altid nok til at berolige nerverne på grund af tanken om at forfriskende dit resumé og udgrave den kjole, der sidder bag på dit skab siden dit sidste interview.

(Karriere)



Opbyg din karriere

Specielt siger 30 procent af ledere at have en vilje til at fortsætte med at lære er den karakteristiske, de anser mest for nødvendigt for en medarbejder at lykkes, ifølge undersøgelsen fra bemandingsfirmaet Accountemps. "Succesfulde folk stopper aldrig med at lære", sagde Bill Driscoll, en distriktspræsident for Accountemps, i en erklæring.

(Karriere)