Som en start er det kun halvdelen af kampen at vinde nye kunder. At tjene disse kunders tillid og få dem til at komme tilbage til din virksomhed kan nogle gange være endnu vanskeligere end at overbevise dem om at prøve dit produkt eller din service i første omgang. Med et stadigt stigende antal konkurrerende virksomheder og kloge forbrugere kan manglende produktsortiment og dårlige markedsføringsstrategier gøre det svært for en lille virksomhed at skille sig ud fra mængden.
Som en tidligere e-handels iværksætter er Jerry Jao ingen fremmed for problemerne startups ansigt i tilbageholdende kunder. Hans seneste venture, Retention Science, er et marketingfirma designet til at løse dette meget problem.
"Jeg startede Retention Science for at løse et problem, jeg løb ind som en virksomhedsejer," sagde Jao, medstifter og administrerende direktør for hans firma . "Det er ligegyldigt, hvem du er eller hvad du sælger. Alle kunder undersøger websteder som Amazon og eBay, hvilket gør det svært at konkurrere."
For at holde dine kunder tilbage, anbefalede Jao at anvende disse tre Strategier i din lille virksomhed:
Oprindeligt offentliggjort på Mobby Business .
Nye Scam Demanding Bitcoins truer Virksomheder
Tidligere i ugen afslørede sikkerheds blogger Brian Krebs en ny fidus, der kræver kræftbøger - virtuelle online valuta - fra små detailhandlere og restauranter. Krebs sagde, at mindst fire virksomheder har modtaget breve i posten, mærket "Notice of Extortion", hvor de er truet med negativ publicitet, vandalisme og chikane, hvis bitcoin løsepenge ikke betales inden en bestemt dato i august.
Velkommen Tilbage! Virksomheder Åbn døre til tidligere ansatte
Mens mange arbejdsgivere plejede at sige god riddance, da en medarbejder gik til et andet job, mere og mere end nu holder et åbent sind om omfordeling af tidligere medarbejdere, nye forskningsresultater. Mere end tre fjerdedele af arbejdsgivere er nu mere villige til at byde velkommen til en medarbejder, der forladt deres organisation, uanset årsagen, ifølge en undersøgelse fra The Workforce Institute ved Kronos Inc.