Arbejdsgivere giver endelig arbejdere det, de ønsker - Fleksibilitet


Arbejdsgivere giver endelig arbejdere det, de ønsker - Fleksibilitet

Det ser ud til, at amerikanske virksomheder endelig tager medarbejdernes ønske om mere fleksibilitet seriøst, viser ny forskning.

To tredjedele af amerikanske arbejdstagere mener, at arbejdsgiverne bliver bedre til at tilbyde fleksibilitet til at imødekomme behovene hos medarbejdere og deres familier, ifølge resultaterne af Harris-afstemningen.

"Fleksibilitet på arbejdspladsen er flyttet fra en niche til en almindelig realitet," udtaler Karen Kornbluh, direktør for eksterne anliggender i Nielsen. "Mænd, kvinder, forældre, årtusinder er alle interesserede - hvis det er forretningsmæssigt sanseligt - og arbejdsgiverne ser ud til at reagere."

Denne opfattede forbedring kommer ikke for tidligt, da kampen for at opnå balance mellem arbejde og liv påvirker karriereforløbet af mange amerikanere. Nærmere bestemt har næsten 30 procent af de undersøgte valgt at videregive et job, som de mente ville være i konflikt med familieforpligtelser, mens mere end 20 procent tror, ​​at de er blevet "passeret" på et eller andet tidspunkt for en forfremmelse, en rejse eller et nyt job på grund af et behov for en fleksibel eller konsekvent og forudsigelig arbejdsplan.

Disse følelser forekommer mest fremtrædende blandt arbejdsforældre. Undersøgelsen opdagede, at halvdelen af ​​de arbejdende forældre og næsten seks ud af 10 enlige arbejdsforældre har bestået et job, de mente ville være i strid med familieforpligtelser.

Undersøgelsen viser, at mere end bare karriere kan lide på grund af behovet for fleksibilitet. Sixty procent af arbejdende forældre sagde, at deres job hindrer dem i at bruge tid nok sammen med deres familier.

Samlet set føler langt de fleste amerikanere, 89 procent, at arbejdsgivere bør forsøge at tilbyde fleksibilitet til at imødekomme arbejdstagernes og deres families behov. så længe arbejdet bliver gjort. Hertil kommer, at mere end halvdelen af ​​de amerikanske arbejdstagere og næsten 60 procent af de arbejdende forældre føler, at de kunne gøre deres arbejde bedre, hvis de fik en mere fleksibel arbejdsplan.

Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af 4.096 voksne over 18 år .

Oprindeligt udgivet på Mobby Business


Kundeservice Udført Højre: 5 Bedste Practices

Kundeservice Udført Højre: 5 Bedste Practices

Gode nyheder, virksomhedsejere i dag: Du laver noget rigtigt. I en nylig undersøgelse af kommunikationssoftwareudbyder CorvisaCloud sagde 60 procent af forbrugerne, at de mener, at kundeservicen generelt er forbedret fra 2013 til 2014. På trods af de ressourcer, som et firma har brug for for at holde øje med stigende kundernes krav, er mindre virksomheder faktisk har en fordel i forhold til større virksomheder, når det kommer til at yde god service.

(Ledelse)

5 Trin til at afslutte jobbet, du hader (og starte din egen virksomhed)

5 Trin til at afslutte jobbet, du hader (og starte din egen virksomhed)

Intro Du had dit job! Vi har alle været der. Du bruger halvdelen af ​​din dag med at drømme om at starte din egen virksomhed, men lad os se det, det er et stort spring, især hvis du har en ægtefælle eller børn at bekymre sig om. Den gode nyhed er, at det kan gøres. MobbyBusiness spurgte fem personer, der har dumpet job, som de hadede at starte deres egne virksomheder, præcis hvordan de gjorde det og hvilke råd de har til dig.

(Ledelse)