Ex-medarbejdere udgør stor sikkerhedsrisiko for virksomheder

Virksomheder advares for at beskytte mod utilfredse medarbejdere, der oplever kaos på virksomhedens computersystemer.

Der er sket en stigning i udnyttelsen af ​​computernetværk og forstyrrelse af ulykkelige eller tidligere medarbejdere, ifølge en ny advarsel fra FBI og Department of Homeland Sikkerhed (DHS). Agenturerne siger, at på grund af autoriseret adgang til følsomme oplysninger, og computernetværkerne er afhængige af at fungere, brænder og afskedigede medarbejdere en betydelig cyberthreat til amerikanske virksomheder.

FBI har i de seneste måneder lanceret flere undersøgelser af sager i hvilke personer, der brugte deres adgang til at ødelægge data, stjæle proprietær software, indhente kundeoplysninger, købe uautoriserede varer og tjenester ved hjælp af kundekonti og få en konkurrencemæssig fordel ved et nyt firma.

I mange af disse situationer er tyveri af proprietær information blev aktiveret ved hjælp af cloud storage-websteder og personlige e-mail-konti, ifølge FBI og DHS. Ofte har de fyrede medarbejdere fortsat adgang til deres tidligere arbejdsgiveres netværk via uautoriseret fjernbetjeningssoftware, som de installerede, inden de forlod.

I andre hændelser har utilfredse og tidligere medarbejdere forsøgt at udpresse deres arbejdsgiver for penge ved at ændre og begrænse adgangen til firmaets websteder, deaktivering af indholdsstyringssystemfunktioner og gennemførelse af distribueret benægtelse af tjenesteangreb.

Disse typer hændelser kan koste virksomheder tusinder og endda millioner af dollars. En gennemgang af nyere FBI-undersøgelser opdagede virksomheder pådrager omkostninger fra $ 5.000 til $ 3 millioner på grund af hændelser, der involverer utilfredse eller tidligere medarbejdere. Virksomhederne sagde, at omkostningerne omfattede en række faktorer, herunder værdien af ​​stjålne data, omkostningerne ved informationsteknologitjenester, etablering af netværkstiltag, gebyrer fra juridiske udgifter, tab af indtægter og / eller kunder samt køb af kreditovervågningstjenester til medarbejdere og kunder, der er ramt af et brud på data.

For at forhindre disse hændelser tilbyder FBI og DHS flere anbefalinger:

• Gennemfør regelmæssige anmeldelser af medarbejderadgang og slet konti, der ikke behøver at udføre daglig jobansvar.
• Alle konti i forbindelse med en medarbejder eller entreprenør bør afsluttes straks ved afskedigelse.
• Skift administrative adgangskoder til servere og netværk efter frigivelse af IT-personale.
• Undgå at bruge delte brugernavne og adgangskoder til fjernbordssoftware.
• Tillad ikke brug af samme login og adgangskode til flere platforme, servere eller netværk.
• Alert tredjeparts servicevirksomheder, der leverer e-mail eller c
• Tillad ikke medarbejdere at downloade uautoriserede fjernloginsapplikationer på virksomhedens computere.
• Vedligehold daglig sikkerhedskopiering af alle computere. netværk og servere.
• Kræv medarbejdere regelmæssigt at ændre deres adgangskoder til firmakonti jævnligt, da standardadgangskoden fra IT-personale aldrig ændres.
• Virksomheder, der mener, at en tidligere eller utilfreds medarbejder har målrettet dem, opfordres til at rapportere hændelse til deres lokale FBI-kontor eller indgive en klage online på ic3.gov.

Oprindeligt udgivet på

Mobby Business .

---

Virksomhedsejere vælger deres foretrukne dataanalyseværktøjer

Dataanalyse er et af de hurtigst voksende felter i USA. Faktisk er professionelle dataanalytikere så efterspurgte, at de har mindre end en 1 procent ledighedsgrad, brede branche. Heldigvis behøver små virksomhedsejere ikke at jockey mod Fortune 500-virksomheder for at ansætte en førsteklasses dataanalytiker.

(Forretning)

5 Typer af mennesker, der får de mest udlejede

Intro Det kræver alle typer personligheder at sammensætte et vellykket personale. Men nogle spillere er mere værdifulde end andre. Hvis du søger at bygge dit drømmehold, er her fem personlighedstyper, som alle virksomheder skal ansætte. The Lone Ranger - Grant Robinson, præsident for People Values ​​ Også kendt som den selvstyrende fanatiker, sagde Robinson .

(Forretning)