Glem resultatopgørelser! Dette virker bedre
Virksomheder ville være bedre at give regelmæssig og hyppig tilbagemelding om medarbejdernes ydeevne, I stedet for at gennemføre årlige eller halvårlige vurderinger, som de fleste arbejdsgivere gør, finder ny forskning.
Fra dårlige ratingstrukturer til frygt for at give negativ tilbagemelding nævner en ny Rice University-undersøgelse en række problemer, som årlige anmeldelser iboende er til stede.
Værdien af anmeldelser afhænger af ledere, der leverer nøjagtige evalueringer af deres medarbejdere. Men for ofte undgår chefer at levere ratings i den lave ende af revisionsskalaen, fordi de er bekymret for demotiverende eller frakobling af deres personale, ifølge forskningen.
Virksomheder, der beder medarbejdere om at veje ind på deres jævnaldrende don Får ikke en ægte redegørelse for, hvor godt deres medarbejdere udfører, enten viste undersøgelsen. Undersøgelsens forfattere sagde, at siden medarbejderne i sidste ende skal arbejde sammen hver dag, er det generelt vanskeligt og ubehageligt for jævnaldrende at give negative vurderinger eller feedback.
Anecdotiske beviser har vist, at interpersonelle politiske overvejelser næsten altid er en en del af medarbejdernes gennemgangsproces, sagde Jisoo Ock, studiens hovedforfatter og en doktorand i Rice University i psykologi.
"Tilsynsførende og kolleger kan have en vanskelig tid at overgå fra at være inspiratorer, motiverende eller endda venner til at være retslige evaluatorer af medarbejdere, "sagde Ock i en erklæring. "Uanset organisationens karakter er det ikke overraskende, at ratifikatører ofte vil træde forsigtigt på måder, der undgår at påvirke deres langsigtede forhold negativt med de mennesker, hvis præstationer de skal vurdere."
Et andet problem med den nuværende gennemgang system opstår, når chefer ikke regelmæssigt kommunikerer med deres medarbejdere eller kun har interaktioner, hvor arbejderne ved, at de skal være på deres bedste måde.
Under disse omstændigheder er det svært for ledere at identificere ting, som medarbejderne kan forbedre sig på, Ock sagde.
"Naturen og mængden af interaktion mellem ledere og medarbejdere påvirker de præstationsdimensioner, som renterne har nyttige og præcise oplysninger på," sagde han.
Selvom der har været begrænset forskning i uformelle præstationsstyringssystemer , siger undersøgelsens forfattere, at sådanne evalueringer har potentiale til at være meget mere effektive.
Flere arbejdsgivere kan skabe en kultur, der letter igangværende kommunikation og feedback blandt medarbejderne, desto mere produktive og gavnlige er præstationsvurderingsprocessen ifølge forskningen.
"Kontinuerlig tilbagemelding, der finder sted på daglig basis i et sådant miljø, er meget mere tilbøjelige til at skabe realtid ændringer i medarbejdernes arbejdsindsats adfærd end sjældne eller årlige formelle tilbagemeldinger, "sagde Ock. "Sammenlignet med formel tilbagemelding forekommer uformel feedback naturligt og er måske uventet. Derfor er der behov for et miljø, hvor organisatoriske medlemmer føler sig trygge i at give og modtage hyppig uformel feedback."
Studien, medforfatter af ris professor i psykologi Fred Oswald, der for nylig blev optaget i tidsskriftet Industrial and Organizational Psychology: Perspectives on Science and Practice.
Bedste Smartwatches til din virksomhed
Mange virksomhedsejere spekulerer på, om en smartwatch er et smart techværktøj til at føje til deres arsenal. Mens smartwatches har nogle funktioner, der måske ikke gælder for din virksomhed, har man mulighed for at gøre din arbejdsgang mere effektiv. Det kan hjælpe dig ved at strømline dine meddelelser, så du hurtigt kan se og reagere på tekster eller opkald uden at savne et slag i møder eller præsentationer.
5 Mobile Apps Ændre Shopping Forever
Mobil shopping gør ikke Det betyder ikke bare at besøge en forhandlers hjemmeside og foretage køb på en mobiltelefon. I dag ændrer den nyeste mobilappteknologi også smartphone-brugere til smarte shoppere. Her er fem apps, der er i spidsen for teknologi og shopping. 1. CamFind Visuel søgning, der bruger genkendelsesteknologi til at gøre at finde produkter på en mobiltelefon nemmere end nogensinde, er en teknologi, der ændrer, hvordan vi handler.
Populære Indlæg