Hvordan sværger på arbejde kan ødelægge din @ # *! Karriere


Hvordan sværger på arbejde kan ødelægge din @ # *! Karriere

Medarbejdere vil måske investere i en såpestang. Ny forskning har fundet ud af, at 64 procent af arbejdsgiverne tror mindre af medarbejdere, der sværger på arbejde, og 57 procent siger, at de ville være mindre tilbøjelige til at fremme en arbejdstager, der sværger på kontoret.

Et flertal af cheferne sagde, at forbandelse på arbejdspladsen bragte en medarbejdernes professionalisme, kontrol, modenhed og intelligens i spørgsmålet. På trods heraf rapporterede 51 procent af arbejderne forbandelse på kontoret. Et betydeligt flertal, 95 procent, sagde, at de gjorde det foran deres kolleger, mens mere end halvdelen sagde, at de gjorde det foran deres chefer. Arbejdere indrømmede dog at rydde deres sprog op for højtstående ledere og klienter.

Generelt var mænd lidt mere tilbøjelige til at sværge på arbejde end kvinder, hvoraf 54 procent af mændene sagde, at de forbandede i forhold til 47 procent af kvinderne . Arbejdstagere mellem 35 og 44 år var den mest sandsynlige aldersgruppe at sværge på arbejde. De blev fulgt af arbejdere mellem 45 og 54 år og arbejdstagere mellem 25 og 34 år.

Arbejdstagere i Washington, D.C., var mest tilbøjelige til at anmelde sværger på arbejde. Denver, Chicago, Los Angeles og Boston afrundede de fem bedste sværgerbyer. Ansatte var imidlertid ikke alene i at bruge dårligt sprog på kontoret. En ud af fire arbejdsgivere blev indrømmet at sværge hos en kollega.

Oplysningerne i denne undersøgelse var baseret på svarene på 2.298 ansættelseschefer og personale inden for human resources i USA og 3.892 fuldtidsansatte. Forskningen blev udført af Harris Interactive for CareerBuilder.


Sådan skaber du jobstabilitet for dig selv

Sådan skaber du jobstabilitet for dig selv

Det er ikke altid let at føle sig sikker i din karriere, især hvis din branche konstant ændrer sig. Uanset om du allerede arbejder for et firma eller aktivt søger efter et job, føler du dig bekymret for din professionelle fremtid, kan det påvirke din ydeevne og drev. Ustabilitet er en bekymring for mange arbejdstagere, men der er måder at arbejde igennem.

(Karriere)

4 Ting du aldrig bør gøre efter et jobinterview

4 Ting du aldrig bør gøre efter et jobinterview

Når du lander en jobsamtale, betyder det, at nogen mener, at du har stort potentiale til at udfylde en vigtig rolle hos en virksomhed. Men selvom det er et stort skridt, betyder det ikke, at du får jobtilbudet. Gennemgang af interviewet betyder ikke, at du får jobtilbudet. Faktisk kan du selv gennemføre en intervju i høj grad indflydelse på de næste trin i ansættelsesprocessen.

(Karriere)