Hvordan sværger på arbejde kan ødelægge din @ # *! Karriere


Hvordan sværger på arbejde kan ødelægge din @ # *! Karriere

Medarbejdere vil måske investere i en såpestang. Ny forskning har fundet ud af, at 64 procent af arbejdsgiverne tror mindre af medarbejdere, der sværger på arbejde, og 57 procent siger, at de ville være mindre tilbøjelige til at fremme en arbejdstager, der sværger på kontoret.

Et flertal af cheferne sagde, at forbandelse på arbejdspladsen bragte en medarbejdernes professionalisme, kontrol, modenhed og intelligens i spørgsmålet. På trods heraf rapporterede 51 procent af arbejderne forbandelse på kontoret. Et betydeligt flertal, 95 procent, sagde, at de gjorde det foran deres kolleger, mens mere end halvdelen sagde, at de gjorde det foran deres chefer. Arbejdere indrømmede dog at rydde deres sprog op for højtstående ledere og klienter.

Generelt var mænd lidt mere tilbøjelige til at sværge på arbejde end kvinder, hvoraf 54 procent af mændene sagde, at de forbandede i forhold til 47 procent af kvinderne . Arbejdstagere mellem 35 og 44 år var den mest sandsynlige aldersgruppe at sværge på arbejde. De blev fulgt af arbejdere mellem 45 og 54 år og arbejdstagere mellem 25 og 34 år.

Arbejdstagere i Washington, D.C., var mest tilbøjelige til at anmelde sværger på arbejde. Denver, Chicago, Los Angeles og Boston afrundede de fem bedste sværgerbyer. Ansatte var imidlertid ikke alene i at bruge dårligt sprog på kontoret. En ud af fire arbejdsgivere blev indrømmet at sværge hos en kollega.

Oplysningerne i denne undersøgelse var baseret på svarene på 2.298 ansættelseschefer og personale inden for human resources i USA og 3.892 fuldtidsansatte. Forskningen blev udført af Harris Interactive for CareerBuilder.


Skip Skype: Hvorfor Video Job Interviews er dårlige for alle

Skip Skype: Hvorfor Video Job Interviews er dårlige for alle

Selvom de måske sparer tid, betaler ikke videointerviews for jobkandidater eller arbejdsgivere, viser ny forskning. En undersøgelse fra DeGroote School of Business ved McMaster University i Ontario afslørede, at jobansøgere, der blev interviewet via videokonferencer, stødte på mindre tilbøjelige, mens de, der udfører ansættelsen, betragtes som mindre kompetente.

(Karriere)

Fik arbejdslivssaldo? Arbejdstagere og medarbejdere ikke ser øje med øjet

Fik arbejdslivssaldo? Arbejdstagere og medarbejdere ikke ser øje med øjet

Tror du at hjælpe dine medarbejdere med at opnå en sund balance mellem arbejde og liv? Dit team kan være uenig, siger ny forskning. En undersøgelse fra personalefirmaet OfficeTeam afslørede, at 63 procent af ledende medarbejdere mener, at deres virksomhed er meget støttende over sine medarbejders bestræbelser på at opnå en sund balance mellem arbejde og privatliv, sammenlignet med bare 34 procent af de ansatte, der føler det samme.

(Karriere)