Hvordan sværger på arbejde kan ødelægge din @ # *! Karriere
Medarbejdere vil måske investere i en såpestang. Ny forskning har fundet ud af, at 64 procent af arbejdsgiverne tror mindre af medarbejdere, der sværger på arbejde, og 57 procent siger, at de ville være mindre tilbøjelige til at fremme en arbejdstager, der sværger på kontoret.
Et flertal af cheferne sagde, at forbandelse på arbejdspladsen bragte en medarbejdernes professionalisme, kontrol, modenhed og intelligens i spørgsmålet. På trods heraf rapporterede 51 procent af arbejderne forbandelse på kontoret. Et betydeligt flertal, 95 procent, sagde, at de gjorde det foran deres kolleger, mens mere end halvdelen sagde, at de gjorde det foran deres chefer. Arbejdere indrømmede dog at rydde deres sprog op for højtstående ledere og klienter.
Generelt var mænd lidt mere tilbøjelige til at sværge på arbejde end kvinder, hvoraf 54 procent af mændene sagde, at de forbandede i forhold til 47 procent af kvinderne . Arbejdstagere mellem 35 og 44 år var den mest sandsynlige aldersgruppe at sværge på arbejde. De blev fulgt af arbejdere mellem 45 og 54 år og arbejdstagere mellem 25 og 34 år.
Arbejdstagere i Washington, D.C., var mest tilbøjelige til at anmelde sværger på arbejde. Denver, Chicago, Los Angeles og Boston afrundede de fem bedste sværgerbyer. Ansatte var imidlertid ikke alene i at bruge dårligt sprog på kontoret. En ud af fire arbejdsgivere blev indrømmet at sværge hos en kollega.
Oplysningerne i denne undersøgelse var baseret på svarene på 2.298 ansættelseschefer og personale inden for human resources i USA og 3.892 fuldtidsansatte. Forskningen blev udført af Harris Interactive for CareerBuilder.
Alt du behøver at vide om jobsøgning i den digitale tidsalder
Søgning og ansøgning om job er ikke noget som det plejede at være. Borte er dagene med fysisk aflevering eller mailing i dit CV og venter på et opkald om stillingen. Nu sker næsten alle jobsøgningskommunikationer elektronisk. Da arbejdsgiveren ikke sandsynligvis vil se dit ansigt og interagere med dig, indtil du er inviteret til et interview, skal papirarbejdet og måden du følger op, være på punkt.
De bedste jobbaner for veteraner
Mange arbejdsgivere vil Fortsæt deres fokus på at ansætte veteraner i det kommende år. Ny forskning finder ud af. En undersøgelse fra CareerBuilder viste, at 37 procent af virksomhederne planlægger aktivt at rekruttere tidligere militære medlemmer til åbne stillinger i løbet af de næste 12 måneder. Selv om denne procentdel forbliver uændret fra et år siden, stiger den fra 33 procent i 2014 og 27 procent i 2013.
Populære Indlæg